大學《勞動經(jīng)濟學》試題

《勞動經(jīng)濟學》試題

年10月高等教育自學考試《勞動經(jīng)濟學》試題

課程代碼：00164

一、單項選擇題

1.馬克思認為，勞動力是存在于人體中的一種功能，體現(xiàn)為

A.每當人生產(chǎn)某種價值時就運用的體力和智力的總和

B.每當人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的體力和智力的總和

C.每當人生產(chǎn)某種價值時就運用的情緒和思維的總和

D.每當人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的情緒和思維的總和

2.邊際技術替代率的表達公式為

A.MRTS=APL/APKB.MRTS=APK/APL

C.MRTS=MPL/MPKD.MRTS=TPK/TPL

3.在工資率不變的條件下，當勞動力供給增加時，勞動力供給曲

線將

A.向左移動B.向右移動

C.保持不變D.向下移動

4.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，動態(tài)均衡無法達到的條件是

A.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性

B.勞動力供給彈性小于勞動力需求強性

C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性

D.工資率的波動對勞動力供給量的影響越來越小

5.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，“發(fā)散型蛛網(wǎng)”模型成立的條件

是

A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性

B.勞動力供給彈性大于勞動力需求強性

C.勞動力供給彈性等于勞動力需求強性

D.勞動力供給彈性等于工資彈性

6.在其他條件不變情況下，工資率不變，制度勞動時間縮短將導

致

A.最低勞動供給價格上升B.勞動力供給減少

C.勞動力供給增加D.就業(yè)機會減少

7.勞動者的最低供給價格的主要決定因素是

A.求職的邊際成本B.勞動力市場上的信息

C.勞動者的需求D.勞動者的余暇偏好

8.最為傳統(tǒng)的工資形式是

A.計件工資B.計時工資C.效益工資D.貨幣工資

9.由職業(yè)和收入的穩(wěn)定性引起的工資差別是

A.人力資本投資的補償性工資差別B.效用均等化的補償性

工資差別

C.競爭性工資差別D.壟斷性工資差別

10.凱恩斯理論從總體來說，是把失業(yè)歸結(jié)為

A.總需求不足B.自愿失業(yè)C.摩擦性失D.總供給不足

11.作為人力資本投資方式之一的職業(yè)技術培訓的最突出特點

是

A.直接性B.長期性C.間接性D.短期性

12.人力資本投資報酬率是指人力資本投資預期收益的現(xiàn)值

A.大于預期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率

B.小于預期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率

C.等于預期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率

D.等于銀行利息時的折現(xiàn)率

13.當員工接受了企業(yè)的特殊培訓后，培訓收益的確定原則是

A.全部歸企業(yè)享有B.全部歸員工享有

C.在企業(yè)與員工之間均等享有D.企業(yè)和員工協(xié)商確定

14.企業(yè)對員工進行特殊培訓所花費成本的補償方式是

A.由受訓員工直接承擔所有培訓成本

B.由企業(yè)直接承擔所有培訓成本

C.用低于員工的VMP水平支付員工工資

D.用高于員工的VMP水平支付員工工資

15.勞資雙方進行集體談判時，如果勞動力市場供大于求，則

A.有利于增強雇主的談判交涉力量B.有利于增強工會的談

判交涉力量

C.對雙方談判沒有影響D.對雙方談判的影響相同

16.利益一體化的勞動關系劃分的依據(jù)是

A.生產(chǎn)要素的合作論B.生產(chǎn)資料的公有制

C.生產(chǎn)資料的私有制D.多元勞動關系利益論

17.根據(jù)現(xiàn)有的《勞動法》規(guī)定，我國職工勞動就業(yè)的最低年齡

是

A.14周歲B.16周歲C.18周歲D.20周歲

18.勞動關系的核心是

A.企業(yè)與勞動者之間的平等性B.勞動者和企業(yè)之間的財產(chǎn)

關系

C.勞動力與企業(yè)之間的勞動合同關系D.勞動力的所有權與

使用權相分離

19.工會要弱化約束條件，應力求實現(xiàn)

