公司曠工保證書范本

公司曠工保證書范本合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的員工，因乙方在工作中出現(xiàn)曠工行為，為了規(guī)范乙方的勞動紀(jì)律，保證甲方的正常經(jīng)營，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保證書。第一條保證事項乙方保證，在甲方的雇傭期間，將嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。乙方若發(fā)生曠工行為，將按照甲方員工手冊和勞動紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條曠工的定義第三條曠工責(zé)任1.乙方發(fā)生一次曠工，甲方將給予乙方警告，并視情況扣除乙方當(dāng)月工資的20%。2.乙方發(fā)生兩次曠工，甲方將給予乙方嚴(yán)重警告，并視情況扣除乙方當(dāng)月工資的50%。第四條保密條款1.乙方同意在雇傭期間及解除勞動合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等為自己或他人謀取利益。3.本保密條款在本保證書有效期內(nèi)及解除勞動合同后繼續(xù)有效。第五條違約責(zé)任乙方違反本保證書任何條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：甲方損失的金額的2倍。第六條爭議解決本保證書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款1.本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.員工手冊4.勞動合同5.保密協(xié)議6.曠工記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.曠工：未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方未按時到崗上班的行為。2.保密義務(wù)違反：乙方泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。3.違約金支付：乙方違反合同規(guī)定，需向甲方支付的違約金。三、法律名詞及解釋：1.有限責(zé)任公司：根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東對公司承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)法人。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.曠工：員工無正當(dāng)理由未按公司規(guī)定的時間到崗上班的行為。4.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方在雇傭期間及解除勞動合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。5.違約金：乙方違反合同規(guī)定，需向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方發(fā)生曠工，解決辦法：按照員工手冊和勞動紀(jì)律規(guī)定，給予乙方警告或扣除工資，嚴(yán)重者解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時通過法律途徑追究責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法：要求乙方支付違約金，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。4.合同爭議解決：友好協(xié)商解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司，乙方為員工時，用于規(guī)范乙方的勞動紀(jì)律，防止曠工行為。2.適用于有保