長(zhǎng)安大學(xué)《公共政策學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線(xiàn)…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)長(zhǎng)安大學(xué)《公共政策學(xué)》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政文化的傳播途徑多種多樣。以下哪一項(xiàng)不是行政文化的傳播途徑？A.教育培訓(xùn)B.制度規(guī)范C.違法活動(dòng)D.行為示范2、公共部門(mén)人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)于提升員工素質(zhì)至關(guān)重要。以下關(guān)于培訓(xùn)需求分析，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？A.組織分析B.任務(wù)分析C.人員分析D.隨意猜測(cè)3、政府部門(mén)在推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)時(shí)，需要注重信息安全和隱私保護(hù)。以下哪種措施對(duì)于保障電子政務(wù)系統(tǒng)的信息安全最為關(guān)鍵？A.采用先進(jìn)的加密技術(shù)B.建立嚴(yán)格的訪(fǎng)問(wèn)控制制度C.加強(qiáng)員工的信息安全培訓(xùn)D.定期進(jìn)行信息安全審計(jì)4、行政組織的結(jié)構(gòu)對(duì)于組織的運(yùn)行效率和管理效果有著重要影響。一個(gè)組織在設(shè)計(jì)其結(jié)構(gòu)時(shí)，若希望提高決策的速度和靈活性，以下哪種結(jié)構(gòu)形式可能更為合適？A.直線(xiàn)職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會(huì)制5、行政決策的影響因素不包括：A.決策主體的因素B.決策對(duì)象的因素C.決策環(huán)境的因素D.決策無(wú)關(guān)人員的因素6、在公共預(yù)算管理中，合理分配資源是關(guān)鍵。當(dāng)財(cái)政資金有限時(shí)，以下哪個(gè)領(lǐng)域應(yīng)優(yōu)先獲得資金支持？A.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B.教育事業(yè)C.醫(yī)療衛(wèi)生D.環(huán)境保護(hù)7、行政效率的評(píng)估方法不包括：A.成本效益分析法B.因素分析法C.主觀(guān)評(píng)價(jià)法D.強(qiáng)制分配法8、關(guān)于行政倫理規(guī)范的特點(diǎn)，以下描述不準(zhǔn)確的是：A.行政倫理規(guī)范具有政治性，與國(guó)家的政治制度和政治目標(biāo)密切相關(guān)。B.行政倫理規(guī)范具有強(qiáng)制性，行政人員必須遵守，否則將受到處罰。C.行政倫理規(guī)范具有示范性，能夠?yàn)樯鐣?huì)公眾樹(shù)立道德榜樣。D.行政倫理規(guī)范具有可操作性，能夠?yàn)樾姓藛T的行為提供具體的指導(dǎo)。9、關(guān)于行政執(zhí)行，有效的執(zhí)行需要具備一定的條件和保障。以下哪個(gè)因素不是影響行政執(zhí)行效果的關(guān)鍵因素？A.執(zhí)行人員的素質(zhì)B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)的權(quán)威性C.執(zhí)行目標(biāo)的清晰度D.執(zhí)行環(huán)境的舒適度10、在行政溝通的障礙中，以下哪種因素不屬于人為因素？A.語(yǔ)言表達(dá)能力差B.情緒和態(tài)度問(wèn)題C.組織結(jié)構(gòu)不合理D.個(gè)人偏見(jiàn)11、在行政協(xié)調(diào)方面，協(xié)調(diào)不同部門(mén)和利益群體之間的關(guān)系是重要任務(wù)。以下哪種協(xié)調(diào)方式更適合解決長(zhǎng)期存在的復(fù)雜矛盾？A.強(qiáng)制命令B.溝通協(xié)商C.利益妥協(xié)D.法律裁決12、行政倫理教育對(duì)于培養(yǎng)行政人員的道德意識(shí)具有重要作用。以下哪種教育方式更能增強(qiáng)教育效果：A.課堂講授B.案例分析C.實(shí)地考察D.專(zhuān)題講座13、公共部門(mén)人力資源規(guī)劃是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共部門(mén)人力資源規(guī)劃的作用，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？A.為人員招聘提供依據(jù)B.優(yōu)化人員配置C.限制人員流動(dòng)D.預(yù)測(cè)人力資源需求14、在公共政策制定過(guò)程中，需要綜合考慮各種因素以確保政策的科學(xué)性和有效性。以下哪種方法在政策評(píng)估中更注重對(duì)政策執(zhí)行成本和效益的分析？A.前后對(duì)比法B.成本效益分析法C.統(tǒng)計(jì)抽樣分析法D.專(zhuān)家判斷法15、行政組織的變革需要適應(yīng)外部環(huán)境的變化。在信息化快速發(fā)展的背景下，以下哪種行政組織變革方向最為迫切？A.扁平化B.專(zhuān)業(yè)化C.虛擬化D.柔性化16、公共部門(mén)人力資源規(guī)劃需要考慮多種因素。在預(yù)測(cè)人力資源需求時(shí)，以下哪個(gè)因素的變化對(duì)需求影響最大？A.組織戰(zhàn)略調(diào)整B.技術(shù)進(jìn)步C.人員退休D.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)17、公共預(yù)算管理是行政管理的重要組成部分，以下關(guān)于公共預(yù)算的說(shuō)法，正確的是：A.公共預(yù)算只包括財(cái)政收入預(yù)算。B.公共預(yù)算不需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)徟?。C.公共預(yù)算是政府分配公共資源的重要手段。D.公共預(yù)算對(duì)政府行為沒(méi)有約束作用。18、行政效率是衡量行政管理水平的重要指標(biāo)。以下影響行政效率的因素中，哪一項(xiàng)屬于外部因素？A.行政人員素質(zhì)B.行政組織的結(jié)構(gòu)C.社會(huì)環(huán)境的變化D.行政管理制度19、行政領(lǐng)導(dǎo)的方式多種多樣，以下屬于民主式領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)是：A.領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)斷專(zhuān)行，自行決策。B.領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵(lì)下屬參與決策，共同協(xié)商。C.領(lǐng)導(dǎo)者很少與下屬溝通，只下達(dá)命令。D.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬要求嚴(yán)格，缺乏關(guān)心。20、在行政領(lǐng)導(dǎo)方面，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備多種能力來(lái)有效地管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。以下哪項(xiàng)能力對(duì)于應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的行政環(huán)境不是至關(guān)重要的？A.創(chuàng)新思維能力B.技術(shù)專(zhuān)業(yè)能力C.人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力D.嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行能力二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）論述行政管理中的行政復(fù)議制度，包括復(fù)議的范圍、程序和效力，以及如何完善行政復(fù)議機(jī)制。2、（本題10分）詳細(xì)闡述行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督的特點(diǎn)和作用，分析如何引導(dǎo)和規(guī)范輿論監(jiān)督在行政監(jiān)督中的作用。3、（本題10分）詳細(xì)描述行政決策中的公眾參與機(jī)制和效果評(píng)估，分析如何建立有效的公眾參與渠道，評(píng)估公眾參與對(duì)行政決策的影響。4、（本題10分）在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，基層政府行政管理應(yīng)如何發(fā)揮作用，包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、鄉(xiāng)村治理等方面的具體舉措。三、案例分析題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10分）某市政府推出了一項(xiàng)鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，包括提供創(chuàng)業(yè)資金、減免稅收