![學(xué)生工勞動合同樣本_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/25/24/wKhkGWc_gn-AIVKnAAGKT7IpL5o157.jpg)
![學(xué)生工勞動合同樣本_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/25/24/wKhkGWc_gn-AIVKnAAGKT7IpL5o1572.jpg)
![學(xué)生工勞動合同樣本_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/25/24/wKhkGWc_gn-AIVKnAAGKT7IpL5o1573.jpg)
![學(xué)生工勞動合同樣本_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/25/24/wKhkGWc_gn-AIVKnAAGKT7IpL5o1574.jpg)
![學(xué)生工勞動合同樣本_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/25/24/wKhkGWc_gn-AIVKnAAGKT7IpL5o1575.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
合同編號:__________甲方(用人單位):_______乙方(學(xué)生工):_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則,簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方為學(xué)生工,按照學(xué)制規(guī)定,在合同期內(nèi)乙方應(yīng)保證學(xué)習(xí)時間,甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)習(xí)時間,不得安排乙方在上課時間從事工作任務(wù)。3.如乙方因特殊情況需延長學(xué)習(xí)時間,需提前向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,合同期限可相應(yīng)延長。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作,具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時,每周工作時間安排應(yīng)符合國家法律規(guī)定。2.乙方在合同期內(nèi)享有法定的休息日和節(jié)假日。3.甲方應(yīng)保證乙方每天至少休息1小時。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每小時____元人民幣。2.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量,應(yīng)得的勞動報酬,甲方每月____日前支付給乙方。3.乙方在合同期內(nèi),如因特殊情況需要請假,甲方應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險,保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的健康成長,提供必要的勞動保護(hù)措施。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)秘密。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,對甲方的商業(yè)機(jī)密嚴(yán)格保密。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi),如乙方因故需要解除或終止合同,應(yīng)提前向甲方提出書面申請。2.在合同期內(nèi),如甲方因故需要解除或終止合同,應(yīng)提前向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_______乙方(學(xué)生工):_______簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.甲方應(yīng)確保乙方的學(xué)生身份,不得影響乙方的正常學(xué)習(xí)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動報酬,并為其繳納社會保險。3.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件,關(guān)心乙方的健康成長。4.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法:1.雙方發(fā)生爭議時,通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.學(xué)生工:指在讀書期間,以學(xué)生身份參與勞動的勞動者。4.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息保密的協(xié)議,違反保密協(xié)議將承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約責(zé)任:違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動報酬:勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。7.勞動保護(hù):為保障勞動者身心健康和安全,采取的各種保護(hù)措施。8.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實行的一種社會保障制度。特殊應(yīng)用場合:1.實習(xí)生在學(xué)習(xí)期間,由于課程安排等原因,可能需要調(diào)整工作時間。2.學(xué)生工在實習(xí)期間,可能會涉及到公司機(jī)密信息的接觸。3.學(xué)生工可能會參與到公司的重點項目中,需要額外的指導(dǎo)和培訓(xùn)。補(bǔ)充條款:1.若乙方因課程安排需要調(diào)整工作時間,應(yīng)提前一周向甲方提出書面申請,甲方應(yīng)盡量配合乙方的學(xué)習(xí)時間,共同制定合理的工作時間表。2.乙方在實習(xí)期間,可能會接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密,乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議,并在合同期內(nèi)及合同終止后,對任何甲方的機(jī)密信息予以保密。3.甲方應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年文具定制印刷行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025-2030年拳擊力量測試臺行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年新能源汽車電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)企業(yè)制定與實施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年控脂調(diào)料套裝行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 企業(yè)品牌視覺識別設(shè)計考核試卷
- 塑料發(fā)泡板生產(chǎn)線考核試卷
- 國際貨代與物流企業(yè)可持續(xù)發(fā)展考核試卷
- 彈射玩具的營銷策略與實施考核試卷
- 二零二五年度化妝品包裝設(shè)計與市場推廣合同
- 信息系統(tǒng)的人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)考核試卷
- 春節(jié)節(jié)后安全教育培訓(xùn)
- 2025年新高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)第5章重難點突破02向量中的隱圓問題(五大題型)(學(xué)生版+解析)
- 水土保持方案投標(biāo)文件技術(shù)部分
- 生產(chǎn)計劃管理制度(多篇)
- 印刷品質(zhì)量保證協(xié)議書
- 2023年浙江省公務(wù)員錄用考試《行測》題(A類)
- 南方日報圖片管理系統(tǒng)開發(fā)項目進(jìn)度管理研究任務(wù)書
- 《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 2024-2030年中國煉油行業(yè)發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告
- 小學(xué)三年級奧數(shù)入學(xué)測試題
- 我國大型成套設(shè)備出口現(xiàn)狀、發(fā)展前景及政策支持研究
評論
0/150
提交評論