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文檔簡(jiǎn)介
保密規(guī)章制度(優(yōu)秀8篇)
現(xiàn)如今,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)
團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩
序,保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,依照法
律、法令、政策而訂立的具有法規(guī)性或引導(dǎo)性與管束力的應(yīng)用文。
我敢確定,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的,下面是為伙伴們整
編的保密規(guī)章制度(優(yōu)秀8篇),希望能夠給伙伴們的寫作帶來(lái)肯
定的幫忙。
保密規(guī)章制度篇一
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中保委關(guān)于“保密工作科學(xué)化”的要求,依據(jù)
《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》,特訂立本局機(jī)關(guān)保密工作制
度。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
從加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)啟程,局機(jī)關(guān)成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,
重要負(fù)責(zé)人為保密工作第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人,辦
公室主任實(shí)在負(fù)責(zé)保密工作,并落實(shí)一名兼職保密人員從事保密管
理工作。
二、落實(shí)工作責(zé)任。
建立保密工作責(zé)任制,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部簽訂《保密工作責(zé)
任書》,并填寫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況檢查表》,
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模范遵守保密法律、法規(guī)和十條保密守貝L,履行七項(xiàng)保密工作職責(zé)。
三、加強(qiáng)宣傳教育。
樂(lè)觀參加“保密法制宣傳月”的各項(xiàng)活動(dòng),組織機(jī)關(guān)涉密人員
除進(jìn)行在崗保密教育外,還要參加保密部門舉辦的專業(yè)知識(shí)、操作
技能、保密紀(jì)律等專題教育培訓(xùn);并把保密教育納入機(jī)關(guān)工作人員
學(xué)習(xí)的緊要內(nèi)容,加強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任意識(shí)。
四、搞好文檔管理。
切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文件制作、收發(fā)、傳遞、閱力、、存儲(chǔ)、銷毀等各個(gè)
環(huán)節(jié)的管理,重點(diǎn)落實(shí)對(duì)密件、密品的管理措施,建立傳遞簽名登
記和回收制度,并按《XX市涉密載體回收銷毀制度》的規(guī)定及時(shí)處
理。同時(shí),搞好文件整理、歸檔工作。對(duì)機(jī)關(guān)的全部文件按有關(guān)規(guī)
定區(qū)分和確定永久、長(zhǎng)期及短期等類別,并建立臺(tái)帳,實(shí)行分類管
理。
五、規(guī)范信息發(fā)布。
嚴(yán)格管理互聯(lián)網(wǎng)上傳信息,實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)上傳誰(shuí)負(fù)責(zé)
的原則,確保國(guó)家秘密、工作秘密與敏感信息不違規(guī)上傳到互聯(lián)網(wǎng)
和政務(wù)外網(wǎng),并做到上網(wǎng)時(shí)按規(guī)定配備和使用保密技術(shù)檢查軟件和
防范設(shè)備。
六、加強(qiáng)工作秘密管理。
對(duì)于非國(guó)家秘密,但屬于局機(jī)關(guān)內(nèi)部事項(xiàng)、敏感信息等工作秘
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密,在保密期內(nèi)劃清界限,責(zé)任落實(shí)到位,嚴(yán)格保密管理。
七、定期組織檢查整改。
定期開(kāi)展機(jī)關(guān)保密工作檢查活動(dòng),認(rèn)真做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和
隱患及時(shí)落實(shí)整改措施,切實(shí)解決好保密工作中的相關(guān)問(wèn)題。
八、搞好上傳下達(dá)工作。
加強(qiáng)與保密部門的聯(lián)系與溝通,相互溝通情況,及時(shí)傳遞相關(guān)
信息,樂(lè)觀完成保密部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
九、開(kāi)展調(diào)查研究。
不失時(shí)機(jī)地組織調(diào)研活動(dòng),對(duì)局機(jī)關(guān)的保密工作進(jìn)行探討研究,
并及時(shí)上報(bào)保密工作信息;同時(shí)注意積累資料,建立機(jī)關(guān)保密工作
資料臺(tái)帳。
十、嚴(yán)格督查考核。
將本制度列入機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制目標(biāo)考核的緊要內(nèi)容之一,加強(qiáng)
