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印刷廠宿舍管理員聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方宿舍管理員,負責宿舍的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行宿舍管理職責,確保宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天,每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日休息制度享有休息休假權(quán)利。3.3乙方加班時,甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元。4.2乙方工資支付方式為每月____日之前發(fā)放上月工資。4.3乙方享受績效獎金、加班費等額外報酬,具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條雙方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益。6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。6.3乙方應(yīng)認真履行崗位職責,遵守甲方的規(guī)章制度。6.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法違紀活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的,應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.4合同期滿,本合同自然終止。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作表現(xiàn)評價表6.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄7.雙方簽訂的合同解除或終止證明二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供勞動保護用品,認定違規(guī)。2.甲方未按時足額支付乙方工資,認定違規(guī)。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險,認定違規(guī)。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責,認定違規(guī)。5.乙方未遵守國家法律法規(guī),從事違法違紀活動,認定違規(guī)。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法定節(jié)假日:國家法定的休息日,包括春節(jié)、國慶節(jié)等。3.加班費:員工在法定工作時間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資報酬。4.經(jīng)濟補償:用人單位依法解除或者終止勞動合同時,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定時間提供身份證復(fù)印件。解決辦法:通知乙方及時提供,逾期不提供則視為乙方違約。2.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告,逾期不支付則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方可以要求甲方補繳,并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題:乙方在工作中造成財產(chǎn)損失。解決辦法:根據(jù)具體情況,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任,甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供宿舍管理崗位。2.乙方按照甲方要求履行宿舍管理職責。3.甲方按
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