2024年暫時(shí)停薪留職合同書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年暫時(shí)停薪留職合同書(shū)本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1停薪留職1.2合同期限1.3暫時(shí)停薪留職第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1雇員的權(quán)利2.2雇主的權(quán)利與義務(wù)第三條停薪留職的原因與條件3.1停薪留職的原因3.2停薪留職的條件第四條合同期限的確定與起始時(shí)間4.1合同期限的確定4.2合同起始時(shí)間第五條停薪留職期間的基本待遇5.1停薪留職期間工資待遇5.2停薪留職期間福利待遇第六條停薪留職期間的工作安排6.1停薪留職期間工作職責(zé)6.2停薪留職期間的工作地點(diǎn)第七條合同終止與恢復(fù)工作7.1合同終止條件7.2恢復(fù)工作時(shí)間及條件第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式第十條合同的變更、解除與終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一條違約責(zé)任11.1雇員的違約責(zé)任11.2雇主的違約責(zé)任第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的附件14.1附件內(nèi)容列表第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1停薪留職本合同所稱(chēng)"停薪留職"是指雇員在合同約定的停薪留職期間內(nèi)，不享有工資待遇，但仍保留雇員身份，合同期滿(mǎn)后有權(quán)恢復(fù)工作。1.2合同期限本合同的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3暫時(shí)停薪留職暫時(shí)停薪留職是指雇員在合同約定的期間內(nèi)，暫時(shí)不享有工資待遇，但仍保留雇員身份，合同期滿(mǎn)后有權(quán)恢復(fù)工作。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1雇員的權(quán)利雇員在停薪留職期間享有如下權(quán)利：（1）保留雇員身份，合同期滿(mǎn)后有權(quán)恢復(fù)工作；（2）在停薪留職期間，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，享受相應(yīng)的福利待遇；（3）在停薪留職期間，參加Employer組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。2.2雇主的權(quán)利與義務(wù)雇主在停薪留職期間享有如下權(quán)利與義務(wù)：（1）為雇員提供停薪留職的機(jī)會(huì)，并確保雇員在合同約定的期間內(nèi)保留雇員身份；（2）在停薪留職期間，不向雇員支付工資待遇，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，保障雇員的福利待遇；（3）在停薪留職期間，為雇員提供必要的工作條件和支持，包括但不限于工作場(chǎng)所、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等資源；（4）合同期滿(mǎn)后，按照雙方約定，安排雇員恢復(fù)工作。第三條停薪留職的原因與條件3.1停薪留職的原因雇員因個(gè)人原因需要停薪留職，包括但不限于家庭原因、健康狀況等原因，可以向雇主提出停薪留職的申請(qǐng)。3.2停薪留職的條件（1）雇員提前向雇主提交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明停薪留職的原因和期限；（2）雇主審批雇員的停薪留職申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第四條合同期限的確定與起始時(shí)間4.1合同期限的確定本合同的期限為雙方在合同第一條1.2約定的合同期限。4.2合同起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為_(kāi)___年____月____日。第五條停薪留職期間的基本待遇5.1停薪留職期間工資待遇雇員在停薪留職期間，雇主不向雇員支付工資待遇。5.2停薪留職期間福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：雇主繼續(xù)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：雇主繼續(xù)為雇員繳納住房公積金；（3）年假：雇員在停薪留職期間，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，享有年假權(quán)益；（4）培訓(xùn)：雇員在停薪留職期間，有權(quán)參加雇主組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。第六條停薪留職期間的工作安排6.1停薪留職期間工作職責(zé)雇員在停薪留職期間，不再承擔(dān)工作職責(zé)。6.2停薪留職期間的工作地點(diǎn)雇員在停薪留職期間，不再到雇主指定的工作地點(diǎn)上班。第七條合同終止與恢復(fù)工作7.1合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）合同約定的其他終止條件。7.2恢復(fù)工作時(shí)間及條件本合同終止后，雇員有權(quán)按照雙方約定恢復(fù)工作。具體恢復(fù)工作時(shí)間及條件，雙方可在本合同終止前協(xié)商確定。第二部分：其他條款與約定第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在停薪留職期間，對(duì)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限雇員對(duì)雇主的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限，自雇員知悉該信息之日起算，至合同終止后第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在停薪留職期間，對(duì)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶(hù)列表、銷(xiāo)售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限雇員對(duì)雇主的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限，自雇員知悉該信息之日起算，至合同終止后五年內(nèi)。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除與終止10.1合同的變更任何一方提出變更本合同的要求，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。