工傷仲裁合同模板

工傷仲裁合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方受聘于甲方擔任____________________崗位，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與地點

1.1乙方同意在甲方指定的地點及工作時間內(nèi)，按照甲方要求完成以下工作內(nèi)容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)工資政策，按照乙方的工作崗位、技能水平等因素，確定乙方的工資標準為人民幣____________________元/月。

3.2甲方按照國家及地方有關(guān)社會保險政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第四條工傷認定與賠償

4.1乙方在履行職務過程中，因工作原因發(fā)生事故受傷，經(jīng)認定為工傷的，甲方應按照國家及地方有關(guān)工傷保險政策，承擔相應的工傷賠償責任。

4.2乙方在履行職務過程中，因工作原因發(fā)生事故受傷，經(jīng)認定為非工傷的，甲方應按照國家及地方有關(guān)勞動保障政策，給予乙方相應的醫(yī)療補助。

第五條合同期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

第六條合同解除與終止

6.1雙方可以協(xié)商一致解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家及地方有關(guān)社會保險政策為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家及地方有關(guān)勞動保障政策，損害乙方合法權(quán)益；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條違約責任

7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條附件

1.《勞動合同法》

2.《工傷保險條例》

3.《中華人民共和國勞動法》

4.《中華人民共和國社會保險法》

5.甲方制定的規(guī)章制度

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方受聘于甲方擔任____________________崗位，丙方作為專業(yè)機構(gòu)或第三方服務商，提供相關(guān)服務以保障甲乙雙方權(quán)益，三方經(jīng)平等協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與地點

1.1乙方同意在甲方指定的地點及工作時間內(nèi)，按照甲方要求完成以下工作內(nèi)容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2丙方提供以下服務：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)工資政策，按照乙方的工作崗位、技能水平等因素，確定乙方的工資標準為人民幣____________________元/月。

3.2甲方按照國家及地方有關(guān)社會保險政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第四條工傷認定與賠償

4.1乙方在履行職務過程中，因工作原因發(fā)生事故受傷，經(jīng)認定為工傷的，甲方應按照國家及地方有關(guān)工傷保險政策，承擔相應的工傷賠償責任。

4.2丙方負責協(xié)助甲方進行工傷認定，并提供相關(guān)證明材料。

第五條第三方責任與權(quán)利

5.1丙方在合同履行過程中，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方按照約定提供工作成果。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作過程進行記錄，并有權(quán)對乙方的行為提出改進建議。

5.3丙方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不達標，應承擔相應的責任。

第六條甲方的權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及合同約定。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作進度、質(zhì)量進行監(jiān)督，并對乙方的工作成果進行驗收。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資、福利待遇進行調(diào)整。

第七條乙方的違約責任與限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重損害甲方利益，造成甲方重大損失；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。

7.2乙方在合同履行期間，不得兼職其他工作，如違反約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。

第八條合同期限

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

第九條合同解除與終止

9.1雙方可以協(xié)商一致解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條附件

1.《勞動合同法》

2.《工傷保險條例》

3.《中華人民共和國勞動法》

4.《中華人民共和國社會保險法》

5.甲方制定的規(guī)章制度

結(jié)尾：

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務和責任，保障甲方的合法權(quán)益，維護乙方的工作穩(wěn)定，促進丙方專業(yè)服務的提供。通過引入第三方主體，甲方可以更加專注于核心業(yè)務的發(fā)展，同時借助丙方的專業(yè)能力，提升管理效率，降低運營風險。本合同的訂立，對甲方而言，既是對自身權(quán)益的有效保障，也是對業(yè)務發(fā)展的有力推動。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務，乙方作為甲方聘請的專業(yè)人才，丙方作為人力資源服務公司，提供人才招聘、培訓和管理服務，以保障乙方的職業(yè)發(fā)展和工作權(quán)益，三方經(jīng)平等協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條服務內(nèi)容與工作地點

1.1乙方同意在甲方指定的地點及工作時間內(nèi)，按照甲方要求完成以下工作內(nèi)容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2丙方提供以下服務：

（1）協(xié)助甲方進行人才招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試；

（2）為乙方提供入職培訓和專業(yè)技能提升培訓；

（3）對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)工資政策，結(jié)合乙方的工作崗位、技能水平等因素，確定乙方的工資標準為人民幣____________________元/月。

3.2甲方按照國家及地方有關(guān)社會保險政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第四條乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓服務。

第五條第三方責任與權(quán)利

5.1丙方有責任確保招聘流程的公正性和透明度，保障乙方在招聘過程中的合法權(quán)益。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

5.3丙方在乙方與甲方發(fā)生糾紛時，有責任協(xié)助調(diào)解，維護乙方合法權(quán)益。

第六條甲方違約責任與限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應法律責任：

（1）未按合同約定支付工資和福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）泄露乙方個人信息，造成乙方損失。

第七條合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

第八條合同解除與終止

8.1雙方可以協(xié)商一致解除本合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務；

（2）乙方因個人原因需要離職；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條附件

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國勞動法》

3.《中