檢查監(jiān)督,實(shí)行年度考核,確保保密工作制度得以有效落實(shí)。
測(cè)試題黨員致辭詩(shī)歌篇二
閱讀答案答辯狀感恩信課件,急轉(zhuǎn)彎普通話習(xí)題請(qǐng)示詩(shī)歌:標(biāo)
語(yǔ)述職委托書好詞流程,語(yǔ)錄條個(gè)人介紹辭職報(bào)告李商隱!發(fā)言稿
先進(jìn)個(gè)人工作學(xué)習(xí)方法競(jìng)選辭職。
保密規(guī)章制度篇三
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為加強(qiáng)本單位的保密工作,防止失泄密事件的發(fā)生,依據(jù)《中
華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及實(shí)施方法、上級(jí)部門的有關(guān)保密
工作規(guī)定,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,訂立本制度
一、保密工作的原則
保密工作關(guān)系到國(guó)家安全和人民群眾的根本利益,保守國(guó)家秘
密是每個(gè)公民應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),保密工作要貫徹“樂(lè)觀防范、突
出重點(diǎn)、既確保國(guó)家秘密又便于工作”的方針。
二、保密工作的管理
依照國(guó)家、省對(duì)保密工作的要求,加強(qiáng)本隊(duì)保密工作,做到加
強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化管理,實(shí)在工作由生態(tài)辦副主任負(fù)責(zé),設(shè)立一名兼職
保密員,由綜合辦主任負(fù)責(zé)。
三、保密工作的職責(zé)
保密工作的重要職責(zé)是:
(一)負(fù)責(zé)本單位的保密工作;
(二)依據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)保密工作的方針、政策及上級(jí)有關(guān)部
門有保密規(guī)定,訂立本單位的保密工作制度;
(三)搞好本單位的保密法制宣傳教育工作;
(四)研究解決保密工作中的有關(guān)問(wèn)題;
(五)負(fù)責(zé)報(bào)送、接收和傳輸涉密信息;
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(六)審查上網(wǎng)信息是否符合保密規(guī)定。
四、保密工作十不準(zhǔn)
(一)不應(yīng)說(shuō)的秘密不說(shuō);
(二)不應(yīng)問(wèn)的秘密不問(wèn);
(三)不應(yīng)看的秘密不看;
(四)不應(yīng)記的秘密不記;
(五)不在非保密本上記錄秘密;
(六)不在外事活動(dòng)和私人通訊中涉及秘密;
(七)不在公共場(chǎng)合和親友及其他無(wú)關(guān)人員面前談?wù)撁孛埽?/p>
(A)不在不利于保密的地方存放秘密文件資料;
(九)不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局中辦理秘密事項(xiàng);
(十)不攜帶秘密文件、資料瀏覽參觀、探親訪友和進(jìn)入公共
場(chǎng)合。
五、對(duì)上網(wǎng)涉密的相關(guān)規(guī)定
(一)由生態(tài)力、副主任負(fù)責(zé)對(duì)上網(wǎng)涉密資料的審查,由綜合辦
主任實(shí)在負(fù)責(zé)上網(wǎng)涉密及保密計(jì)算機(jī)的管理。
(二)堅(jiān)持涉密不上網(wǎng),上網(wǎng)不涉密的原則。
(三)對(duì)單位計(jì)算機(jī)要求設(shè)立密碼掌控,防備外來(lái)人員瀏覽計(jì)
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算機(jī)內(nèi)文件。
(四)對(duì)涉密資料的報(bào)送,一律采用紙質(zhì)報(bào)送和U盤轉(zhuǎn)送的方
式,嚴(yán)禁網(wǎng)上傳送C
(五)對(duì)涉密文件資料的電子存儲(chǔ),實(shí)行單機(jī)專人管理,并作
好保密資料的登記C
六、保密責(zé)任追究
對(duì)違反保密規(guī)定,發(fā)現(xiàn)保密問(wèn)題要及時(shí)整改,緊要問(wèn)題要及時(shí)
向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,顯現(xiàn)問(wèn)題,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
保密制度篇四
第一章總則
第一條目的
為確保公司商業(yè)秘密的安全,規(guī)范保密管理工作,依據(jù)《中華
人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等有關(guān)法律、法規(guī)。訂立本規(guī)定。
第二條適用范圍
本制度適用于公司上下全部人員,包含兼職人員。
第三條基本原則
公司全部員工必需接受保密教育,與公司簽訂保密協(xié)議,遵守
保密規(guī)定。
第二章保密管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
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第四條保密管理機(jī)構(gòu)設(shè)置
公司設(shè)立保密工作委員會(huì)。其中保密工作委員會(huì)主任由公司總
經(jīng)理?yè)?dān)負(fù),保密工作委員會(huì)副主任由公司副總經(jīng)理?yè)?dān)負(fù)。保密工作
委員會(huì)主任直接領(lǐng)導(dǎo)保密工作委員會(huì)和保密工作辦公室。保密工作
委員會(huì)委員由各、經(jīng)理之一擔(dān)負(fù)。保密工作辦公室是公司保密工作
