中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定模版（3篇）

中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定模版第一章總則第一條為確保中學(xué)教育教學(xué)工作的有序進(jìn)行，規(guī)范中學(xué)師生的工作紀(jì)律和假務(wù)管理，特制定本規(guī)定。第二條中學(xué)師生必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及中學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度，以維護(hù)正常的教育教學(xué)和管理秩序。第三條管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督與檢查，對(duì)違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)處理，確保管理工作的有效實(shí)施。第四條所有中學(xué)師生均須簽訂《中學(xué)工作紀(jì)律和假務(wù)管理規(guī)定告知書》，認(rèn)真研讀并遵守本規(guī)定。第二章工作紀(jì)律第五條中學(xué)師生應(yīng)保持以下工作紀(jì)律：一、按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排，準(zhǔn)時(shí)備課、授課，不得出現(xiàn)遲到、早退或曠課現(xiàn)象。二、嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，不得擅自離崗、曠工或違反工作紀(jì)律。三、嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，禁止任何形式的舞弊和替考行為。四、維護(hù)教育教學(xué)秩序，不得干擾教學(xué)進(jìn)程或擾亂班級(jí)秩序。五、遵守保密規(guī)定，確保中學(xué)工作和個(gè)人隱私的安全。六、對(duì)待學(xué)生應(yīng)公正公平，嚴(yán)禁任何形式的虐待或歧視。第三章病、事假管理第六條中學(xué)師生病、事假應(yīng)遵守以下規(guī)定：一、病假需提前向所在班級(jí)或部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可休假。病假超過三天的，需提供醫(yī)院出具的病假證明。二、事假需提前向所在班級(jí)或部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可休假。事假超過一天的，需提供相應(yīng)的請(qǐng)假事由證明。三、請(qǐng)假期間如需緊急離開中學(xué)，應(yīng)提前向所在班級(jí)或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并確認(rèn)離校時(shí)間。四、請(qǐng)假期滿后，應(yīng)提前向所在班級(jí)或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告返校時(shí)間。第七條中學(xué)師生請(qǐng)假后，應(yīng)按時(shí)返校并辦理銷假手續(xù)。第八條中學(xué)師生若擅自曠課、曠工或遲到早退，將根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并視情況扣減相關(guān)福利待遇。第九條中學(xué)師生如遇重大事故或突發(fā)事件需請(qǐng)假離校，應(yīng)立即向中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并獲得批準(zhǔn)。離校后應(yīng)及時(shí)提交相關(guān)證明材料。第四章附則第十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸中學(xué)管理人員所有，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整。第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有與上級(jí)規(guī)定相沖突之處，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定模版（二）一、總則為強(qiáng)化中學(xué)教職工的工作紀(jì)律，確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，并提升教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下規(guī)定。二、工作紀(jì)律管理1.教職工必須遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁參與任何違法犯罪活動(dòng)，同時(shí)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理與安排。2.教職工應(yīng)秉持高尚的職業(yè)道德，遵循教育教學(xué)規(guī)范，尊重學(xué)生，嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行辱罵、體罰或其他不正當(dāng)行為。3.教職工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)全神貫注于工作，不得從事與工作無關(guān)的私人活動(dòng)，如社交娛樂等。4.教職工應(yīng)積極參與并嚴(yán)格遵守班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校例會(huì)等各項(xiàng)工作會(huì)議或活動(dòng)，嚴(yán)禁擅自缺席或遲到早退。5.教職工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得逃避工作或推卸責(zé)任。6.教職工應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校工作秘密，嚴(yán)禁泄露學(xué)生或同事的個(gè)人信息。