1996年勞動合同模板全新版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

1996年勞動合同模板全新版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及地址1.3甲乙雙方代表有效授權第二條：合同期限2.1勞動合同期限類型2.2起始日期2.3終止日期2.4試用期規(guī)定第三條：工作內容與地點3.1乙方崗位3.2乙方主要職責3.3工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日規(guī)定4.3節(jié)假日規(guī)定4.4年假規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險和公積金5.4支付日期和方式第六條：社會保險和福利待遇6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險6.6福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：勞動合同的變更9.1變更條件9.2變更程序第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除條件10.2經(jīng)濟補償10.3終止條件10.4離職手續(xù)第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3勞動仲裁12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1培訓事項13.2知識產權歸屬13.3通知義務第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件及后果第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）名稱：_____________，地址：_____________1.2乙方（勞動者）姓名：_____________，地址：_____________1.3甲乙雙方代表有效授權：甲乙雙方代表均已獲得合法授權，有權簽訂本勞動合同。第二條：合同期限2.1勞動合同期限類型：本勞動合同期限為固定期限勞動合同。2.2起始日期：本勞動合同自____年__月__日起生效。2.3終止日期：本勞動合同將于____年__月__日終止。2.4試用期規(guī)定：乙方自簽訂勞動合同之日起，享有__個月的試用期。第三條：工作內容與地點3.1乙方崗位：乙方擔任的崗位為_____________。3.2乙方主要職責：乙方主要職責包括_____________。3.3工作地點：乙方的工作地點為_____________。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排如下：4.1.1周一至周五：9:0018:004.1.2周六：9:0012:004.2休息日規(guī)定：乙方每周享有__天的休息日。4.3節(jié)假日規(guī)定：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，并根據(jù)實際情況給予相應的加班費。4.4年假規(guī)定：乙方享有__天的帶薪年假，具體休假安排由甲方批準。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。5.2獎金與提成：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應的獎金和提成。5.3社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4支付日期和方式：乙方的工資支付日期為每月__日，支付方式為銀行轉賬。第六條：社會保險和福利待遇6.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.6.1甲方提供免費的工作午餐；6.6.2甲方提供__次/年的免費健康體檢；6.6.3乙方結婚、生育等情況，甲方給予一定的祝賀和慰問金；6.6.4甲方為乙方提供__天的帶薪病假。第七條：保密協(xié)議7.1保密內容：乙方在合同期間及解除合同后__年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。7.2保密期限：自乙方簽訂本勞動合同之日起至合同終止或解除之日止。7.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣____元整。第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在合同期間及解除合同后__年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)、單位從事相同或相似的工作。8.2限制期限：自乙方簽訂本勞動合同之日起至合同終止或解除之日止。8.3經(jīng)濟補償：若乙方因競業(yè)限制而遭受經(jīng)濟損失，甲方應給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償。第九條：勞動合同的變更9.1變更條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內容。9.2變更程序：變更勞動合同應書面簽訂變更協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認。第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除條件：10.1.1乙方提前解除勞動合同：乙方提前解除勞動合同的，應提前__天向甲方提出書面申請。10.1.2甲方解除勞動合同：甲方因乙方嚴重違反勞動合同規(guī)定或乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。10.2經(jīng)濟補償：根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。10.3終止條件：本勞動合同到期或者甲乙雙方同意終止勞動合同的，勞動合同終止。10.4離職手續(xù)：乙方應在勞動合同解除或終止后__天內辦理離職手續(xù)，包括交還工作證件、辦公用品等，并辦理工作交接。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方違反本勞動合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣____元整。11.2乙方違約責任：乙方違反本勞動合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣____元整。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。12.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。12.3勞動仲裁：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1培訓事項：甲方為乙方提供必要的培訓，培訓期間的工資待遇雙方另行協(xié)商確定。13.2知識產權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。13.3通知義務：甲乙雙方應互相保持聯(lián)系，如需變更聯(lián)系方式，應及時通知對方。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件：本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：對本勞動合同的修改，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3合同解除條件及后果：本勞動合同的解除或終止，應按照第十條的規(guī)定執(zhí)行，解除或終止本勞動合同后，甲乙雙方的權利義務即行終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方概念：本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)但未直接簽訂合同的個體或組織。