10.2合同的解除任何一方提出解除本合同的要求，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.3合同的終止本合同在合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除或合同約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第十一條違約責(zé)任11.1雇員的違約責(zé)任雇員違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。11.2雇主的違約責(zé)任雇主違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇員因此造成的損失。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的修改本合同的修改，應(yīng)由雙方書(shū)面達(dá)成一致，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3合同的解除本合同的解除，應(yīng)由雙方書(shū)面達(dá)成一致，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定除本合同已有約定的事項(xiàng)外，雙方另有約定的，應(yīng)以書(shū)面形式附在本合同后，作為本合同的附件。第十四條合同的附件14.1附件內(nèi)容列表附件一：停薪留職期間的工作交接清單附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件三：雇員停薪留職期間所需提交的證明材料第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入本合同所稱(chēng)"第三方介入"是指在甲乙方履行本合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方主體，包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）中介方：協(xié)助甲乙方進(jìn)行合同履行、協(xié)調(diào)、溝通等事宜；（2）評(píng)估方：對(duì)甲乙方的履行能力、業(yè)務(wù)狀況等進(jìn)行評(píng)估；（3）審計(jì)方：對(duì)甲乙方的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)；（4）監(jiān)管方：對(duì)甲乙方的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序甲乙方在履行本合同過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、范圍和期限。2.2第三方介入的條件（1）甲乙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違背本合同的約定。第三條第三方介入后的合同變更3.1第三方介入導(dǎo)致合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議，作為本合同的附件。3.2第三方介入導(dǎo)致合同解除如第三方介入導(dǎo)致本合同需要解除，甲乙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議，作為本合同的附件。第四條第三方介入后的責(zé)任分配4.1第三方介入后的責(zé)任分配甲乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)按照本合同約定，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額第三方介入造成的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)。甲乙方不承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外損失。第五條第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1第三方介入引起的爭(zhēng)議解決甲乙方在第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2第三方介入引起的訴訟如甲乙方因第三方介入而產(chǎn)生訴訟，應(yīng)將第三方列為共同被告，并根據(jù)本合同約定，明確各方的責(zé)任。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同履行甲乙方在第三方介入后，應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行合同義務(wù)。6.2第三方介入后的合同終止本合同在第三方介入后的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第七條第三方介入后的其他約定7.1第三方介入后的其他約定除本合同已有約定的事項(xiàng)外，甲乙方另有約定的，應(yīng)以書(shū)面形式附在本合同后，作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：停薪留職期間的工作交接清單詳細(xì)要求：在工作交接清單中，甲乙雙方應(yīng)明確列出需交接的工作內(nèi)容、資料、職責(zé)等，確保雙方對(duì)交接內(nèi)容的清晰理解。附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出需保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以確保雙方對(duì)保密義務(wù)有明確的認(rèn)識(shí)。附件三：雇員停薪留職期間所需提交的證明材料詳細(xì)要求：列出雇員在停薪留職期間需提交的所有證明材料，如病假單、家庭情況證明等，以便雇主對(duì)雇員的停薪留職情況進(jìn)行核實(shí)。附件四：第三方介入的具體事項(xiàng)詳細(xì)要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍、期限等，確保甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)合同需要變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽署變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、理由、期限等。附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)合同需要解除時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽署解除協(xié)議，明確解除的原因、日期、后續(xù)處理等。附件七：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償范圍、賠償限額等，以防止因第三方介入而產(chǎn)生的額外損失。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：雇員在停薪留職期間未經(jīng)雇主同意，泄露了雇主的商業(yè)秘密，違反了保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：雇主在停薪留職期間未按照約定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：中介方在協(xié)助甲乙方履行合同時(shí)，未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)