委員會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),辦公室設(shè)在行政部,由財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、行政
部部分人員擔(dān)負(fù)。
第五條保密工作委員會(huì)職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)訂立公司保密相關(guān)制度。
(二)負(fù)責(zé)對(duì)全公司涉密項(xiàng)目及成績(jī)、涉密產(chǎn)品、涉密經(jīng)營(yíng)商
務(wù)活動(dòng),確定密級(jí)和保密期限,并下發(fā)涉密及密級(jí)通知。
(三)負(fù)責(zé)對(duì)全公司已到保密期限的涉密內(nèi)容,確定延長(zhǎng)俁密
期或解密,并下發(fā)有關(guān)通知書。
(四)負(fù)責(zé)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查各部門的保密工作,負(fù)責(zé)
組織全公司保密宣傳與教育工作,負(fù)責(zé)調(diào)查與處理泄密事件。
(五)負(fù)責(zé)與涉密部門和涉密人員簽訂保密協(xié)議書。
第六條保密工作委員會(huì)委員職責(zé)
(一)保密委員會(huì)委員負(fù)責(zé)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司的保密工作。
(二)保密委員會(huì)各委員分別是所屬部門的保密工作責(zé)任人,
各委員有權(quán)指定部門內(nèi)部的分級(jí)保密工作責(zé)任人,提交到保密主任
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辦公室備案。
(三)保密委員會(huì)各委員負(fù)責(zé)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查本部門
的保密工作,負(fù)責(zé)組織本部門保密宣傳與教育工作。依據(jù)公司保密
制度,訂立本部門內(nèi)部的實(shí)在實(shí)施辦案。
(四)保密委員會(huì)各委員負(fù)責(zé)引導(dǎo)、審核本部門的涉密文件和
保密內(nèi)容。
第七條保密工作辦公室職責(zé)
(一)樂(lè)觀搭配保密工作委員會(huì)推行保密工作,負(fù)責(zé)全公司范
圍的保密檢查工作C
(二)對(duì)公司內(nèi)部各分級(jí)部門保密工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記備案。
(三)負(fù)責(zé)修訂公司的保密工作相關(guān)制度。
(四)組織召開(kāi)保密會(huì)議,總結(jié)匯報(bào)上一階段保密工作,布置
下一階段工作計(jì)劃C
(五)組織實(shí)施保密法制宣傳教育,普及保密法律知識(shí)。
第八條保密工作委員會(huì)構(gòu)成與職責(zé)各個(gè)部門部長(zhǎng)、經(jīng)理之一擔(dān)
負(fù)保密委員會(huì)委員。保密委員會(huì)負(fù)責(zé)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查本部
門的保密工作,負(fù)責(zé)組織本部門保密宣傳與教育工作,負(fù)責(zé)調(diào)查與
處理泄密事件。
第九條保密工作辦公室構(gòu)成與職責(zé)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、行政部部
分人員專職負(fù)責(zé)保密工作。負(fù)責(zé)辦調(diào)和搭配保密工作委員會(huì)執(zhí)行保
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密工作,全公司范圍推行和檢查與實(shí)際執(zhí)行保密工作。
第十條公司各個(gè)部門職責(zé)
(一)重要負(fù)責(zé)人或保密委員會(huì)委員為本部門保密工作的第一
責(zé)任人,對(duì)本部門的保密工作負(fù)全責(zé)。
(二)應(yīng)依據(jù)保密工作委員會(huì)的要求,訂立本部門相應(yīng)保密措
施,并負(fù)責(zé)落實(shí)。
(三)涉及各類涉密活動(dòng)時(shí)應(yīng)自動(dòng)向保密工作委員會(huì)提交書面
報(bào)告,并確定保密責(zé)任內(nèi)容。
(四)應(yīng)當(dāng)對(duì)其所屬員工進(jìn)行常常性的保密教育,提高保密意
識(shí),檢查落實(shí)保密措施,使員工熟知工作中涉秘的范圍和密級(jí),熟
知各項(xiàng)保密法規(guī)和制度以及相應(yīng)的保密責(zé)任。
第三章涉密事項(xiàng)的范圍、定密、更改和解密
第十一條秘密事項(xiàng)的范圍是指我公司科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)
等活動(dòng)中涉及的國(guó)家秘密及公司商業(yè)秘密等。
第十二條公司秘密事項(xiàng)的密級(jí)、保密期限確實(shí)定參照《公安工
作中國(guó)家秘密及其密級(jí)實(shí)在范圍的規(guī)定》和科技保密的有關(guān)規(guī)定辦
理。實(shí)在參照《密級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)》。
第十三條各部門應(yīng)在銷售、服務(wù)等活動(dòng)開(kāi)始時(shí)提失事項(xiàng)密級(jí)建
議,并嚴(yán)格依照批準(zhǔn)的密級(jí)進(jìn)行管理。
第d四條銷售、服務(wù)等活動(dòng)結(jié)束后。保密工作委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)涉
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密事項(xiàng)的密級(jí)進(jìn)行最終審查和核定。
