集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單(4人)

XX集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單

職務(wù)：副董事長、總經(jīng)理序號重點任務(wù)目標要求風(fēng)險環(huán)節(jié)存在問題具體舉措時序進度1強化責(zé)任擔(dān)當履行“一崗雙責(zé)”，主動作為，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到實際當中。責(zé)任擔(dān)當方面擔(dān)當意識有所淡化，開拓進取能力不強。1、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任報告制度，全年向集團黨總支書記匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)情況不少于2次，年底對全年個人履責(zé)情況開展自查。2、執(zhí)行班子成員與分管部門及下屬單位主要負責(zé)人之間的廉政談話制度，每年廉政談話不少于一次，并做好記錄，做到有跡可查。3、抓好集團關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求的貫徹落實。加強對主管部門黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。4、在工作中，努力用總書記新時代忠誠干凈擔(dān)當干部標準和“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清政廉潔”國有企業(yè)干部標準嚴格要求自己，面對集團發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，敢于擔(dān)當責(zé)任，始終充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情。

全年2嚴格教育管理加強政治學(xué)習(xí)和教育，帶頭講黨課，督促黨員、干部完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。突出黨性鍛煉，落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。強化組織觀念，工作中重大問題和個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向組織請示報告。學(xué)習(xí)教育方面政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)用結(jié)合不足。1、加強政治學(xué)習(xí)和教育，樹牢“四個意識”，堅持“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩。把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作、改造客觀世界的行動自覺。帶頭講黨課，督促主管部門黨員、干部完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。2、落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。3、強化組織觀念，工作中重大問題和個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向組織請示報告。全年3加強督促檢查督促檢查主管領(lǐng)域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責(zé)任情況。督促檢查方面布置工作較多，督促檢查不夠。定期檢查主管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，加強對主管部門員工的教育、監(jiān)督和管理，督促廉潔從業(yè)、大膽負責(zé)、主動擔(dān)責(zé)。增強抓企業(yè)發(fā)展抓精細管理的緊迫感和責(zé)任感，樹立務(wù)實開拓、腳踏實地、真抓實干的工作作風(fēng)，不等不靠、立說立行。全年4密切聯(lián)系群眾站穩(wěn)群眾立場，增進群眾感情，加強調(diào)查研究。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪制度，了解群眾訴求，關(guān)心群眾疾苦，協(xié)調(diào)解決群眾反映強烈的突出問題。聯(lián)系群眾方面基層調(diào)研不夠，傾聽群眾意見不足，了解群眾訴求不多。1、密切聯(lián)系群眾，切實解決群眾反映強烈的突出問題，健全完善機制，暢通群眾訴求渠道。2、深學(xué)篤行總書記關(guān)于調(diào)研的重要思想，在調(diào)查研究上狠下功夫，不搞花架子，加強與改進調(diào)查研究工作，把黨的十九大精神落到實處。全年5帶頭執(zhí)行規(guī)定模范遵守黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定及《實施細則》精神和省委《具體辦法》，注重家庭家教家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員，主動接受各方面監(jiān)督。執(zhí)行規(guī)定方面在貫徹落實上級的決策部署上，有時主動思考不夠，聯(lián)系實際不夠緊密。1、自覺遵守黨紀國法和廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。2、自覺遵守廉潔自律準則，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車配備使用、公務(wù)接待和公務(wù)外出及集團出臺的管理規(guī)定。全年

