環(huán)保項(xiàng)目治理人員聘用協(xié)議

環(huán)保項(xiàng)目治理人員聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于乙方為甲方提供環(huán)保項(xiàng)目治理人員的相關(guān)服務(wù)。1.2本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)包括但不限于：環(huán)保項(xiàng)目的現(xiàn)場治理、技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等。第二條人員配置2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的項(xiàng)目需求，提供具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目治理人員。2.3乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，提供所需的項(xiàng)目治理人員，并保證人員數(shù)量的充足，以滿足甲方項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第三條服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第四條費(fèi)用及支付（1）基本工資：按乙方所在地區(qū)同期同類崗位的平均工資水平確定；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方項(xiàng)目治理人員的實(shí)際工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，按甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）社會保險(xiǎn)、公積金等：按國家法律法規(guī)及甲方所在地相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按約定的時(shí)間和方式支付乙方項(xiàng)目治理人員的薪酬、福利等費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供合法、有效的稅務(wù)發(fā)票。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方項(xiàng)目治理人員在工作中發(fā)生違法行為或造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方項(xiàng)目治理人員簡歷2.乙方資質(zhì)證書復(fù)印件3.甲方項(xiàng)目需求說明書4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.稅務(wù)發(fā)票6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間和方式支付乙方項(xiàng)目治理人員的薪酬、福利等費(fèi)用；2.乙方未按約定提供具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目治理人員；4.乙方未按約定提供合法、有效的稅務(wù)發(fā)票；5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等；6.乙方項(xiàng)目治理人員在工作中發(fā)生違法行為或造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保項(xiàng)目：指需要進(jìn)行環(huán)境治理和改進(jìn)的項(xiàng)目；2.項(xiàng)目治理人員：指為甲方提供環(huán)保項(xiàng)目治理服務(wù)的乙方派遣人員；3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金；4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息；6.保密義務(wù)：指雙方在履行合同過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員不足：提前與乙方溝通，確保人員數(shù)量的充足；2.人員素質(zhì)不高：要求乙方提供具備良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的項(xiàng)目治理人員；3.支付問題：確保甲方按約定時(shí)間和方式支付乙方費(fèi)用；4.泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的一方追究責(zé)任；5.項(xiàng)目治理人員違法行為：加強(qiáng)對乙方項(xiàng)目治理人員的背景調(diào)查，確保其具備良好品行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方擁有