A.增加勞動力需求的工資彈性B.降低勞動力需求的工資彈

性

C.減少產(chǎn)品的社會需求D.增加低工資的勞動力人數(shù)

20.總供給是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品與服務的價值

總和，所以總供給等于

A.一國在一定時期內(nèi)的消費總額

B.一國在一定時期內(nèi)的儲蓄總額

C.一國在一定時期內(nèi)消費減去儲蓄的余額

D.一國在一定時期內(nèi)消費加上儲蓄的總和

二、多項選擇題

21.生產(chǎn)要素價格變動對勞動力需求的影響表現(xiàn)為

A.收入效應B.替代效應C.規(guī)模效應

D.自然失業(yè)E.季節(jié)性失業(yè)

22.對于勞動力市場含義表述正確的有

A.實現(xiàn)勞動力交換的場所

B.實現(xiàn)勞動力交換的機構

C.反映勞動力供求關系及其勞動力價格（工資）的運行趨勢

D.實現(xiàn)勞動力資源優(yōu)化配置的機制

E.實現(xiàn)勞動力資源配置的唯一途徑

23.用凈現(xiàn)值法進行人力資本投資決策時正確的做法有

A.把人力資本投資的預期收益與成本直接比較

B.把人力資本投資的預期收益和成本按一定折現(xiàn)率折現(xiàn)后比

較

C.當凈現(xiàn)值為正時說明投資決策在經(jīng)濟上合理

D.當凈現(xiàn)值為負時說明投資決策在經(jīng)濟上合理

E.當人力資本投資的預期收益現(xiàn)值大于投資成本現(xiàn)值時說明投

資決策在經(jīng)濟上合理

24.在集體談判決定工資模型中，確定雙方堅持點的主要因素有

A.勞動力市場的勞動力供求狀況

B.經(jīng)濟的景氣程度

C.企業(yè)貨幣工資的支付能力

D.其他工會組織的集體談判結(jié)果的影響效應

E.雙方的談判技巧

25.總供給等于各類生產(chǎn)要素供給的總和，其公式中的生產(chǎn)要素

包括

A.勞動B.資本C.技術

D.土地E.管理

三、名詞解釋題

26.勞動的邊際產(chǎn)量

27.準固定成本

28.家庭生產(chǎn)函數(shù)

29.工資剛性

30.基尼系數(shù)

31.職業(yè)歧視

四、簡答題

32.簡述影響社會勞動力需求的因素。

33.簡述個人勞動力供給受到哪些約束,

34.簡述勞動力市場是比較典型的非均衡市場的原因。

35.簡述人力資本投資的形式。

36.簡述通過集體談判決定勞動條件的社會前提。

五、論述題

37.試述勞動力參與率的含義是什么？哪些因素影響勞動力參與座

的變化？

38.試述失業(yè)的主要類型及其成因。

年10月高等教育自學考試《勞動經(jīng)濟學》試題

課程代碼：00164

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

1.短期勞動力需求中的“短期”是指

A.資本存量不變，技術條件發(fā)生變化的條件下對勞動力的需求

B.資本存量不變，技術條件不發(fā)生變化的條件下對勞動力的需求

C.資本存量不變，企業(yè)的一切生產(chǎn)耍素發(fā)生變化的條件下對勞動

力的需求

D.資本存量不變，企業(yè)的一切生產(chǎn)要素不發(fā)生變化的條件下對勞

動力的需求

2.勞動的邊際產(chǎn)品收益可以表述為

A.增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量

B.增加一單位勞動資料投入所增加的產(chǎn)品價值

C.平均每單位勞動要素投入所帶來的產(chǎn)品收益

D.勞動的邊際產(chǎn)量與產(chǎn)品價格的乘積

3.相對于人類社會的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需

要的力量。經(jīng)濟學將此種力量定義為

A.需求彈性B.資源的稀缺性C.機會成本D.邊際生產(chǎn)

力

4.如果兩類勞動力存在總互補關系，則這兩類勞動力需求的.

