2024年新標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)時(shí)工資雇傭協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)時(shí)工資雇傭協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.2計(jì)時(shí)工資1.3雇傭關(guān)系1.4工作時(shí)間1.5工作地點(diǎn)1.6勞動(dòng)合同1.7試用期1.8社會(huì)保險(xiǎn)1.9公積金1.10福利第二條：雇傭條款2.1雇傭開始日期2.2雇傭結(jié)束條件2.3雇傭期限2.4工作職責(zé)2.5工作績(jī)效評(píng)估第三條：工資與支付3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資計(jì)算方法3.3工資支付時(shí)間3.4特殊情況工資計(jì)算3.5加班工資3.6工資扣除項(xiàng)目3.7工資支付方式第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1每日工作時(shí)間4.2每周工作時(shí)間4.3休息日安排4.4法定節(jié)假日安排4.5年假4.6事假4.7病假第五條：勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)5.3勞動(dòng)防護(hù)用品5.4職業(yè)健康檢查第六條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2保密期限6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.4侵權(quán)責(zé)任第七條：勞動(dòng)合同的變更與解除7.1勞動(dòng)合同變更條件7.2勞動(dòng)合同解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4合同解除后的權(quán)益保障第八條：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解解決8.4仲裁程序8.5訴訟程序第九條：違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任認(rèn)定9.3違約賠償方式第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動(dòng)10.3離職10.4合同續(xù)簽10.5附件第十一條：附則11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同修改與補(bǔ)充11.4合同解除與廢止11.5法律適用11.6爭(zhēng)議管轄第十二條：附件12.1工資結(jié)構(gòu)表12.2工作時(shí)間表12.3福利政策12.4培訓(xùn)計(jì)劃第十三條：簽署13.1甲方（雇主）簽字13.2乙方（雇員）簽字13.3日期第十四條：其他14.1合同副本14.2合同正本存檔14.3聯(lián)系方式14.4送達(dá)地址第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體甲方（雇主）：指符合法律法規(guī)規(guī)定的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。乙方（雇員）：指與甲方建立計(jì)時(shí)工資雇傭關(guān)系的勞動(dòng)者。1.2計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資是指按照工作時(shí)間支付給勞動(dòng)者的工資，其計(jì)算方式為：基本工資+加班工資。1.3雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系是指甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，乙方按照甲方的要求提供勞動(dòng)力，甲方按照約定支付乙方工資。1.4工作時(shí)間工作時(shí)間是指乙方在甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。1.5工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)是指乙方提供勞動(dòng)的具體地點(diǎn)。1.6勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的書面表現(xiàn)形式。1.7試用期試用期是指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為雙方相互了解、適應(yīng)對(duì)方的工作環(huán)境和工作要求而設(shè)立的一段時(shí)間。1.8社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。1.9公積金公積金是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。1.10福利福利是指甲方為乙方提供的除工資以外的其他待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第二條：雇傭條款2.1雇傭開始日期雇傭開始日期為甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同的次日。2.2雇傭結(jié)束條件雇傭結(jié)束條件包括：勞動(dòng)合同到期、乙方提前解除勞動(dòng)合同、乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同、甲方因過(guò)失被乙方解除勞動(dòng)合同等。2.3雇傭期限雇傭期限為三年，自雇傭開始日期起計(jì)算。2.4工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)為：按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作。2.5工作績(jī)效評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第三條：工資與支付3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+加班工資。3.2工資計(jì)算方法基本工資根據(jù)乙方所在崗位的工資級(jí)別確定，加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.3工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月25日之前。3.4特殊情況工資計(jì)算特殊情況工資計(jì)算包括：加班工資、獎(jiǎng)金、罰款等。3.5加班工資加班工資按照不低于乙方每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.6工資扣除項(xiàng)目工資扣除項(xiàng)目包括：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、罰款等。3.7工資支付方式工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1每日工作時(shí)間每日工作時(shí)間為8小時(shí)，包括就餐時(shí)間。4.2每周工作時(shí)間每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。4.3休息日安排休息日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。4.4法定節(jié)假日安排法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假，如需加班，按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。4.5年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.6事假乙方因私事請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的事假工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.7病假乙方因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，按國(guó)家規(guī)定享受病假工資。第八條：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.2協(xié)商解決甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.3調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.4仲裁程序調(diào)解不成或者甲方不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.5訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：違約責(zé)任9.1違約行為違約行為包括甲方未按時(shí)支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。9.2違約責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和給對(duì)方造成的損失確定。9.3違約賠償方式違約賠償方式包括支付違約金、賠償損失等。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按需對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。10.2調(diào)動(dòng)甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)遵守平等、自愿、協(xié)商一致的原則。10.3離職乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。