2024年短期派遣用工合同

合同編號：__________甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣勞務(wù)人員，派遣崗位為：_______。1.2派遣期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿_______周歲，具有完全民事行為能力；（2）具有與派遣崗位相適應(yīng)的技能和工作能力；（3）身體健康，符合派遣崗位的相關(guān)要求；（4）其他乙方規(guī)定的條件。2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時足額支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用。2.3甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求和工作時間進(jìn)行工作。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。3.2甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用。3.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于錄用、辭退、社會保險、公積金等。3.4甲方應(yīng)確保派遣人員的工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得安排加班加點。3.5甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)實際需要，對派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。4.2乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用。4.3乙方應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護(hù)等要求的工作環(huán)境和工作條件。4.4乙方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按時足額支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。5.3乙方未按時足額向甲方支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意派遣崗位和期限的約定，確保派遣人員符合乙方要求。2.甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用，確保派遣人員的工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。5.如任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.如發(fā)生爭議，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣單位：依法設(shè)立的，具有合法經(jīng)營資格的單位，負(fù)責(zé)向接收單位派遣勞務(wù)人員。2.接收單位：依法設(shè)立的，具有合法用工資格的單位，接受派遣單位派遣的勞務(wù)人員。3.派遣崗位：指派遣單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向接收單位派遣勞務(wù)人員所擔(dān)任的職位。4.派遣期限：指派遣單位與接收單位約定的勞務(wù)人員派遣的時間范圍。5.工資：指勞務(wù)人員為提供勞動所獲得的報酬。6.福利：指勞務(wù)人員依法享有的福利待遇，如年假、節(jié)假日加班工資等。7.社會保險：指依法為勞務(wù)人員參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.加班加點：指在法定工作時間之外，按照法律規(guī)定支付加班工資的工作時間。9.合法權(quán)益：指勞務(wù)人員依法享有的權(quán)益，如勞動保護(hù)、勞動條件等。10.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑予以解決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在派遣期限開始時，乙方可以設(shè)定一個試用期，通常為一個月。在此期間，乙方將對派遣人員的適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，派遣人員的工資待遇不變，但乙方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.加班工作：由于業(yè)務(wù)需要，乙方可能會安排派遣人員加班工作。補(bǔ)充條款：加班工作時間及報酬按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)保證派遣人員的休息時間，不得強(qiáng)迫派遣人員加班。3.技能培訓(xùn)：乙方認(rèn)為派遣人員需要接受特定技能培訓(xùn)時，可以要求甲方提供相關(guān)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣人員提供必要的技能培訓(xùn)。培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。4.工作服及勞保用品：乙方應(yīng)提供符合工作環(huán)境要求的工作服及勞保用品。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)確保工作服及勞保用品的質(zhì)量，符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。派遣人員在工作過程中應(yīng)穿戴整齊，確保個人安全。5.健康狀況：乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的健康狀況，確保工作環(huán)境符合安全、衛(wèi)生要求。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)定期為派遣人員進(jìn)行健康檢查，并為派遣人員提