A.自身需求彈性為負值B.自身需求彈性為正值

C.交叉工資彈性為負值D.交叉工資彈性為正值

5.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，“蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件”是指，

A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性

B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性

C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性

D.勞動力供給彈性等于邊際替代率

6.個人勞動力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別，即“向后彎

曲造成這種結(jié)果的主要原因是

A.收入效應大于替代效應B.收入效應小于替代效應

C.總互補關系D.總替代關系

7.下列屬于雇傭成本中的機會成本的是

A.招用員工的廣告費B.求職人員的考核費用

C.參與企業(yè)雇傭行為人員的工資D.員工的考評費用

8.勞動力資源能實現(xiàn)最優(yōu)分配的情況是

A.當勞動力市場實現(xiàn)均衡的時候

B.當勞動力市場偏離均衡的時候

C.當生產(chǎn)效率高的行業(yè)向生產(chǎn)效率低的行業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力時

D.當不同行業(yè)出現(xiàn)不同的工資率時

9.采用計件工資制的企業(yè)，其員工基本工資的高低取決于

A.一定時間內(nèi)勞動產(chǎn)品的價值

B.?定時間內(nèi)合格勞動產(chǎn)品的數(shù)量

C.一定時間內(nèi)勞動產(chǎn)品的質(zhì)量

D.一定時間內(nèi)勞動產(chǎn)品的生產(chǎn)成本

10.由于經(jīng)營者要求增加利潤而導致物價水平的上漲，這稱為

A.工資推動的通貨膨脹B.利潤推動的通貨膨脹

C.需求拉上型通貨膨脹D.結(jié)構性通貨膨脹

11.道德風險又稱隱蔽行動問題，最早源于

A.紡織行業(yè)B.制造行業(yè)C.加工行業(yè)D.保險行業(yè)

12.下列有關教育投資決策模型表述正確的是

A.在其他條件不變時，教育的直接成本下降將刺激教育投資

B.在其他條件不變時，教育的直接成本上升將刺激教育投資

C.接受教育與不接受教育的收益差距縮小將刺激教育投資

D.時間內(nèi)生偏好率上升將刺激教育投資上升

13.區(qū)別一般培訓與特殊培訓的根本原因在于它們的

A.成本和收益不同B.內(nèi)容不同

C.作用不同D.效率不同

14.下列勞動類型中屬于就業(yè)范疇的是

A.家務勞動B.救濟性勞動

C.農(nóng)業(yè)勞動D.義務勞動

15.下列選項中屬于實物支付形式的福利是

A.支付股權B.支付失業(yè)保險金

C.帶薪休假D.支付退休金

16.早期的菲利普斯曲線的主要結(jié)論是

A.失業(yè)率與貨幣工資變動率同時上升

B.失業(yè)率與貨幣工資變動率同時下降

C.失業(yè)率與貨幣工資變動率之間是此消彼漲的關系

D.失業(yè)率等于貨幣工資變動率

17.摩擦性失業(yè)的基本特征是

A.失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的

B.失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在年齡要求上是平衡的

C.失業(yè)勞動力的數(shù)量小于就業(yè)崗位的數(shù)量

D.失業(yè)勞動力的數(shù)量大于就業(yè)崗位的數(shù)量

18.公共部門工資水平實行的原則是

A.比較工資B.效益工資C.福利工資D.效率工資

19.下列屬于勞動關系范疇的是

A.用人單位與勞動者之間的關系

B.農(nóng)產(chǎn)在市場上出售自己的產(chǎn)品與消費者之間的關系

C.作家與出版社因圖書出版而產(chǎn)生的關系

D.信息咨詢公司的咨詢員與各類客戶之間的關系

20.根據(jù)國務院1995年通過的《關于修改〈關于職工工作時間的規(guī)

