某公司安全生產工作責任追究管理規(guī)定模版（3篇）

某公司安全生產工作責任追究管理規(guī)定模版公司安全生產工作責任追究管理規(guī)定第一章總則一、為強化公司安全生產管理，確保員工生命安全及財產安全，提升生產效益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本安全生產工作責任追究管理規(guī)定。二、本規(guī)定適用于公司全體成員，涵蓋企業(yè)領導、各級管理人員及全體員工。三、安全生產工作責任追究，系指在安全生產工作中，對失職、瀆職或過失責任人進行責任追究，并依據(jù)情節(jié)給予相應處罰，以維護公司安全生產秩序。第二章安全生產工作責任追究的基本原則一、依法追究：在安全生產工作中，責任追究必須嚴格依據(jù)法律法規(guī)進行，確保處罰的合法性。二、公正公平：堅持公正、公平、公開的原則，對失職、瀆職或過失責任人一視同仁，實施公開透明的追究與處罰。三、以事實為依據(jù)：責任追究必須基于事實，確保追究與處罰的準確性與合理性。四、預防為主：以預防為主要目標，強化預防措施，加強安全教育培訓，減少責任追究與處罰事件的發(fā)生。第三章安全生產工作責任追究的范圍和方式一、責任追究范圍：針對因失職、瀆職或過失導致事故的責任人進行追究與處罰，包括但不限于警告、罰款、調崗、停職、免職、降職等措施。二、責任追究方式：通過調查核實、詢問、調閱資料、組織審查等方式，確保責任追究的準確性與合法性。第四章追究分級和責任界定一、追究分級：根據(jù)失職、瀆職或過失的嚴重程度，將責任追究劃分為輕微、一般、重大三個級別。二、責任界定：依據(jù)崗位職責及事故發(fā)生情況，明確崗位責任、監(jiān)管責任、技術責任等，確保責任追究的公正性與準確性。第五章追究程序和權限一、追究程序：責任追究應遵循審查、報告、決策、處罰等程序，確保程序的合法性與公正性。二、追究權限：責任追究權限由公司內部相關部門授權，根據(jù)事故性質與程度，確定具體追責部門與人員。第六章相關制度和措施一、安全生產預案：公司應制定完善的安全生產預案，明確責任人、應急措施及應變方案，保障安全生產工作順利進行。二、安全教育培訓：加強安全教育培訓，提升員工安全意識與應急處理能力，降低事故發(fā)生風險。三、責任獎懲制度：建立健全責任獎懲制度，對安全生產工作中盡職盡責者予以獎勵，對失職、瀆職或過失責任人嚴肅追究責任。第七章違反本規(guī)定的處理一、對故意違反本規(guī)定者，依法追究法律責任；對輕微或一般違反者，給予警告、罰款、調崗等相應處罰。二、對負有監(jiān)督責任的人員，如發(fā)生重大事故，將嚴肅追究其主要領導責任，包括停職、免職等措施。第八章附則一、本規(guī)定自頒布之日起生效，全體員工必須嚴格遵守。二、公司內部相關部門應定期對本規(guī)定執(zhí)行情況進行檢查與評估，及時調整與完善規(guī)定內容。三、對于本規(guī)定未盡事宜，可根據(jù)實際情況由公司內部相關部門制定具體實施細則。某公司安全生產工作責任追究管理規(guī)定模版（二）第一章總則第一條為進一步強化公司安全生產工作的責任追究管理機制，確保員工生命安全與身體健康，維護公司穩(wěn)定的安全生產秩序，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)及公司管理制度，特制定本規(guī)定。第二章責任追究的原則第二條安全生產工作責任追究遵循“誰主管、誰負責、誰違規(guī)、誰受責”的原則，確保責任明確，追究到位。第三章責任追究的對象第三條責任追究的對象涵蓋直接責任人員、領導責任人員及公司責任人員，全面覆蓋安全生產管理的各個環(huán)節(jié)。第四章直接責任人員的責任追究第四條直接責任人員系指在工作崗位上直接承擔安全生產管理職責的人員。