技術(shù)崗位保密協(xié)議書撰寫

合同編號(hào)：__________技術(shù)崗位保密協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方是一家在技術(shù)領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，擁有大量的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容1.1本協(xié)議所稱的技術(shù)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)資料、操作方法、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。1.2本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的商業(yè)信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、市場(chǎng)分析、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，無(wú)論是否仍在甲方工作，均有保密義務(wù)。2.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。2.3乙方不得復(fù)制、摘抄、泄露、毀損或以其他任何方式侵犯甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。2.4乙方不得利用甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供與甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密有關(guān)的信息。第三條保密措施3.1甲方應(yīng)對(duì)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密采取合理的保密措施，確保技術(shù)秘密和商業(yè)秘密不被泄露。3.2甲方應(yīng)對(duì)涉及技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的文件、資料進(jìn)行編號(hào)、標(biāo)記，并限制接觸范圍。3.3甲方應(yīng)對(duì)涉及技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的場(chǎng)所、設(shè)備進(jìn)行安全防護(hù)，確保技術(shù)秘密和商業(yè)秘密不被非法侵入。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。4.2乙方同意，如因其違約行為導(dǎo)致甲方追究法律責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用。4.3如乙方違反本協(xié)議，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密內(nèi)容：明確約定保密的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的范圍，包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)資料、操作方法、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。2.保密義務(wù)：約定乙方的保密義務(wù)，包括在職期間及離職后一定年限內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不得復(fù)制、摘抄、泄露、毀損或以其他任何方式侵犯甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。3.保密措施：約定甲方應(yīng)采取的保密措施，包括對(duì)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的文件、資料進(jìn)行編號(hào)、標(biāo)記，限制接觸范圍，對(duì)涉及技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的場(chǎng)所、設(shè)備進(jìn)行安全防護(hù)等。4.違約責(zé)任：明確約定乙方違反保密義務(wù)的法律后果，包括停止違約行為、賠償損失、支付違約金等。5.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的途徑，如友好協(xié)商、訴訟等，并明確適用法律法規(guī)。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的商業(yè)信息。3.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定年限內(nèi)，對(duì)甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密負(fù)有不得泄露、復(fù)制、摘抄、泄露、毀損或以其他任何方式侵犯的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指乙方違反保密義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括停止違約行為、賠償損失、支付違約金等。5.爭(zhēng)議解決：指在履行本協(xié)議過(guò)程中，甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)何種途徑進(jìn)行解決，如友好協(xié)商、訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方擔(dān)任關(guān)鍵研發(fā)角色：在這種情況下，乙方可能接觸到公司的核心技術(shù)和創(chuàng)新項(xiàng)目。合同補(bǔ)充條款可以明確乙方的保密義務(wù)，要求乙方在離職前將所有涉及核心技術(shù)的研究成果、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和研發(fā)資料交給甲方，并簽署承諾書，確保不將這些信息用于競(jìng)爭(zhēng)性用途。2.乙方參與重大項(xiàng)目：如果乙方參與了某個(gè)重大項(xiàng)目的談判、策劃或執(zhí)行，合同補(bǔ)充條款可以要求乙方在項(xiàng)目結(jié)束后繼續(xù)保密相關(guān)信息，直至甲方宣布公開(kāi)或項(xiàng)目結(jié)束。3.乙方與甲方有股權(quán)關(guān)系：如果乙方是甲方的股東或有股權(quán)關(guān)系的關(guān)聯(lián)方，合同補(bǔ)充條款可以明確乙方的保密義務(wù)同樣適用于其作為股東或關(guān)聯(lián)方的期間。4.乙方在銷售和市場(chǎng)部門工作：在這種情況下，乙方可能掌握客戶的敏感信息和市場(chǎng)策略。合同補(bǔ)充條款可以要求乙方在離職后不得直接與甲方的客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，或利用甲方的客戶資源開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。5.乙方在人力資源部門工作：如果乙方負(fù)責(zé)招聘或管理員工，合同補(bǔ)充條款可以要求乙方在離職后不得泄露甲方的員工個(gè)人信息和薪