定〉的決定》，我國職工每周工作的制度時間是

A.35小時B.38小時C.40小時D.48小時

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

21.與企業(yè)外部勞動力市場相比，企業(yè)內(nèi)部勞動力市場的特征相

A.內(nèi)部勞動力市場只限定在企業(yè)內(nèi)部

B.勞動力市場不存在從屬關系，選擇雙方都是平等的

C.內(nèi)部勞動力市場形成的基礎是企業(yè)和雇員持續(xù)的勞動關系

D.通過市場競爭實現(xiàn)就業(yè)和工資的決定

E.勞動力資源配置受到企業(yè)規(guī)劃和戰(zhàn)略的制約

22.下列關于產(chǎn)品市場賣方壟斷企業(yè)的表述，正確的有

A.某種產(chǎn)品市場只有唯一的產(chǎn)品供給者

B.壟斷企業(yè)近似于一個行業(yè)

C.壟斷企業(yè)是價格的決定者

D.壟斷企業(yè)的邊際收益低于其產(chǎn)品的平均收益

E.壟斷企業(yè)雇傭的勞動力比非壟斷企業(yè)少

23.按照直接造成通貨膨脹的原因，將通貨膨脹分為

A.需求拉上型通貨膨脹B.成本推進型通貨膨脹

C.結(jié)構性通貨膨脹D.預期型通貨膨脹

E.慣性通貨膨脹

24、工作崗位之間的變換存在時間滯差的原因有

A.失業(yè)者缺乏迅速流動的條件

B.求職者和企業(yè)缺乏對方的完整的、準確的信息

C.信息成本和流動成本障礙

D.不能迅速地找到適合本人的職業(yè)

E.消費需求結(jié)構的變化

25.下列各項屬于政府轉(zhuǎn)移支付的有

A.政府在社會保險福利方面的支出B.政府在社會優(yōu)撫方面的

支出

C.政府在公共管理服務方面的支出D.政府在社會救濟方面的

支出

E.政府雇員的薪金報酬

三、名詞解釋題（本大題共6小題，每小題3分，共18分）

26.收入約束線

27.求職

28.相對JL資

29.洛倫茨曲線

30.摩擦性失業(yè)

31.利益沖突型勞動關系

四、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

32.企業(yè)長期勞動力需求有哪些特點？

33.何為收入效應和替代效應？

34.通貨膨脹條件下如何調(diào)控實際工資水平？

35.人力資本的特點是什么？

36.政府支出中的政府購買和轉(zhuǎn)移支付有何區(qū)別？

五、論述題（本大題共2小題，每小題11分，共22分）

37.試分析勞動力短缺和勞動力過剩現(xiàn)象。

38.怎樣進行培訓的成本效益分析？

年10月高等教育自學考試《勞動經(jīng)濟學》試題

課程代碼：00164

一、單項選擇題

1.經(jīng)濟學可定義為

A.政府對市場制度的干預

B.企業(yè)取得利潤的活動

C.研究如何最合理地配置稀缺資源于諸多用途

D.人們靠收入生活

2.政府為了扶持農(nóng)業(yè)，對農(nóng)產(chǎn)品規(guī)定了高于其均衡價格的支持價

格。政府為了維持支持價格，應該采取的相應措施是

A.增加對農(nóng)產(chǎn)品的稅收B.實行農(nóng)產(chǎn)品配給制

C.收購過剩的農(nóng)產(chǎn)品D.對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者予以補貼

3.朱格拉周期可以歸類于

A.短周期B.中周期C.長周期D.超長周期

4.下列行業(yè)中最接近于完全競爭模式的是

A.飛機B.煤炭C.水稻D.汽車

5.在一個有家庭、企業(yè)、政府和國外的部門構成的四部門經(jīng)濟

中，GDP的構成組合是

A.消費、總投資、政府購買和凈出口

B,消費、凈投資、政府購買和凈出口

C.消費、總投資、政府購買和總出口

D.工資、地租、利息、利潤和折舊

6.下面關于自然失業(yè)率的說法中正確的是

A.自然失業(yè)率是歷史上最低限度水平的失業(yè)率

B.自然失業(yè)率恒定不變

C.自然失業(yè)率與經(jīng)濟效率之間存在著密切的關系

D.自然失業(yè)率包含摩擦性失業(yè)