其責任追究具體條款如下：第五章領導責任人員的責任追究第五條領導責任人員系指對直接責任人員進行監(jiān)督與管理的上級人員。其責任追究具體條款如下：第六章公司責任人員的責任追究第六條公司責任人員包括公司各級領導及專門從事安全生產管理的人員。其責任追究具體條款如下：第七章安全生產責任追究程序第七條安全生產責任追究程序嚴謹，涵蓋報告、深入調查、公正處理及后續(xù)跟蹤監(jiān)督等多個環(huán)節(jié)，確保責任追究工作的有序進行。第八章責任追究的方式第八條責任追究方式多樣，包括但不限于誡勉談話、記過、記大過、降職、撤職、辭退及依法追究刑事責任等，視違規(guī)情節(jié)輕重而定。第九章相關附件說明第九條本規(guī)定附有責任追究處理記錄表、責任追究決定書等相關文件，以便記錄與存檔。第十章其他規(guī)定第十條對于本規(guī)定未盡事宜，將依據(jù)公司其他相關規(guī)定執(zhí)行。附件一：責任追究處理記錄表員工姓名：____崗位職責：____違規(guī)事項：____處理決定：____處理日期：____執(zhí)行人：____備注：____附件二：責任追究決定書依據(jù)《某公司安全生產工作責任追究管理規(guī)定》第×章第×條之規(guī)定，經公司安全生產責任追究小組審慎研究，并嚴格遵循相關程序，包括但不限于材料審核與聽證等，于×年×月×日對×員工違規(guī)事項進行了全面調查，現(xiàn)依據(jù)調查結果作出如下決定：二、違規(guī)事項的證據(jù)及調查說明：三、責任追究依據(jù)：四、責任追究決定：五、處理期限：六、決定人：____七、復核人：____八、附件：證據(jù)材料清單證據(jù)材料一：____證據(jù)材料二：____證據(jù)材料三：____以上即為《某公司安全生產工作責任追究管理規(guī)定》的完整內容，后續(xù)章節(jié)及分段已按要求整合。某公司安全生產工作責任追究管理規(guī)定模版（三）溯的原則。第四條公司安全生產工作責任追究管理，全面覆蓋公司內部所有單位及個人，涵蓋領導干部、管理人員、員工以及外包單位等，確保責任追究的廣泛性和全面性。第二章責任追究的主體第五條公司安全生產工作責任的追究主體明確，包括公司領導、安全生產管理部門、各級管理人員及全體員工，確保責任體系的完整性。第六條公司領導在安全生產中應發(fā)揮引領作用，確保工作順利進行。對于安全生產事故，領導需承擔直接責任，并實施嚴格的責任追究。第七條安全生產管理部門作為執(zhí)行機構，負責監(jiān)督、檢查、指導及協(xié)調工作。發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，應及時報告并追究相關責任人責任。第八條各級管理人員作為責任人，應履行管理職責，完善制度，確保責任落實。對于失職或違法違規(guī)行為，將承擔相應責任。第九條員工作為參與者和執(zhí)行者，應服從管理，積極參與培訓，增強安全意識。對于嚴重失職或違法違規(guī)行為，將嚴肅追究責任。第三章責任追究的方式第十條責任追究方式主要包括事故責任追究、日常監(jiān)督檢查、考核評估及安全責任狀況公示。通過多維度手段，確保責任追究的全面性和有效性。第四章責任追究的程序第十一條責任追究程序包括收集證據(jù)、依法追究、聽證程序、決定執(zhí)行及防止再次發(fā)生。每個環(huán)節(jié)均確保公正、透明，保障當事人權益。第五章監(jiān)督和檢查第十二條安全生產管理部門負責監(jiān)督和檢查工作，制定計劃、定期檢查、抽查核實、提交報告及督查復查。確保安全生產責任落實到位。第六章法律責任第十三條違反規(guī)定者將根據(jù)相關法律法規(guī)追究法律責任。涉嫌犯罪者將移交司法機關處理。第十四條公司內部將依據(jù)規(guī)定對違規(guī)員工進行紀律處理，包括警告、罰款、停職及開除等。第七章