游戲開發(fā)行業(yè)員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書

游戲開發(fā)行業(yè)員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書甲方（公司名稱）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工姓名）：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立以下員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利與責任，確保公司商業(yè)秘密的安全和利益的保護。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護甲方在游戲開發(fā)過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他重要信息，同時確保乙方在離職后不與甲方的利益產(chǎn)生沖突。通過明確雙方的權(quán)利與義務，確保甲方的合法權(quán)益不受侵犯。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間及離職后的相關行為。包括但不限于乙方在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及與甲方商業(yè)活動相關的其他信息。三、合作內(nèi)容乙方同意在甲方工作期間，遵循甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。乙方在職務上所獲得的任何信息、技術(shù)、資料均歸甲方所有。四、保密條款1.保密信息的定義保密信息包括但不限于：技術(shù)資料，如程序代碼、算法設計、軟件架構(gòu)、開發(fā)工具等。商業(yè)信息，如市場策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、競爭對手信息等。其他任何被甲方明確標識為保密的信息。2.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后五年內(nèi)，不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或使用保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息提供給任何第三方。3.例外情況若法律法規(guī)要求乙方披露保密信息，乙方應立即通知甲方，以便甲方采取必要措施保護其合法權(quán)益。五、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止義務乙方在離職后兩年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方相同或類似的業(yè)務，不得為競爭對手工作或提供咨詢服務。2.范圍與地域競業(yè)禁止的范圍包括甲方主要經(jīng)營的所有業(yè)務領域，競業(yè)禁止的地域為甲方主要經(jīng)營所在地及乙方工作期間所負責的市場區(qū)域。3.違約責任乙方違反競業(yè)禁止條款的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此受到的所有損失。六、收益分配1.薪酬及獎金乙方在甲方工作期間，甲方按月支付乙方薪酬及獎金，具體金額由雙方另行約定。2.股權(quán)激勵如甲方實施股權(quán)激勵計劃，乙方需遵循甲方的相關規(guī)定，享有相應的權(quán)利與利益。七、合作保障措施1.工作期間的保障在乙方工作期間，甲方需提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務。2.離職后的支持乙方在離職后，如需相關證明或推薦，甲方將根據(jù)實際情況予以支持，但不影響乙方的保密及競業(yè)禁止義務。八、違約條款1.違約責任的認定若一方違反本協(xié)議的任何條款，應承擔違約責任。違約方需賠償守約方因此受到的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失及合理的律師費用。2.爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。2.補充條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補充，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議的修改與解除本協(xié)議的任何修改均需經(jīng)雙方書面同意。任何一方不得單方面解除本協(xié)議，除非根據(jù)法律法規(guī)或本協(xié)議約定的條件。十、協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：__________________（簽字）乙方（員工姓名）：__________________（簽字）日期：___