7.在其他條件不變的情況下，政府購買增加會使IS曲線

A.向左移動B.向右移動

C.保持不變D.發(fā)生轉(zhuǎn)動

8.按照凱恩斯的貨幣理論，如果利率上升，貨幣需求量

A.不變B.變動方向難以確定

C.減少D.增加

9.新中國成立后，為了優(yōu)先發(fā)展工業(yè)體系，中國的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的

發(fā)展處于相對停滯的狀態(tài)，工業(yè)和農(nóng)業(yè)的專業(yè)化、現(xiàn)代化形成了鮮明

的對照，構成了當時的中國經(jīng)濟特征是

A.二元結(jié)構B.復合結(jié)構

C.一元結(jié)構D.多元結(jié)構

10.在商品市場上，決定消費者支付各種商品能力的是

A.消費者的欲望B.消費者的收入

C.消費者的偏好D.消費者的類型

11.在有效需求不足的情況下，政府可以通過增加政府支出、減

少稅收、增加貨幣供應等措施來增加均衡國民收入，達到充分就業(yè)狀

態(tài)，這時IS禾11LM曲線的移動方向會

A.向上移動B.向下移動

C.向右移動D.向左移動

12.如果工人生產(chǎn)率提高了一倍，而工資不變，總供給曲線會

A.內(nèi)移B.外移C.位置不變D.不確定

13.“滯脹”表現(xiàn)為：受沖擊后的均衡比原有均衡具有

A.更高的價格和更低的失業(yè)率B.更低的價格和更高的國民

收入

C.更高的價格和更低的國民收入D.更低的價格和更高的就

業(yè)率

14.如果通貨膨脹沒有被預料到，那么收益者將是

A.雇員B.債權人C.退休金領取者D.債務人

15.勞動力需求的主體是

A.企業(yè)B.政府C.公眾D.對外部門

16.既要提供工資又要避免增加失業(yè)，比較容易實現(xiàn)的是

A.勞動的需求富有彈性B.勞動的供給富有彈性

C.勞動產(chǎn)品的需求富有彈性D.勞動產(chǎn)品的需求缺乏彈性

17.某工人在工資率為每小時2美元的時候每周掙80美元，每小

時3美元的時候每周掙135美元，由此可以斷定為

A.收入效應起著主要作用

B.替代效應起著主要作用

C.收入效應和替代效應都沒有發(fā)生作用

D.收入效應和替代效應相等

18.假設某足球運動員的年薪為100萬元，但若從事其他職業(yè)，

最多只能得到2歹元，那么該手球運動員所獲得的經(jīng)濟租含是

A.100萬元B.98萬元C.2萬元D.102萬元

19.使用自用資金也應計算利息收入，這種利息從成本角度看是

A.隱含成本B.固定成本C.會計成本D.生產(chǎn)成本

20.工資率上升所導致的替代效應是

A.工作同樣長的時間可以得到更多的收入

B.工作較短的時間也可以得到同樣的收入

C.工人愿意工作更長的時間，用收入帶來的享受替代閑暇的

享受

D.工人愿意工作更短的時間，增加閑暇的享受替代收入帶來

的享受

二、多項選擇題

21.經(jīng)濟中，影響勞動力參與率的因素有

A.教育制度B.工資水平C.社會保障制度

D.工資政策E.宏觀經(jīng)濟狀況

22.按照直接造成通貨膨脹的原因，將通貨膨脹分為

A.需求拉上型通貨膨脹B.成本推進型通貨膨脹

C.結(jié)構性通貨膨脹D.預期型通貨膨脹

E.慣性通貨膨脹

23.西方經(jīng)濟學理論主要體現(xiàn)在

A.工資基金理論B.邊際生產(chǎn)力理論C.均衡價格工資理

論

D.集體談判工資理論E.人力資本理論

24.地區(qū)工資差別普遍存在，其形成的根本原因有

A.地區(qū)勞動力市場勞動力供求差異B.人均物質(zhì)資本差異

C.人均人力資本差異D.市場競爭程度差異

E.壟斷性差異

25.宏觀調(diào)控貨幣政策的主要手段有

A.調(diào)整再貼現(xiàn)率B.改變政府轉(zhuǎn)移支付水平

C.調(diào)整法定準備金率D.改變稅率

E.公開市場業(yè)務

三、名詞解釋題

26.勞動力供給

27.經(jīng)濟周期

28.效用

29.勞動時間

30.工資指導線

31.失業(yè)