第十五條秘密事項(xiàng)密級(jí)的更改,由各部門提出申請(qǐng),保密工作
委員會(huì)審批。
第十六條需要在保密期限內(nèi)解密的秘密事項(xiàng),由各部門提出建
議,保密工作委
員會(huì)審定。
第四章涉密人員和場(chǎng)合管理
笫十七條對(duì)涉密人員實(shí)行分級(jí)管理:
(一)負(fù)責(zé)公司核心秘密的人員定為核心涉密人員。
(二)負(fù)責(zé)公司機(jī)要秘密的人員定%緊要涉密人員。
(三)負(fù)責(zé)公司普通秘密的人員定為一般涉密人員。各部門依
據(jù)涉密崗位性質(zhì),確定各級(jí)涉密人員,經(jīng)保密工作委員會(huì)審核,批
準(zhǔn)后登記備案。
第十八條實(shí)行員工離職離崗依照涉密級(jí)別進(jìn)行管理。實(shí)在管理
方式依照員工簽署的《保密協(xié)議》執(zhí)行。
第十九條實(shí)行涉密外出報(bào)告制度。涉密人員在職期間因公外出
的,應(yīng)向公司保密工作辦公室報(bào)告,公司保密工作辦公室負(fù)責(zé)保密
提示和要求保密承諾。涉密人員在職期間因私外出的,應(yīng)向公司保
密工作辦公室書面報(bào)告,注明外出的事由、時(shí)間和去向、并進(jìn)行保
密責(zé)任承諾。
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第二十條公司員工在日常工作中,不得探聽(tīng)過(guò)問(wèn)與本人無(wú)關(guān)的
涉密內(nèi)容。
第二十一條不得隨便進(jìn)入其他涉密場(chǎng)合。公司員工辭職、離
職前,必需經(jīng)由保密辦公室進(jìn)行審查;必需將各類涉密文件、資料、
圖紙、音像制品、軟件程序、代碼數(shù)據(jù)等全部上繳。不得擅自復(fù)制、
發(fā)表、使用、轉(zhuǎn)讓涉及本公司秘密的技術(shù)資料和物品。公司員工離
職后,不得泄露有關(guān)秘密,在法律及有關(guān)規(guī)章規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不得利
用掌握的本公司機(jī)密為他人服務(wù)或謀取利益。各部門依據(jù)涉密工作
需要,必需明確劃定保密工作區(qū)域,張貼明顯標(biāo)志,采取必需的安
全措施,禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入,禁止未經(jīng)批準(zhǔn)的外來(lái)人員參觀訪問(wèn)。
保密工作區(qū)域應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理,明確保密責(zé)任。張貼注意事項(xiàng)和
保密紀(jì)律條款。進(jìn)入保密區(qū)域工作的。人員應(yīng)建立登記制度。第
五章涉密載體管理涉密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、圖
像、聲音等方式記載國(guó)家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等各類
物品。磁介質(zhì)載體包含計(jì)算機(jī)硬盤、U盤和錄音帶、錄像帶等。公
司內(nèi)部的涉密文件、資料、圖紙、方案、試驗(yàn)記錄、軟件程序、代
碼和數(shù)據(jù)等由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理、保管。應(yīng)建立嚴(yán)格的登記、
編號(hào)、傳遞、傳閱、分發(fā)、保管、存檔、銷毀等相關(guān)記錄。管理人
員要隨時(shí)掌握其去向。未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制。非工作時(shí)間,應(yīng)存入保
密柜,不得隨便存放,工作結(jié)束后及時(shí)歸檔。全部涉密文件、資料
等,不得任意翻看、查閱、復(fù)制。如因工作需要跨部門借閱時(shí),應(yīng)
由雙方部門領(lǐng)導(dǎo)同意,經(jīng)保密辦公室登記,方可查閱、復(fù)制。在工
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作結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)歸還或刪除涉密文件。
保密管理制度篇五
一、保密范圍
公司全體員工均應(yīng)樹(shù)立保密意識(shí),嚴(yán)格保守公司秘密。
二、保密原則
公司全體員工應(yīng)遵守以下原則:不應(yīng)說(shuō)的,肯定不說(shuō);不應(yīng)問(wèn)
的,肯定不問(wèn);不應(yīng)看的,肯定不看;不應(yīng)聽(tīng)的,肯定不聽(tīng);不應(yīng)
記錄的,肯定不記錄。
三、保密內(nèi)容與方法
1、文件的保密環(huán)節(jié)包含其制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘
抄、保管和銷毀等。
2、保密文件劃分為三級(jí),第一級(jí)為絕密,第二級(jí)為機(jī)密,第三
級(jí)為秘密。
(1)絕密
①公司有針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)策略和計(jì)劃;
②交易商有關(guān)資料;
③尚未公布的工資福利和人事調(diào)整方案;
④其他絕密內(nèi)容。
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(2)機(jī)密
①公司發(fā)展規(guī)劃;
②公司事故調(diào)查報(bào)告;
③公司領(lǐng)導(dǎo)的人事檔案;
④尚未公布的公司機(jī)構(gòu)改革方案;
⑤員工個(gè)人的薪金;
⑥其他機(jī)密內(nèi)容。
(3)秘密
①?zèng)]有明確規(guī)定可以轉(zhuǎn)達(dá)的公司辦公會(huì)議內(nèi)容;