職務(wù)：副總經(jīng)理序號重點任務(wù)目標要求風(fēng)險環(huán)節(jié)存在問題具體舉措時序進度1強化責(zé)任擔(dān)當履行“一崗雙責(zé)”，主動作為，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到分管領(lǐng)域和分管工作當中。責(zé)任擔(dān)當方面進取精神有所退化，為黨建功立業(yè)、不斷進取的勁頭不足。1、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任報告制度，年初向國資委黨委報告上年度個人履責(zé)情況，全年向集團黨總支書記匯報分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況不少于2次，年底對全年個人履責(zé)情況開展自查。2、執(zhí)行班子成員與分管部門及下屬單位主要負責(zé)人之間的廉政談話制度，每年廉政談話不少于一次，并做好記錄，做到有跡可查。3、協(xié)助抓好集團關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求的貫徹落實。加強對分管部門黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。4、銘記黨交給我們的任務(wù)，不斷增強擔(dān)當意識、大局意識，嚴格執(zhí)行中央決策部署，不折不扣完成好上級交辦任務(wù)。全年2嚴格教育管理加強政治學(xué)習(xí)和教育，帶頭講黨課，督促黨員、干部完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。突出黨性鍛煉，落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。強化組織觀念，工作中重大問題和個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向組織請示報告。學(xué)習(xí)教育方面與時俱進地用政治理論武裝自己不夠，聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時跟進學(xué)做得還不夠。1、加強政治學(xué)習(xí)和教育，帶頭講黨課，督促分管部門黨員干部完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。2、落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。3、強化組織觀念，工作中重大問題和個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向組織請示報告。全年3加強督促檢查督促檢查分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責(zé)任情況。督促檢查方面在分管部門履行“一崗雙責(zé)”不夠，強調(diào)要求多，監(jiān)督檢查少，沒有真正將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來同部署、同落實、同檢查。1、定期檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，加強對分管部門員工的教育、監(jiān)督和管理，督促廉潔從業(yè)、大膽負責(zé)、主動擔(dān)責(zé)。2、分管部門在工程建設(shè)方面嚴格執(zhí)行“三直接十大環(huán)節(jié)”操作規(guī)范，配合紀檢監(jiān)察部門開展專項督查，對違反操作規(guī)定的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。全年4密切聯(lián)系群眾站穩(wěn)群眾立場，增進群眾感情，加強調(diào)查研究。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪制度，了解群眾訴求，關(guān)心群眾疾苦，協(xié)調(diào)解決群眾反映強烈的突出問題。聯(lián)系群眾方面深入工地一線解決問題協(xié)調(diào)矛盾不夠，調(diào)研少，靠前指揮意識不強。1、密切聯(lián)系群眾，切實解決群眾反映強烈的突出問題，健全完善機制，暢通群眾訴求渠道。2、主動深入基層、深入工作一線，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮團隊精神，充分調(diào)動大家的工作熱情，營造心往一處想、勁往一處使的團結(jié)和諧氛圍。全年5帶頭執(zhí)行規(guī)定模范遵守黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定及《實施細則》精神和省委《具體辦法》，注重家庭家教家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員，主動接受各方面監(jiān)督。執(zhí)行規(guī)定方面自身要求有所放松，形式主義、官僚主義現(xiàn)象或多或少存在實際工作之中。1、自覺遵守黨紀國法和廉潔自律各項規(guī)定，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。2、自覺遵守廉潔自律準則，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車配備使用、公務(wù)接待和公務(wù)外出及集團出臺的管理規(guī)定。全年

職務(wù)：副總經(jīng)理序號重點任務(wù)目標要求風(fēng)險環(huán)節(jié)存在問題具體舉措時序進度1強化責(zé)任擔(dān)當履行“一崗雙責(zé)”，主動作為，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到分管領(lǐng)域和分管工作當中。責(zé)任擔(dān)當方面開拓創(chuàng)新意識不夠強，改革創(chuàng)新的思路不夠開闊，工作的積極性、主動性還需要進一步增強。1、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任報告制度，年初向國資委黨委報告上年度個人履責(zé)情況，全年向集團黨總支書記匯報分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況不少于2次，年底對全年個人履責(zé)情況開展自查。2、執(zhí)行班子成員與分管部門及下屬單位主要負責(zé)人之間的廉政談話制度，每年廉政談話不少于一次，并做好記錄，做到有跡可查。3、協(xié)助抓好集團關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求的貫徹落實。加強對分管部門及下屬公司黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。4、切實解決工作中的實際問題，大力弘揚真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當，對上級交辦的工作任務(wù)，認真貫徹落實、注重實效，不說空話套話，不唱高調(diào)。全年2嚴格教育管理加強政治學(xué)習(xí)和教育，帶頭講黨課，督促黨員、干部完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。突出黨性鍛煉，落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。強化組織觀念，工作中重大問題和個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向組織請示報告。學(xué)習(xí)教育方面思想武裝不夠扎實。政治學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性。理論學(xué)習(xí)形式比較單一。1、加強政治學(xué)習(xí)和教育，帶頭講黨課，督促分管部門黨員、干部完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。2、落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。3、強化組織觀念，工作中重大問題和個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向組織請示報告。4、嚴格按照新黨章的要求約束言行，自覺做到講政治聽召喚，守規(guī)矩固底線，令行禁止，言行一致。擁護黨的各項政策決定，堅持黨的基本路線，維護黨的集中統(tǒng)一，維護中央權(quán)威。全年3加強督促檢查督促檢查分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責(zé)任情況。督促檢查方面注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。1、定期檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，加強對分管部門員工的教育、監(jiān)督和管理，督促廉潔從業(yè)、大膽負責(zé)、主動擔(dān)責(zé)。2、加強督查監(jiān)察，圍繞上級重大決策部署、集團工作目標和重要工作事項完成情況開展監(jiān)督檢查。全年4密切聯(lián)系群眾站穩(wěn)群眾立場，增進群眾感情，加強調(diào)查研究。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪制度，了解群眾訴求，關(guān)心群眾疾苦，協(xié)調(diào)解決群眾反映強烈的突出問題。聯(lián)系群眾方面對員工提出的意見建議的辦理，跟蹤督查不夠。集體座談多，個別談心少，對員工真實的所思、所想、所盼還不能及時全面的了解。1、密切聯(lián)系群眾，切實解決群眾反映強烈的突出問題，健全完善機制，暢通群眾訴求渠道。2、將個人價值的實現(xiàn)與單位需要、員工需求緊密結(jié)合起來，深入一線，聯(lián)系基層，傾聽各方意見。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，經(jīng)常深入下屬企業(yè)，傾聽企業(yè)負責(zé)人和職工意見，了解企業(yè)改革發(fā)展中的困難和難點，尋求支持企業(yè)做大做強的政策、資金和配套服務(wù)。全年5帶頭執(zhí)行規(guī)定模范遵守黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定及《實施細則》精神和省委《具體辦法》，注重家庭家教家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員，主動接受各方面監(jiān)督。工作作風(fēng)方面在貫徹落實上級的決策部署上，有時存在以文傳文、以會貫會現(xiàn)象，主動思考不夠，聯(lián)系實際不夠緊密。1、自覺遵守黨紀國法和廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。2、自覺遵守廉潔自律準則，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車配備使用、公務(wù)接待和公務(wù)外出及集團出臺的管理規(guī)定。3、堅決貫徹落實市委市政府、市國資委和集團各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。全年