包括但不限于中介方、客戶、供應商等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在簽訂或履行本合同時，需要通過中介方進行協(xié)調、介紹或促成合同關系，中介方視為第三方。2.2客戶/供應商介入：如甲方和乙方在履行本合同過程中，涉及到與客戶或供應商的交易，客戶或供應商視為第三方。第三條：第三方責任的限定3.1第三方責任：第三方對甲乙雙方的合同關系承擔有限責任，除非第三方明確承諾承擔無限責任。3.2第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務或協(xié)助，并確保服務或協(xié)助的質量。第四條：第三方介入的額外條款4.1中介方介入條款：如中介方未能按照約定完成服務，導致甲方和乙方產生損失，中介方應承擔相應的賠償責任。4.2客戶/供應商介入條款：如客戶或供應商未能按照約定履行合同義務，導致甲方和乙方產生損失，客戶或供應商應承擔相應的賠償責任。第五條：第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額根據(jù)合同金額的一定比例確定，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2第三方責任限額的調整：甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，調整第三方責任限額，但需書面簽訂變更協(xié)議。第六條：第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方：第三方與甲方之間不存在直接的合同關系，第三方對甲方的權益承擔有限責任。6.2第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在直接的合同關系，第三方對乙方的權益承擔有限責任。6.3第三方與甲乙雙方：第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關系，第三方對甲乙雙方的權益承擔有限責任。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約：第三方違反本合同或甲乙雙方的其他約定，導致甲乙雙方產生損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2第三方違約賠償：第三方應按照甲乙雙方的損失程度，承擔相應的賠償責任。第八條：第三方糾紛解決8.1第三方糾紛：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的糾紛，應通過協(xié)商解決。8.2第三方糾紛解決途徑：協(xié)商不成時，可以通過調解、仲裁或法律途徑解決。第九條：第三方權益保護9.1甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自使用第三方商標、專利等知識產權。9.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同修改：甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，對本合同進行修改，但需書面簽訂變更協(xié)議。10.3合同解除：甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，解除本合同，但需書面簽訂解除協(xié)議。第十一條：違約責任11.1甲方違約：甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣____元整。11.2乙方違約：乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣____元整。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。12.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。12.3勞動仲裁：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1培訓事項：甲方為乙方提供必要的培訓，培訓期間的工資待遇雙方另行協(xié)商確定。13.2知識產權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。13.3通知義務：甲乙雙方應互相保持聯(lián)系，如需變更聯(lián)系方式，應及時通知對方。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件：本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：對本勞動合同的修改，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定說明附件三：工作時間規(guī)定說明附件四：勞動報酬支付說明附件五：社會保險和住房公積金繳納說明附件六：保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：勞動合同變更協(xié)議附件九：勞動合同解除和終止協(xié)議附件十：違約責任認定說明附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內容，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利義務、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險和住房公積金、保密協(xié)議、競業(yè)限制、合同的變更、解除和終止、違約責任等條款。附件二：試用期規(guī)定說明本附件詳細說明了試用期的長度、工資待遇、試用期內的權利義務等內容。附件三：工作時間規(guī)定說明本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方的工作時間、休息日、節(jié)假日、年假等內容。附件四：勞動報酬支付說明本附件詳細說明了勞動報酬的支付日期、支付方式、獎金與提成等內容。附件五：社會保險和住房公積金繳納說明本附件詳細說明了甲乙雙方的社會保險和住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等內容。附件六：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細規(guī)定了保密內容、保密期限、違約責任等內容。附件七：競業(yè)限制協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，詳細規(guī)定了限制范圍、限制期限、經(jīng)濟補償?shù)葍热?。附件八：勞動合同變更協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同變更協(xié)議，詳細規(guī)定了變更條件、變更程序等內容。附件九：勞動合同解除和終止協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同解除和終止協(xié)議，詳細規(guī)定了解除條件、經(jīng)濟補償、離職手續(xù)等內容。附件十：違約責任認定說明本附件詳細說明了合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責任認定標準，并進行簡要的示例說明。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反勞動合同規(guī)定，如未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，如未按時完成工作、未保守甲方商業(yè)秘密等。3.第三方違反約定，如中介方未按時提供