②不宜對(duì)外單位公開(kāi)的內(nèi)部規(guī)章;
③尚未公布的'人事懲罰決議;
④其他秘密內(nèi)容。
3、保密文件的復(fù)制
(1)保密文件的復(fù)制由董事長(zhǎng)或主管副董事長(zhǎng)批準(zhǔn);
(2)復(fù)制保密文件,應(yīng)派人在復(fù)制現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督;
(3)保密文件的復(fù)制情況應(yīng)予登記。
4、保密文件的發(fā)出、傳遞、簽收、保管
(1)發(fā)出保密文件應(yīng)履行審批手續(xù),審批權(quán)限同保密文件的復(fù)
第13頁(yè)共26頁(yè)
制全都;
(2)行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)絕密文件的傳遞工作,其他保密文件的傳
遞工作由秘書負(fù)責(zé);
(3)保密文件的接收人,應(yīng)在接收記錄簿上簽收。接收人應(yīng)對(duì)
保密文件妥當(dāng)保管,不得隨便在辦公桌上堆放,不得攜帶回家或公
共場(chǎng)合;
(4)經(jīng)批準(zhǔn)由個(gè)人保管的記有秘密內(nèi)容的記錄本等應(yīng)防止遺失。
離職時(shí),應(yīng)清理交回公司。
(5)絕密文件由行政部經(jīng)理直接保管,其他文件由行政部(檔
案室)保管。
5、保密文件的查詢和借閱,要嚴(yán)格履行審批制度,權(quán)限同俁密
文件的復(fù)制全都;
6、保密文件的解密和銷毀
(1)保密文件的解密有兩種形式,一是因正式公布而解;二是
經(jīng)鑒定已失去秘密特征而解密;
(2)因公布而解密的,由保管人確認(rèn);
(3)經(jīng)鑒定解密的,鑒定由保管人提出;
(4)經(jīng)鑒定已失去保管價(jià)值的秘密文件應(yīng)銷毀;
(5)解密與銷毀應(yīng)報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)
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(6)銷毀保密文件,應(yīng)有兩個(gè)監(jiān)銷人,并制作銷毀記錄。
四、懲罰
違反本規(guī)定的,公司將據(jù)《人事管理制度》,視情節(jié)輕重,對(duì)
責(zé)任人予以懲罰。
保密規(guī)章制度篇六
第一章總則
第一條為加強(qiáng)移動(dòng)電話使用(含小靈通、大靈通等)的保密管
理,確保國(guó)家秘密安全,依據(jù)中央保密委員會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)移動(dòng)電話
使用保密管理的通知》(中保委發(fā)(20xx.)3號(hào))及《手機(jī)使用保
密管理規(guī)定(試行)》(東密發(fā)[20xx]2號(hào)),結(jié)合全局工作實(shí)際,
訂立本規(guī)定。
第二條涉密單位和人員使用移動(dòng)電話應(yīng)遵守本規(guī)定。
第三條嚴(yán)禁使用移動(dòng)電話發(fā)送、接收、存儲(chǔ)包含語(yǔ)音、文字、
圖像等內(nèi)容的國(guó)家秘密。
第二章保密管理措施
第四條涉密單位應(yīng)對(duì)涉密人員使用移動(dòng)電話進(jìn)行嚴(yán)格管理。
第五條召開(kāi)涉密會(huì)議或者舉辦涉密活動(dòng)時(shí),主辦單位要對(duì)移動(dòng)
電話的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,采取如下保密措施;
(一)應(yīng)在會(huì)議通知中對(duì)移動(dòng)電話管理提出實(shí)在要求;
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(二)指定專人對(duì)移動(dòng)電話進(jìn)行監(jiān)督管理;
(三)在會(huì)場(chǎng)入口處對(duì)移動(dòng)電話使用管理做出明顯提示;
(四)采取有效措施,限制移動(dòng)電話帶入,特殊原因確需帶入
的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)主辦單位同意,并將移動(dòng)電話電池取出。
第六條進(jìn)入保密關(guān)鍵部門、部位,嚴(yán)禁使用移動(dòng)電話。
第七條其他有特殊要求的緊要涉密場(chǎng)合嚴(yán)禁帶入移動(dòng)電話。
第八條涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和保密關(guān)鍵部門、部位的工作人員不得
使用境外組織或人員贈(zèng)送的移動(dòng)電話。
第九條部下列場(chǎng)合之一的,必需使用移動(dòng)電話信息干擾設(shè)備
(一)各種涉密會(huì)議場(chǎng)合;
(二)各類屬于國(guó)家秘密的考試試卷復(fù)制場(chǎng)合;
(三)各類屬于國(guó)家秘密的考試試題命題場(chǎng)合;
(四)其他有特殊要求的緊要涉密場(chǎng)合。非涉密場(chǎng)合嚴(yán)禁使用
移動(dòng)電話信息干擾設(shè)備。
第三章保密管理職責(zé)
第十條涉密單位的保密管理職責(zé):
(一)組織開(kāi)展移動(dòng)電話保密知識(shí)宣傳教育;
(二)明確移動(dòng)電話保密管理的分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)和管理人員;
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(三)建立健全移動(dòng)電話使用保密管理規(guī)章制度;
(四)配置符合保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的移動(dòng)電話信息干擾設(shè)備;
