操作工合同范例

操作工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事操作工工作的有關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任操作工一職，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的生產(chǎn)、操作等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，服從甲方的管理，保證完成甲方分配的工作任務(wù)。

二、工作時間

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額及支付方式由甲方與乙方另行約定。

3.乙方每月工資支付日期為每月的____日，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期順延至下一個工作日。

四、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假、產(chǎn)假等福利。

五、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方可根據(jù)自身情況選擇續(xù)簽或終止合同。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（2）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）勞動者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期限內(nèi)的。

七、爭議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

3.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________

簽字（或蓋章）：____________________

日期：____________________

乙方（簽字）：____________________

日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方（服務(wù)提供方）名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并引入第三方主體，就乙方在甲方處從事操作工工作的有關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任操作工一職，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的生產(chǎn)、操作等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，服從甲方的管理，保證完成甲方分配的工作任務(wù)。

3.第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技能提升及日常管理。

二、工作時間及休息

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等。

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。

三、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額及支付方式由甲方與乙方另行約定。

3.乙方每月工資支付日期為每月的____日，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期順延至下一個工作日。

4.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假、產(chǎn)假等福利。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假、產(chǎn)假等福利。

五、第三方責(zé)任及權(quán)益

1.第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技能提升及日常管理，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。

2.第三方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，對乙方進(jìn)行合法、合規(guī)的管理。

3.第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

4.第三方應(yīng)向甲方提供乙方的考核報告及工作表現(xiàn)。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

4.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

七、違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同。

4.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得離職，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方可根據(jù)自身情況選擇續(xù)簽或終止合同。

十、合同解除與終止

1.甲方與乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

十二、第三方介入的意義和目的

第三方介入的意義在于，通過引入專業(yè)服務(wù)提供方，甲方能夠更有效地管理乙方，提高乙方的工作效率，降低勞動成本，保障甲方的合法權(quán)益。

十三、甲方權(quán)益為主導(dǎo)的目的和意義

以甲方權(quán)益為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方在合同履行過程中擁有更大的決策權(quán)和管理權(quán)，保障甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展中的核心利益，同時降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.第三方法定代表人或授權(quán)代表身份證明。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________

簽字（或蓋章）：____________________

日期：____________________

乙方（簽字）：____________________

日期：____________________

第三方（蓋章）：____________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________

簽字（或蓋章）：____________________

日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方（服務(wù)提供方）名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并引入第三方主體，就乙方在甲方處從事操作工工作的有關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任操作工一職，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的生產(chǎn)、操作等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，服從甲方的管理，保證完成甲方分配的工作任務(wù)。

3.第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升及日常管理服務(wù)。

二、工作時間及休息

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等。

3.甲方應(yīng)保證乙方的工作時間安排合理，不得違反乙方的人身安全和合法權(quán)益。

三、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額及支付方式由甲方與乙方另行約定。

3.乙方每月工資支付日期為每月的____日，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期順延至下一個工作日。

4.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假、產(chǎn)假等福利。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。

3.乙方有權(quán)參與甲方的工作安排和決策過程，表達(dá)自己的意見和建議。

五、第三方責(zé)任及權(quán)益

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)，確保乙方能夠適應(yīng)甲方的工作要求。

2.第三方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，對乙方進(jìn)行合法、合規(guī)的管理。

3.第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

4.第三方應(yīng)向甲方提供乙方的考核報告及工作表現(xiàn)。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。

2.甲方未提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并有權(quán)解除勞動合同。

3.甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，乙方應(yīng)書面通知甲方，甲方可根據(jù)自身情況選擇續(xù)簽或終止合同。

九、合同解除與終止

1.甲方與乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按時支付工資或未提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施；

（2）甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會；

（3）甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

十一、乙方權(quán)益為主導(dǎo)的目的和意義

乙方權(quán)益為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在工作中享有充分的權(quán)益保障，提高乙方的工作積極性和滿意度，促進(jìn)乙方個人職業(yè)發(fā)展。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在于，平衡甲乙雙方的權(quán)益，避免甲方在管理過程中出現(xiàn)濫用職權(quán)、忽視乙方權(quán)益的情況，從而構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.第三方法定代表人或授權(quán)代表身份證明。

甲方（蓋章）