職務(wù)：副總經(jīng)理序號重點任務(wù)目標要求風(fēng)險環(huán)節(jié)存在問題具體舉措時序進度1強化責(zé)任擔(dān)當履行“一崗雙責(zé)”，主動作為，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到分管領(lǐng)域和分管工作當中。責(zé)任擔(dān)當方面有時認為只要工作中堅持原則，遵照集團部署，不出差錯，按部就班完成任務(wù)就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。1、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任報告制度，年初向國資委黨委報告上年度個人履責(zé)情況，全年向集團黨總支書記匯報分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況不少于2次，年底對全年個人履責(zé)情況開展自查。2、執(zhí)行班子成員與分管部門及下屬單位主要負責(zé)人之間的廉政談話制度，每年廉政談話不少于一次，并做好記錄，做到有跡可查。3、協(xié)助抓好集團關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求的貫徹落實。加強對分管部門及下屬公司黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。4、進一步增強責(zé)任擔(dān)當意識，確保完成集團安排的工作，自覺在大局之下謀劃工作。聚焦水生態(tài)治理、重大項目建設(shè)這一主線，突出抓好槐泗河、長江堤防能力提升工程，保質(zhì)保量完成工程建設(shè)任務(wù)。全年2嚴格教育管理加強政治學(xué)習(xí)和教育，帶頭講黨課，督促黨員、干部完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。突出黨性鍛煉，落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。強化組織觀念，工作中重大問題和個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向組織請示報告。學(xué)習(xí)教育方面在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作不夠。1、加強政治學(xué)習(xí)和教育，帶頭講黨課，在水建公司利用支部會、黨員大會、總經(jīng)理辦公會，采取以會代訓(xùn)的形式組織學(xué)習(xí)，在項目工地，成立臨時黨小組，加強外出黨員的管理與學(xué)習(xí)教育。2、落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。3、強化組織觀念，工作中重大問題和個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向組織請示報告。全年3加強督促檢查督促檢查分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責(zé)任情況。督促檢查方面工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。1、定期檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，加強對分管部門員工的教育、監(jiān)督和管理，督促廉潔從業(yè)、大膽負責(zé)、主動擔(dān)責(zé)。2、水建公司在工程建設(shè)方面嚴格執(zhí)行“三直接十大環(huán)節(jié)”操作規(guī)范，配合紀檢監(jiān)察部門開展專項督查，對違反操作規(guī)定的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。全年4密切聯(lián)系群眾站穩(wěn)群眾立場，增進群眾感情，加強調(diào)查研究。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪制度，了解群眾訴求，關(guān)心群眾疾苦，協(xié)調(diào)解決群眾反映強烈的突出問題。聯(lián)系群眾方面深入項目工地和基層一線雖然較多，但多是與干部交流談心，與普通群眾深入交流少。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。1、密切聯(lián)系群眾，切實解決群眾反映強烈的突出問題，健全完善機制，暢通群眾訴求渠道。2、主動深入基層、深入工作一線，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮團隊精神，充分調(diào)動大家的工作熱情，營造心往一處想、勁往一處使的團結(jié)和諧氛圍。全年5帶頭執(zhí)行規(guī)定模范遵守黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定及《實施細則》精神和省委《具體辦法》，注重家庭家教家風(fēng)，教育管