四、簡答題

32.簡述人均收入最大化企業(yè)的勞動力需求特點“

33.簡述造成隱形失、他的原因。

34.簡述內(nèi)部勞動力市場存在的原因。

35.簡述縮短勞動時間對經(jīng)濟產(chǎn)生的積極影響。

36.簡述舒爾茨關于人力資本的理論。

五、論述題

37.論述亞當?斯密的工資理論與大衛(wèi)?李嘉圖的工資理論的異同。

38.論述公共部門的就業(yè)決策特點及其就業(yè)量增長較快的原因。

年4月高等教育自學考試《勞動經(jīng)濟學》試題

課程代碼：00164

一.單項選擇題

1.1776年，自由放任主義經(jīng)濟理論的代表人物亞當?斯密出

版了

A.《國富論》B.《通論》

C.《經(jīng)濟學原理》D.《經(jīng)濟學》

2.保持所有其他因素不變，某種商品的價格下降，將導致

A.需求減少B.需求增加

C.需求量減少D.需求量增加

3.某人正在等待著某項工作，這種情況可歸類于

A.就業(yè)B.就業(yè)不足

C.非勞動力D.失業(yè)

4.使用自用資金也應計算利息收入，這種利息從成本角度看

是

A.隱含成本B.固定成本

C.會計成本D.生產(chǎn)成本

5.為了提高資源配置效率，政府對自然壟斷部門的壟斷行為

是

A.不管的B.加以管制的

C.盡量支持的D.堅決反對的

6.如果利率上升，貨幣需求將

A.不變B.受影響，但不可能說出是上升還是下降

C.下降D.上升

7.一般地說，通貨膨脹會使

人.債權人受損，債務人受益B.債權人受益，債務人受

損

C.債權人和債務人都受益D.債權人和債務人都受損

8?“面包是最終產(chǎn)品，而面粉是中間產(chǎn)品”這一命題

A.一定是對的B.一定是不對的

C.可能是對的，也可能是不對的D.在任何情況下都無

法判斷

9.若實行削減個人所得稅率和增加實際國防開支的政策，在

短期內(nèi)將導致

A.總供給減少，物價上漲B.增加總需求從而增加

國民收入

C.總需求減少從而減少國民收入D.因政策相互矛盾而

使結(jié)果不確定

10.在市場經(jīng)濟中，政府必須轉(zhuǎn)變職能，用現(xiàn)代企業(yè)的組織

形式改造國有企業(yè)，除了要

做到法人制度健全、政企職責分開、經(jīng)營機制靈活、管理科

學規(guī)范，還應該做到的是

A.股東結(jié)構合理B.企業(yè)經(jīng)營高效

C.產(chǎn)權明晰D.非公經(jīng)濟為主

11.在市場機制的調(diào)解下，投資規(guī)模在一定時期要么具有過

少的傾向，要么具有過多的傾向，前者的結(jié)果是經(jīng)濟緊縮，

會帶來失業(yè)和貧困，后者則會出現(xiàn)

A.通貨緊縮B.通貨膨脹

C.經(jīng)濟繁榮D.經(jīng)濟衰退

12.改革開放后，中國人民銀行逐步把某些商業(yè)銀行業(yè)務分

離并成立了四家國有專業(yè)銀行，它們是：工商銀行、農(nóng)業(yè)銀

行、中國銀行和

A.交通銀行B.建設銀行

C.華夏銀行D.光大銀行

13.簡單國民收入決定理論涉及的市場是

A.產(chǎn)品市場B.貨幣市場C.勞動市場D.國際市

場

14.假定經(jīng)濟實現(xiàn)了充分就業(yè)，總供給曲線是垂線，減稅將

八._提高價格水平和實際產(chǎn)出B.提高價格水平但不影

響實際產(chǎn)出

C.提高實際產(chǎn)出但不影響價格水平D.對價格水平和產(chǎn)

