常年雇傭合同范本示例

合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（雇員）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事_______工作，具體職責(zé)、崗位要求及工作條件詳見附件一。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等詳見附件二。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)______元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)準(zhǔn)確無誤，以便于合同的查詢和追溯。2.甲方和乙方信息：詳細(xì)填寫甲方和乙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責(zé)、崗位要求和工作條件，以附件形式附在合同中。4.合同期限：約定合同的有效期限，并明確起始和終止日期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)說明乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以附件形式附在合同中。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：確保甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。8.違約責(zé)任：約定一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金等。9.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解和仲裁等。10.其他約定：如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方通過溝通、協(xié)商，尋求解決問題的最佳方案。2.人民調(diào)解：當(dāng)友好協(xié)商無法解決問題時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.勞動(dòng)仲裁：當(dāng)調(diào)解無法解決問題時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.法律途徑：如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力、遵守勞動(dòng)紀(jì)律等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的福利，如健康體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。7.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，規(guī)定用人單位必須采取的措施，如提供安全的工作環(huán)境、設(shè)備等。8.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件，包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等。9.違約責(zé)任：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決：當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始階段，乙方可能需要一段時(shí)間來適應(yīng)工作，甲方也應(yīng)該給予乙方足夠的時(shí)間來展示自己的能力?？梢栽黾釉囉闷跅l款，明確試用期的期限、工資待遇以及考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.項(xiàng)目式工作：如果乙方的工作性質(zhì)是以項(xiàng)目為導(dǎo)向的，合同中應(yīng)增加項(xiàng)目任務(wù)書附件，詳細(xì)描述項(xiàng)目的目標(biāo)、期限、預(yù)算和成果要求等。3.遠(yuǎn)程工作：如果乙方的工作地點(diǎn)不在甲方公司，合同中應(yīng)增加遠(yuǎn)程工作條款，明確乙方的遠(yuǎn)程工作條件、溝通方式、工作效率和考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.兼職工資：如果乙方是兼職員工，合同中應(yīng)增加兼職條款，明確乙方的工資計(jì)算方式、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。5.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議附件，明確乙方的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：如果乙方在工作中創(chuàng)作了作品或發(fā)明，合同中應(yīng)增加