公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度樣本（2篇）

公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度樣本1.目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在維護公司辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，提供優(yōu)良的工作環(huán)境，以保障員工的健康。此規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有辦公區(qū)域。2.環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任2.1總經(jīng)理全面負責(zé)環(huán)境衛(wèi)生管理的組織和協(xié)調(diào)工作，確保環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任的落實。2.2各部門主管需負責(zé)各自部門辦公室的環(huán)境衛(wèi)生管理，并指定專人負責(zé)具體執(zhí)行。3.環(huán)境衛(wèi)生管理措施3.1日常清潔3.1.1辦公室的日常清潔工作由專人執(zhí)行，遵循既定的清潔計劃。3.1.2定期清潔辦公桌、椅、電腦、打印機等辦公設(shè)備，保持其整潔有序。3.1.3定期清潔地面和地毯，確保地面干凈光潔。3.1.4定期清理辦公室內(nèi)的垃圾桶，正確分類處理垃圾。3.1.5定期清潔衛(wèi)生間，保持衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。3.1.6及時清除灰塵和污漬，保持辦公室的整潔。3.2環(huán)境衛(wèi)生宣傳3.2.1定期組織環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動，提升員工對環(huán)境衛(wèi)生的重視和認知。3.2.2分發(fā)宣傳冊、海報等資料，提供環(huán)境衛(wèi)生管理知識，鼓勵員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理。3.2.3在員工培訓(xùn)中強化環(huán)境衛(wèi)生管理內(nèi)容的宣傳和教育。3.3設(shè)施管理3.3.1定期檢查辦公設(shè)施，確保其正常運行并及時進行維修。3.3.2定期更換辦公區(qū)域的照明設(shè)備，保證照明質(zhì)量。4.環(huán)境衛(wèi)生管理評估4.1定期對各辦公室的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行考核評估。4.2考核內(nèi)容涵蓋辦公室清潔度、環(huán)境整潔度、垃圾處理情況等。4.3根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲，對衛(wèi)生管理表現(xiàn)優(yōu)秀的辦公室給予表彰，對不達標(biāo)的辦公室進行整改。5.環(huán)境衛(wèi)生管理記錄5.1定期記錄各辦公室的環(huán)境衛(wèi)生管理情況，包括日常清潔、宣傳教育、設(shè)施維護等。5.2記錄內(nèi)容應(yīng)包括清潔計劃執(zhí)行情況、環(huán)境衛(wèi)生管理活動開展情況、設(shè)施維護記錄等。5.3由專人負責(zé)維護管理記錄，定期匯總并向總經(jīng)理報告。6.監(jiān)督與改進6.1定期進行環(huán)境衛(wèi)生管理的自我檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。6.2實施環(huán)境衛(wèi)生管理的評估和驗收，評估制度執(zhí)行情況，確保制度的有效執(zhí)行。6.3根據(jù)環(huán)境衛(wèi)生管理的實際效果，不斷優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生管理制度，提升管理成效。7.后果與處罰7.1對違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)處罰措施，如口頭警告、書面警告、扣減績效獎金等。7.2對嚴(yán)重違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度的員工，公司將視情況考慮解除勞動合同。以上為公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理的模板，公司應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善，以確保制度的有效執(zhí)行并達到預(yù)期效果。公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度樣本（二）第一章總則為營造優(yōu)良的辦公環(huán)境，提高員工工作效率與生活品質(zhì)，保障員工身心健康與安全，特制定本環(huán)境衛(wèi)生管理制度。第二章辦公室環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公室環(huán)境衛(wèi)生涵蓋室內(nèi)空氣質(zhì)量、清潔衛(wèi)生及垃圾處理等方面。2.保持室內(nèi)空氣清新，需合理通風(fēng)以確保空氣流通，及時消除室內(nèi)異味，保持空氣新鮮度。3.每日進行辦公室常規(guī)清潔，包括桌面、地面、窗戶等，確保辦公環(huán)境整潔；定期更換辦公用品，維持辦公臺面的整齊干凈。4.垃圾應(yīng)每日及時清理，避免在辦公室內(nèi)滯留，并按照相關(guān)法規(guī)進行垃圾分類處理。第三章辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任主體1.公司管理層為辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理的主導(dǎo)，負責(zé)制定相關(guān)政策與制度，推動環(huán)境衛(wèi)生工作的執(zhí)行。2.辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理委員會負責(zé)協(xié)調(diào)與管理，組織衛(wèi)生檢查與整改，制定具體管理措施。3.各部門主管需負責(zé)本部門的環(huán)境衛(wèi)生，組織內(nèi)部清潔工作，確保部門環(huán)境衛(wèi)生整潔。4.所有員工有義務(wù)維護辦公室環(huán)境衛(wèi)生，參與管理，遵守相關(guān)規(guī)定與制度。第四章辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理措施1.建立環(huán)境衛(wèi)生檔案，記錄檢查結(jié)果與整改情況，便于定期檢查與跟蹤管理。2.提供必要的環(huán)境衛(wèi)生工具與設(shè)備，如清潔工具、清潔劑等，以保證環(huán)境衛(wèi)生的維護。3.制定環(huán)境衛(wèi)生工作流程，明確清潔工作責(zé)任人與內(nèi)容，確保工作流程的順暢。4.加強員工環(huán)境衛(wèi)生意識培訓(xùn)，提升員工的環(huán)境衛(wèi)生管理能力，培養(yǎng)良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣。5.定期進行環(huán)境衛(wèi)生檢查與評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保辦公環(huán)境的衛(wèi)生與整潔。第五章環(huán)境衛(wèi)生管理獎懲機制1.鼓勵員工參與環(huán)境衛(wèi)生管理，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵與表彰。2.對違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定與制度的員工，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、記過、降職、解雇等。3.對環(huán)境衛(wèi)生管理不力的部門，環(huán)境衛(wèi)生管理委員會將進行整改指導(dǎo)，嚴(yán)重情況將追究責(zé)任。第六章環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)急響應(yīng)1.制定環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急措施與責(zé)任分工，做好應(yīng)急準(zhǔn)備。2.配備應(yīng)急設(shè)備與物資，確保在應(yīng)急響