(五)負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員使用移動(dòng)電話情況進(jìn)行監(jiān)督管理;
(六)及時(shí)報(bào)告移動(dòng)電話泄密事件,樂(lè)觀采取挽救措施和組織
查處工作。
第十一條保密工作部門的保密管理職責(zé):
(一)組織開(kāi)展移動(dòng)電話保密知識(shí)的宣傳教育;
(二)開(kāi)展對(duì)移動(dòng)電話及干擾設(shè)備使用與管理情況的保密監(jiān)督
檢查;
(三)幫助部,□大型涉密會(huì)議及活動(dòng)的移動(dòng)電話保密管理工作;
(四)依法組織查處移動(dòng)電話泄密事件。
第四章獎(jiǎng)懲
第十二條對(duì)防止或制止移動(dòng)電話泄密有功的人員,予以通報(bào)稱
贊或者嘉獎(jiǎng)。第十三條對(duì)在移動(dòng)電話保密管理方面成績(jī)突出的單位,
保密工作部門應(yīng)予以通報(bào)稱贊或者嘉獎(jiǎng)。
第十四條對(duì)違反本規(guī)定,使用移動(dòng)電話造成泄密的人員,依法
予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分,情節(jié)嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)予以刑事懲罰。
第十五條因管理不善,對(duì)移動(dòng)電話泄密負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的直接領(lǐng)
導(dǎo),依照有關(guān)規(guī)定予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
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第五章附則
第十六條使用經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門批準(zhǔn),具有保密保障措施的
移動(dòng)電話發(fā)送、接收、存儲(chǔ)國(guó)家秘密信息不適用本規(guī)定。
第十七條本規(guī)定由東營(yíng)市海洋與漁業(yè)局保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
3G移動(dòng)終端使用保密管理規(guī)定:
一、嚴(yán)禁使用3G移動(dòng)終端談?wù)摗鬏?、處理、存?chǔ)涉密信息。
二、禁止攜帶3G移動(dòng)終端進(jìn)入保密關(guān)鍵部門部位。
三、禁止在涉密會(huì)議和活動(dòng)場(chǎng)合使用3G移動(dòng)終端。緊要涉密會(huì)
議和活動(dòng)場(chǎng)合應(yīng)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的能夠掩蓋3G頻段的屏
蔽或干擾措施。
四、禁止在涉密場(chǎng)合使用3G移動(dòng)終端進(jìn)行錄音、照相攝影、視
頻通話和寬帶上網(wǎng)C
五、禁止將3G移動(dòng)終端作為涉密信息設(shè)備使用或與涉密計(jì)算機(jī)
等涉密信息設(shè)備及成體連接。
六、涉密信息設(shè)備與3G移動(dòng)通信基站及信號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)裝置的距離不
得小于20米。
七、嚴(yán)格限制涉密科室和崗位配發(fā)使用3G移動(dòng)終端。
八、涉密人員使用3G移動(dòng)終端應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌控,用于公務(wù)活動(dòng)的
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3G移動(dòng)終端必需選用國(guó)內(nèi)品牌,且實(shí)行實(shí)名制管理。
九、核心涉密人員、緊要涉密人員不得使用3G移動(dòng)電話。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
保密管理制度篇七
一、總則
1、為保守公司秘密,維護(hù)公司權(quán)益,特訂立本制度,并成立保
密委員會(huì):
保密委員會(huì)主任:
副主任:
成員:
2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在肯
定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍的人員知悉的事項(xiàng),包含但不限于技術(shù)秘密
和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)
利益、具有應(yīng)用性而且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。
技術(shù)秘密包含但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方
法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)
記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、
樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等。其
他商業(yè)秘密,包含但不限于:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定
價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、人員檔案等。
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3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)秘密的
