未畢業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議案例

未畢業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議案例一、前言近年來，大學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)問題備受關(guān)注。許多大學(xué)生在未畢業(yè)時(shí)就急于尋找實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)，以積累工作經(jīng)驗(yàn)和提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。為此，我們整理了一些未畢業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議的案例，以供參考。二、實(shí)習(xí)協(xié)議案例1.甲方（實(shí)習(xí)單位）：公司乙方（實(shí)習(xí)生）：（1）實(shí)習(xí)期限：2021年6月1日至2021年8月31日，共計(jì)3個(gè)月。（2）實(shí)習(xí)崗位：市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生（3）實(shí)習(xí)內(nèi)容：協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)整理和活動(dòng)策劃等工作。（4）實(shí)習(xí)待遇：乙方實(shí)習(xí)期間，甲方提供實(shí)習(xí)工資每月2000元。（5）實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予乙方就業(yè)推薦。2.甲方（實(shí)習(xí)單位）：YY公司乙方（實(shí)習(xí)生）：（1）實(shí)習(xí)期限：2021年9月1日至2021年11月30日，共計(jì)3個(gè)月。（2）實(shí)習(xí)崗位：技術(shù)部實(shí)習(xí)生（3）實(shí)習(xí)內(nèi)容：協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行軟件開發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)等工作。（4）實(shí)習(xí)待遇：乙方實(shí)習(xí)期間，甲方提供實(shí)習(xí)工資每月3000元。（5）實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予乙方就業(yè)推薦。三、就業(yè)協(xié)議案例1.甲方（就業(yè)單位）：AA公司乙方（就業(yè)者）：（1）就業(yè)崗位：銷售部業(yè)務(wù)員（2）就業(yè)待遇：乙方就業(yè)后，甲方提供月薪4000元，并提供五險(xiǎn)一金等福利。（3）試用期：乙方就業(yè)后，先進(jìn)行為期3個(gè)月的試用期。（4）就業(yè)合同：試用期結(jié)束后，雙方簽訂正式就業(yè)合同，合同期限為3年。2.甲方（就業(yè)單位）：BB公司乙方（就業(yè)者）：趙六（1）就業(yè)崗位：人力資源部助理（2）就業(yè)待遇：乙方就業(yè)后，甲方提供月薪5000元，并提供五險(xiǎn)一金等福利。（3）試用期：乙方就業(yè)后，先進(jìn)行為期6個(gè)月的試用期。（4）就業(yè)合同：試用期結(jié)束后，雙方簽訂正式就業(yè)合同，合同期限為5年。在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)承擔(dān)對(duì)乙方的工作指導(dǎo)和安全教育責(zé)任，確保乙方在實(shí)習(xí)過程中的人身安全和合法權(quán)益。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得以實(shí)習(xí)生的身份參與甲方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)或泄露甲方的商業(yè)秘密。就業(yè)協(xié)議中，雙方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度和崗位適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)估。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同。如乙方通過試用期評(píng)估，雙方將簽訂正式的就業(yè)合同，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資和福利。在簽訂實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議時(shí)，大學(xué)生們要注重協(xié)議的法律效力，確保協(xié)議的內(nèi)容合法合規(guī)，以免在后期的工作中出現(xiàn)糾紛。同時(shí)，大學(xué)生們還應(yīng)該關(guān)注協(xié)議中的細(xì)節(jié)，如實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)、就業(yè)合同的簽訂時(shí)間等，以免在實(shí)際操作中出現(xiàn)不必要的麻煩。大學(xué)生們?cè)谶x擇實(shí)習(xí)和就業(yè)單位時(shí)，除了考慮單位實(shí)力、發(fā)展前景、待遇福利等因素外，還應(yīng)該關(guān)注單位的文化氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力，這些因素將直接影響到乙方的工作滿意度和職業(yè)發(fā)展。總的來說，未畢業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議案例是大學(xué)生們?cè)趯?shí)習(xí)和就業(yè)過程中的一份重要參考。希望大學(xué)生們能夠從中獲得有益的信息，為自己的職業(yè)生涯做出明智的選擇。重點(diǎn)：1.實(shí)習(xí)協(xié)議案例：實(shí)習(xí)單位的名稱、實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)待遇等。2.就業(yè)協(xié)議案例：就業(yè)單位的名稱、就業(yè)者姓名、就業(yè)崗位、就業(yè)待遇、試用期和就業(yè)合同等。難點(diǎn)：1.實(shí)習(xí)期間雙方的責(zé)任和義務(wù)，包括工作指導(dǎo)、安全保障、遵守規(guī)章制度和商業(yè)秘密等。2.就業(yè)合同的簽訂時(shí)間、工資支付和福利等細(xì)節(jié)。3.試用期內(nèi)的評(píng)估和合同終止條件。注意事項(xiàng)：1.協(xié)議的法律效力，確保協(xié)議內(nèi)容合法合規(guī)。2.關(guān)注單位的文化氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.在簽訂協(xié)議時(shí)，充