物流公司高管聘用合同

物流公司高管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方公司高管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益，努力完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)獎勵。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作制度。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方按約定支付乙方工資及社會保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用。5.3乙方認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方管理。5.4乙方應(yīng)具備履行職責(zé)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.5乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，不得損害甲方利益。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方解除合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方公司財(cái)產(chǎn)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及相關(guān)證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)及職責(zé)分工說明6.甲方公司薪酬福利制度7.國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)政策及福利相關(guān)文件8.甲方公司保密協(xié)議9.乙方崗位說明書10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。3.乙方在合同期間內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，或泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用。5.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工作環(huán)境和條件。6.甲方解除合同，未符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，或未支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)，對企業(yè)經(jīng)營管理和決策具有重大影響的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報(bào)酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補(bǔ)償金。6.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)乙方的工作激勵，必要時進(jìn)行崗位調(diào)整。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及時支付乙方工資。4.甲方未提供合適工作環(huán)境：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，提供乙方履行職務(wù)所需的工作環(huán)境和條件。5.合同解除和終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和合同約定處理合同解除和終止事宜。6.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，需要聘請具有管理經(jīng)驗(yàn)的高管。2.乙方具備相關(guān)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方公司高管。3.雙方就合