出均無影響

15.社會保障支出屬于

A.政府購買支出B.政府稅收

C.消費支出D.政府轉(zhuǎn)移支付

16.在產(chǎn)品市場與要素市場均為完全競爭的企業(yè)內(nèi)，工人工

資率為10,邊際產(chǎn)量為5,則產(chǎn)品價格為

A.2.0B.0.5C.1.0D.5.0

17.工資率上升所導致的替代效應是

A.工作同樣長的時間可以得到更多的收入

B.工作較短的時間也可以得到同樣的收入

C.工人愿意工作更長的時間，用收入帶來的享受替代閑暇

的享受

D.工人愿意工作更短的時間，增加閑暇的享受替代收入帶

來的享受

18.某工人在工資率為每小時2元的時候每周掙60元，每小

時4元的時候每周掙100元，由此可以斷定為

A.收入效應和替代效應相等B.替代效應起著主要作用

C.沒有收入效應和替代效應D.收入效應起著主要作用

19.某演員年薪為20萬元，但若從事其他職業(yè)，最多只能得

到8萬元，理該演員所獲里的經(jīng)濟租里

A.20萬元B.12萬元C.8萬元D.28刀兀

20.在一個有家庭、企一業(yè)、政府和國外的部門構成的四部門

經(jīng)濟中，GDP的構成組合是

A.消費、總投資、政府購買和凈出口

B.消費、凈投資、政府購買和凈出口

C.消費、總投資、政府購買和總出口

D.工資、地租、利息、利潤和折舊

二、多項選擇題

21.基于經(jīng)濟學角度理解勞動力供給的概念，需要把握的要

點有

A.個體決策B.主體意愿C.公共決策

D.時間要素E.市場失靈

22.依據(jù)勞動力供給與勞動力需求彈性相互關系的不同，勞

動力市場動態(tài)均衡模型包括

A.競爭型蛛網(wǎng)B.收斂型蛛網(wǎng)C.發(fā)散型蛛網(wǎng)

D.封閉型蛛網(wǎng)E.壟斷型蛛網(wǎng)

23.在勞動力市場中，就業(yè)與轉(zhuǎn)換工作決策的影響因素有

A.期望總工資收入

B.收集信息的成本

C.勞動者的最低供給價格

D.信息的完整性

E.經(jīng)濟理論的發(fā)展程度

24.通貨膨脹條件下實際工資水平調(diào)控的主要手段有

A.完全指數(shù)化B.部分指數(shù)化C.極限指數(shù)化

D.暗補E.提高工資標準

25.政府宏觀調(diào)控財政政策的主要手段有

A.改變政府購買水平

B.改變政府轉(zhuǎn)移支付水平

C.調(diào)整法定準備金率

D.改變稅率

E.公開市場業(yè)務

三、名詞解釋題

26.勞動力需求

27.集體協(xié)商

28.勞動力供給彈性

29.收入約束線

30.內(nèi)部勞動力市場

31.勞動關系

四、簡答題

32.簡述影響勞動參與率變化的因素。

33.簡述無差異曲線具有的特征。

34.簡述勞動時間的特征與功能。

35.簡述超時工作與兼職T作的區(qū)別°

36.簡述就業(yè)歧視帶來的社會問題。

五、論述題

37.論述教育投資的成本與收益，并從經(jīng)濟學角度解釋人

們選擇高等教育的原因。

38.論述周期性失業(yè)的特點及其產(chǎn)生的主要原因。

年10月高等教育自學考試《勞動經(jīng)濟學》試題

課程代碼：。0164

一、單項選擇題

1.下列勞動類型中，屬于就業(yè)范疇的是

A.家務勞動B.雇傭勞動

C.救濟性勞動D.義務勞動

2.菲利普斯曲線含有的重大政策選擇意義是

A.說明了總供給與總需求這兩個宏觀總量的關系

B.通過宏觀經(jīng)濟政策的實施，可以在通貨膨脹與失業(yè)之

間進行選擇，使二者處于

某種社會可以接受的范圍之內(nèi)