三、病、事假管理規(guī)定1.病假（1）教職工因病需請(qǐng)假時(shí)，須提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無法及時(shí)提供醫(yī)療證明，應(yīng)盡快向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況。（2）教職工病假天數(shù)原則上不得超過____個(gè)工作日，如需繼續(xù)請(qǐng)假，應(yīng)提前與所在部門負(fù)責(zé)人溝通并申請(qǐng)。2.事假（1）教職工因特殊原因需請(qǐng)事假時(shí)，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并詳細(xì)說明請(qǐng)假原因。（2）教職工事假天數(shù)原則上不得超過____個(gè)工作日，如需繼續(xù)請(qǐng)假，應(yīng)提前與所在部門負(fù)責(zé)人溝通并申請(qǐng)。3.假期管理（1）教職工在法定假期內(nèi)應(yīng)正常上班，如確需請(qǐng)假或離校，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)。（2）學(xué)校在節(jié)假日或寒暑假期間應(yīng)合理安排值班工作，教職工應(yīng)按照值班時(shí)間和安排正常上班。四、違紀(jì)處理1.對(duì)于違反本規(guī)定的教職工，學(xué)校將根據(jù)違紀(jì)情節(jié)的輕重，采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于提醒教育、書面警告、記過、降低評(píng)定等級(jí)、停職、解聘等。2.對(duì)于在病、事假期間發(fā)生其他違紀(jì)行為的教職工，學(xué)校將根據(jù)具體情況，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。五、附則中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定模版（三）一、序言為確保學(xué)校工作紀(jì)律的有序性和病、事假管理的合理性，提升教職員工的工作素養(yǎng)及學(xué)校管理效能，我們制定了本中學(xué)工作紀(jì)律及病、事假管理規(guī)定。此規(guī)定的宗旨在于維護(hù)學(xué)校的正常運(yùn)行秩序，加強(qiáng)管理和教育工作，以促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。二、工作紀(jì)律規(guī)范1.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到校，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到或早退。對(duì)于違規(guī)者，將采取警告、停職等措施，嚴(yán)重者將依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處分。2.教職員工需嚴(yán)格遵守課堂教學(xué)紀(jì)律，不得無故遲到、早退，不得在課堂內(nèi)進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)。3.教職員工應(yīng)遵守學(xué)生管理規(guī)定，禁止體罰或侮辱學(xué)生，不得與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。4.教職員工應(yīng)按學(xué)校安排完成工作，未經(jīng)許可不得擅自請(qǐng)假或休假。如需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)并提供充足理由及證明材料。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未提交請(qǐng)假條者，將被視為曠工處理。5.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得故意違反或破壞規(guī)定。對(duì)于嚴(yán)重違反校規(guī)者，將依法處理，直至解除聘用合同。三、病、事假管理規(guī)定1.如因病需請(qǐng)假，教職員工需提前申請(qǐng)，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。請(qǐng)假時(shí)間不得超過允許的病假期限。超出期限未提供證明者，將被視為曠工。2.因私事請(qǐng)假，需提前向?qū)W校申請(qǐng)，并詳細(xì)說明請(qǐng)假事由及提供相關(guān)證明。3.教職員工應(yīng)遵守請(qǐng)假審批程序，不得擅自請(qǐng)假或變相請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未提交請(qǐng)假條者，將被視為曠工。4.對(duì)于頻繁請(qǐng)假或?yàn)E用病、事假的教職員工，學(xué)校將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)處理措施，嚴(yán)重者將考慮解雇。四、教職員工工作紀(jì)律與病、事假管理的教育與監(jiān)督1.學(xué)校將加強(qiáng)教職員工的培訓(xùn)與教育，提高其對(duì)工作紀(jì)律的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行力度，以提升工作素質(zhì)。2.學(xué)校將建立完善的工作紀(jì)律和病、事假管理制度，保障教職員工的合法權(quán)益。3.學(xué)校將加強(qiáng)對(duì)教職員工日常工作的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請(qǐng)假制度，及時(shí)糾正違規(guī)行為。4.學(xué)校將定期進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)工作紀(jì)律和病、事假管理工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，適時(shí)調(diào)整和完善