自愿離職合同范本

自愿離職合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（通訊地址）

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY有限公司

地址：YY省YY市YY區(qū)YY路YY號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：YY市YY區(qū)YY路YY號（通訊地址）

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法成立、具有獨立法人資格的企業(yè)，主要從事XX行業(yè)；乙方同樣為一家依法成立、具有獨立法人資格的企業(yè)，主要從事YY行業(yè)。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方員工自行提出離職，并與乙方達成自愿離職合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、合作背景及前提條件

1.甲方員工王五，因個人原因，自愿向甲方提出離職申請。

2.乙方作為甲方員工離職后的意向單位，愿意接受甲方員工王五的求職申請，并與甲方就王五離職相關(guān)事宜達成一致。

3.雙方為明確各自權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。

二、合同目的

本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在員工自愿離職過程中的行為，確保雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

三、定義

1.自愿離職：指甲方員工王五在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，基于個人意愿，向甲方提出離職申請，并獲得甲方同意的行為。

2.意向單位：指乙方作為甲方員工王五離職后的新單位，愿意與其建立勞動關(guān)系。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款詳細闡述）

五、價格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款詳細闡述）

六、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款詳細闡述）

七、違約責任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款詳細闡述）

八、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款詳細闡述）

九、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款詳細闡述）

十、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款詳細闡述）

十一、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款詳細闡述）

十二、簽署

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款詳細闡述）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定，共同維護雙方合法權(quán)益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于規(guī)范甲方員工王五自愿離職過程中的各項事宜，確保離職程序的合法、公正、透明。具體內(nèi)容包括但不限于：甲方對離職員工的補償、乙方對離職員工的接納、雙方在離職過程中的協(xié)作義務(wù)以及離職后的相關(guān)權(quán)益保障等。

第二條定義

1.自愿離職：指甲方員工王五在符合國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定的前提下，基于個人意愿向甲方提出離職申請，并獲得甲方同意的行為。

2.離職補償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，向自愿離職員工支付的賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)依法對員工王五的離職申請進行審核，并在同意離職后按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付離職補償。

2.甲方應(yīng)確保員工王五在離職過程中的合法權(quán)益，如實告知乙方員工王五的在職表現(xiàn)、工作能力等情況。

3.甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，完成離職補償?shù)闹Ц叮f(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

4.甲方不得干預乙方與員工王五建立新的勞動關(guān)系，且應(yīng)尊重員工王五的個人意愿。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)了解員工王五在甲方的工作表現(xiàn)、能力、品行等情況，以便做出是否接納其為乙方員工的決定。

2.乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，完成對員工王五的接納手續(xù)，并根據(jù)雙方約定支付相應(yīng)待遇。

3.乙方應(yīng)保障員工王五在離職后依法享有的權(quán)益，包括但不限于社會保險、勞動保護等。

4.乙方不得泄露甲方與員工王五的離職協(xié)商過程中的任何商業(yè)秘密和隱私信息。

5.乙方應(yīng)與甲方保持良好的溝通與協(xié)作，確保離職過程的順利進行。

雙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益，共同維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第四條價格與支付條件

1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向員工王五支付離職補償，具體金額為人民幣XX元。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付離職補償給員工王五。

3.支付時間：甲方應(yīng)在合同生效之日起3個工作日內(nèi)，將離職補償支付至員工王五指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方完成離職補償支付、乙方接納員工王五并辦理完畢相關(guān)手續(xù)之日止。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

a.甲方應(yīng)在合同生效之日起3個工作日內(nèi)支付離職補償；

b.乙方應(yīng)在收到甲方通知后5個工作日內(nèi)完成員工王五的接納手續(xù)。

第六條違約責任

一、甲方違約責任

1.如甲方未按約定時間支付離職補償，應(yīng)向員工王五支付違約金，違約金為未支付金額的10%。

2.甲方如泄露員工王五的個人隱私或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向員工王五支付賠償金。

二、乙方違約責任

1.如乙方未按約定時間完成員工王五的接納手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為員工王五離職補償金額的10%。

2.乙方如泄露甲方與員工王五的離職協(xié)商過程中的商業(yè)秘密和隱私信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付賠償金。

3.若乙方在接納員工王五后發(fā)現(xiàn)甲方提供的信息存在重大虛假，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付等同于員工王五離職補償金額的賠償金。

雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。在追究違約責任時，不影響雙方其他合法權(quán)益的行使。違約方應(yīng)在接到守約方書面通知后5個工作日內(nèi)，履行違約責任。如違約方未在規(guī)定時間內(nèi)履行違約責任，守約方有權(quán)依法采取進一步措施。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內(nèi)，受影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力的影響，繼續(xù)履行合同義務(wù)。如果不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同正常履行，雙方可協(xié)商決定是否延期履行或終止合同。在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解仍不能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地所在的人民法院訴訟解決。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.雙方在解決爭議過程中所發(fā)生的合理費用，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準等，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。通過郵寄方式送達的，以郵戳日期為準；通過電子郵件或其他電子方式送達的，以發(fā)送日期為準。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致提前終止；

c.依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定或法院判決終止；

d.因不可抗力導致合同無法履行。

第十條附則

1.附錄：本合同附件包括但不