10.4合同續(xù)簽合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。10.5附件附件為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。第十一條：附則11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.3合同修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.4合同解除與廢止合同解除或廢止應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定。11.5法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.6爭(zhēng)議管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十二條：附件12.1工資結(jié)構(gòu)表12.2工作時(shí)間表12.3福利政策12.4培訓(xùn)計(jì)劃第十三條：簽署13.1甲方（雇主）簽字13.2乙方（雇員）簽字13.3日期第十四條：其他14.1合同副本14.2合同正本存檔14.3聯(lián)系方式14.4送達(dá)地址第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1第三方概念第三方指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助完成合同約定的工作任務(wù)的非合同主體。第三方可以是個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或政府部門等。15.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：提供專業(yè)技術(shù)支持、管理咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、設(shè)備設(shè)施租賃、采購(gòu)供應(yīng)等。15.3第三方選擇與委托甲方有權(quán)選擇合適的第三方完成部分工作任務(wù)，并委托乙方與第三方進(jìn)行必要的溝通與協(xié)作。第十六條：第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或產(chǎn)品。第三方對(duì)提供服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍、責(zé)任免除等。16.3第三方違約處理第三方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方如造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第十七條：第三方協(xié)作17.1第三方協(xié)作義務(wù)第三方應(yīng)協(xié)助甲方、乙方完成合同約定的工作任務(wù)，提供必要的技術(shù)支持、資料共享、信息溝通等服務(wù)。17.2第三方協(xié)作方式第三方協(xié)作方式包括：定期會(huì)議、工作對(duì)接、進(jìn)度報(bào)告、問(wèn)題協(xié)商等。17.3第三方協(xié)作成果歸屬第三方協(xié)作成果屬于甲方，除非甲方與第三方有另外的約定。第十八條：第三方支付18.1第三方服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括：服務(wù)報(bào)酬、材料費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。18.2第三方支付方式第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式包括但不限于：預(yù)付款、進(jìn)度付款、驗(yàn)收合格后付款等。18.3第三方支付時(shí)間甲方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付第三方服務(wù)費(fèi)用。如有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方和第三方。第十九條：第三方保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)19.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的甲方和乙方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。19.2第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)等，歸甲方所有，除非甲方與第三方有另外的約定。19.3第三方侵權(quán)責(zé)任第三方如違反保密義務(wù)或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。第二十十條：第三方解除與終止20.1第三方解除條件甲方有權(quán)在合同約定條件下解除與第三方的合同。20.2第三方終止條件20.3第三方解除與終止后的責(zé)任第三方解除或終止合同后，應(yīng)按照甲方的要求，完成后續(xù)工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十一條：其他約定21.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)合同需要，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方能夠正確使用第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品。21.2信息披露甲方應(yīng)向乙方披露與第三方合同的主要內(nèi)容，確保乙方的合法權(quán)益。21.3合同轉(zhuǎn)讓第三方不得將合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非甲方書面同意。第二十二條：附則22.1合同生效條件本合同自甲方與乙方簽字或蓋章，并通知第三方之日起生效。22.2合同終止條件22.3合同修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)由甲方、乙方、第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。22.4合同解除與廢止合同解除或廢止應(yīng)遵循法律法規(guī)和各方約定。22.5法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。22.6爭(zhēng)議管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第二十三條：附件23.1第三方服務(wù)清單23.2第三方支付明細(xì)23.3第三方保密協(xié)議23.4其他相關(guān)文件第二十四條：簽署24.1甲方（雇主）簽字24.2乙方（雇員）簽字24.3第三方簽字24.第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說(shuō)明：本附件列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目的具體數(shù)額和計(jì)算方法。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)說(shuō)明：本附件規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和休息日安排，以及國(guó)家法定節(jié)假日的工作安排。附件三：福利政策詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方提供的福利項(xiàng)目，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明：本附件規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件五：第三方服務(wù)清單詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方與第三方簽訂的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限。附件六：第三方支付明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)記錄甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用，包括服務(wù)報(bào)酬、材料費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。附件七：第三方保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明：本附件規(guī)定第三方對(duì)甲方和乙方提供的保密信息承擔(dān)的保密義務(wù)，以及保密期限和保密范圍的詳細(xì)內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.乙方未按照甲方要求提供勞動(dòng)力，遲到、早退、擅自離崗。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，質(zhì)量不符合要求。4.甲方、乙方、第三方未履行合同約定的協(xié)作義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常執(zhí)行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方、乙方、第三方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，甲方、乙方、第三方有權(quán)解除合同，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因違約導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.計(jì)時(shí)工資：指按照乙方的工作時(shí)間支付給乙方的工資。3.雇傭關(guān)系：指甲方與