新員工聘用合同書(shū)范本

合同編號(hào)：__________新員工聘用合同書(shū)甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)：_______地址：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在_______部門(mén)/崗位工作，乙方的工作職責(zé)是：_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效另行確定。3.2甲方每月_______日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，執(zhí)行_______制度。4.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿或雙方同意解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。（3）如雙方同意解除、終止合同，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方在合同中約定的關(guān)于保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。6.違約金：指乙方違反合同約定應(yīng)支付給甲方的賠償金。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：乙方在新加入甲方時(shí)，可能會(huì)有一段時(shí)間的試用期。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付違約金。試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為基本工資的80%。2.項(xiàng)目制工作：場(chǎng)合：乙方的工作內(nèi)容涉及項(xiàng)目制，項(xiàng)目周期可能較長(zhǎng)。補(bǔ)充條款：甲方根據(jù)項(xiàng)目完成情況，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。項(xiàng)目期間，乙方應(yīng)全職投入項(xiàng)目工作，如有需要，甲方應(yīng)提供必要的工作支持。3.加班工資：場(chǎng)合：乙方因工作需要，可能需要加班。補(bǔ)充條款：甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。乙方加班時(shí)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.培訓(xùn)與晉升：場(chǎng)合：乙方希望在工作期間提升自己的技能和職業(yè)發(fā)展。補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方