C.說明自然失業(yè)率與通貨膨脹沒有關系

D.說明通過宏觀經(jīng)濟政策無法解決欠業(yè)率高的問題

3.以下是勞動力市場上所有行業(yè)的勞動力需求之和的是

A.企業(yè)勞動力需求B.行業(yè)勞動力需求

C.市場勞動力需求D.計劃勞動力需求

4.效率合約是指

A.工會效率最大化

B.用人單位效率最大化

C.用人單位等利潤曲線與工會無差異曲線相切點

D.工人效率最大化

5.從企業(yè)利潤最大化原理出發(fā)，假定企業(yè)的利潤為萬，銷

售數(shù)量為Q銷售單價為P，生產(chǎn)所需的勞動投入量為K、資本

投入量為小工資為資本價格為八則企業(yè)的利潤公式為

A.B.

C.D.

6.勞動力人口分為就業(yè)、失業(yè)、非勞動力三種狀態(tài)。分別

用E、U、N來表示這三種狀態(tài)，則下列說法正確的是

A.E+U+N是勞動人口B.E+U+N是勞動可能人口

C.石+N是勞動人口D.E+U是勞動可能人口

7.自然失業(yè)率是指

A.’予頁期通貨膨脹率高于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率

B.預期通貨膨脹率低于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率

C.預期通貨膨脹率等于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率

D.預期通貨膨脹率等于社會平均工資率時的失業(yè)率

8.一般來說，公共部門工資水平的實行原則是

A.“比較工資''原則B."最高工資''原則

C.“最低工資”原則D.“社會平均工資”原則

9.早期的菲利普斯曲線的主要結(jié)論是

A.失業(yè)率與貨幣工資變動率同時上升

B.失業(yè)率與貨幣工資變動率同時下降

C.失業(yè)率與貨幣工資變動率之間是此消彼漲的關系

D.失業(yè)率等于貨幣工資變動率

10.根據(jù)蛛網(wǎng)理論，在勞動力供給彈性等于勞動力需求彈

性的條件下，最終形成的工資率與勞動力供給量蛛網(wǎng)，稱之

為

A.封閉型蛛網(wǎng)B.開放型蛛網(wǎng)

C.發(fā)散型蛛網(wǎng)D.收斂型蛛網(wǎng)

11.馬克思認為，勞動力是存在于人體中的一種功能，體

現(xiàn)為

A.每當人生產(chǎn)某種價值時就運用的體力和智力的總和

B.每當人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的體力和智力的總

和

C.每當人生產(chǎn)某種價值時就運用的情緒和思維的總和

D.每當人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的情緒和思維的總

和

12.等成本線的斜率取決于

A.勞動投入的數(shù)量B.資本投入的數(shù)量

C,科技投入的數(shù)量D.勞動與資本要素的價格

13.在工資率維持較高水平并且收入也在較高水平時，隨

著工資率提高，勞動供給會減少，原因是

A.收入效應大于替代效應B.收入效應小于替代效應

C.收入效應大于規(guī)模效應D.替代效應小于規(guī)模效應

14.一種雇員通過提供體力和腦力勞動來換取雇主所提供

的報酬的經(jīng)濟、社會和政治關系。這種定義指的是

A.廣義的勞動關系B.狹義的勞動關系

C.廣義的勞動法律關系D.狹義的勞動法律關系

15.階級矛盾和階級斗爭是社會發(fā)展變化的根本源泉，這

類矛盾和斗爭是社會發(fā)展的根本動力。這種觀點是

A.階級斗爭觀點B.多元化的觀點C.一元化觀

點D.矛盾斗爭觀點

16.經(jīng)濟周