銀行大堂前臺招聘合同樣本

銀行大堂前臺招聘合同樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方銀行大堂前臺工作人員的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方銀行大堂前臺工作人員，負責(zé)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于接待客戶、解答客戶咨詢、辦理業(yè)務(wù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方的社會保險和公積金按照甲方的規(guī)定繳納。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報告6.勞動合同文本7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司培訓(xùn)資料9.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：2.乙方違反保密條款，泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。4.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前書面通知甲方。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、福利待遇等。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同：甲乙雙方簽訂的關(guān)于勞動關(guān)系的協(xié)議。3.保密條款：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。4.違約行為：雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：違約方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)能力不足：甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.乙方違反保密條款：甲方采取法律手段追究乙方違約責(zé)任，要求賠償損失。3.甲方未按照約定支付工資和福利待遇：乙方與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付。4.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機會：乙方與甲方溝通協(xié)商，要求提供職業(yè)發(fā)展機會。5.合同爭議：雙方通過友好協(xié)商解決，或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為銀行，乙方為甲方招聘的銀行大堂前臺工作人員。2.甲方為企事業(yè)單位，乙方為甲方招聘的前