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農(nóng)民工薪酬按時足額支付辦法合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(農(nóng)民工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、薪酬標準1.乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方制定的薪酬體系,按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、加班費、獎金、津貼等,具體標準如下:(1)基本工資:人民幣__________元/月;(2)加班費:按照勞動法規(guī)定,平時加班工資為基本工資的150%,休息日加班工資為基本工資的200%,法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%;(3)獎金:根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果發(fā)放;(4)津貼:根據(jù)乙方工作崗位和工作性質(zhì),給予相應(yīng)津貼。二、工資支付時間及方式1.甲方每月__________日之前,按時足額支付乙方上月工資。2.工資支付方式為:__________(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、銀行卡等)。三、工資保障1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險,確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供勞動保護和勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如因特殊情況需延期支付,甲方應(yīng)提前告知乙方,并征得乙方同意。四、違約責(zé)任1.甲方未按時足額支付乙方工資的,應(yīng)當(dāng)按照勞動法規(guī)定支付賠償金。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的違約金。3.合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自然終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。甲方(用人單位):__________乙方(農(nóng)民工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.社會保險繳納證明3.工資支付證明4.工作業(yè)績考核表5.勞動保護措施說明6.甲方制定的薪酬體系說明7.乙方同意延期支付工資的證明二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險,屬于違約行為。3.甲方未提供勞動保護措施,屬于違約行為。4.甲方克扣、拖欠乙方工資,屬于違約行為。5.乙方未按約定完成工作任務(wù),屬于違約行為。6.乙方提前解除或終止合同未支付違約金,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.農(nóng)民工:指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動力。2.用人單位:指招用農(nóng)民工的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.工資:指農(nóng)民工在勞動關(guān)系中,因提供勞動力而取得的報酬。4.加班費:指農(nóng)民工在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法建立的強制性社會保障制度。6.賠償金:指違約方因違約行為給對方造成損失,應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時足額支付工資:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險:乙方可以要求甲方補繳社會保險,并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供勞動保護措施:乙方可以拒絕從事危險作業(yè),并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方未按約定完成工作任務(wù):甲方可以扣除乙方相應(yīng)的工資,并與乙方溝通改進。5.合同解除或終止時乙方未支付違約金:甲方可以要求乙方支付違約金,并在合同中明確違約金的計算方式。五、所有應(yīng)用場景:1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同。2.
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