高級(jí)員工,例如:管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘
書、車間主任及緊要崗位工作人員等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)
任。
4、公司保密工作,實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
二、保密范圍和密級(jí)確定
1、公司秘密包含本制度總則中第二項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密
事項(xiàng):
(1)公司重點(diǎn)決策中的秘密事項(xiàng)。
(2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)
營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策C
(3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、看法書及可行性報(bào)告、重要
會(huì)議記錄。
(4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
(5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。
(6)公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收人及資料。
(7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
2、公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí):
絕密是最緊要的公司秘密,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益受到特別嚴(yán)
第20頁(yè)共26頁(yè)
重的損害;機(jī)密是緊要的公司秘密,泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益受到
到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利
益受到損害。
3、公司秘密級(jí)別確實(shí)定:
(1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的。緊要決策
文件、技術(shù)資料為絕密級(jí);
(2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、緊要會(huì)議記錄、公司
經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密;
(3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人
市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。
4、屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí),
并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期,一般與密級(jí)相對(duì)
應(yīng),特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿,自行解密。
三、公司保密措施
1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、
使用、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀,由保密委員會(huì)主任或副主任委托
專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部門
負(fù)責(zé)保密。
2、對(duì)于絕密級(jí)文件、資料和其他物品,必需采取以下保密措施:
(1)非經(jīng)保密委員會(huì)主任批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄;
第21頁(yè)共26頁(yè)
(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)負(fù),并采取必需的
安全措施;
(3)在設(shè)備完滿的保險(xiǎn)裝置中保管。
3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的圻制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、
保管、維護(hù)和修理和銷毀,由保密委員會(huì)指定特地部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,
并采用相應(yīng)的保密措施。
4、在對(duì)外交往與合作中需要供應(yīng)公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)
保密委員會(huì)主任批準(zhǔn)。
5、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦部門應(yīng)采取
下列保密措施:
(1)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)合;
(2)依據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍,對(duì)參加涉及密
級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;
(3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理睬議文件;
(4)確定會(huì)議內(nèi)容是否轉(zhuǎn)達(dá)及轉(zhuǎn)達(dá)范圍。
6、涉密人員不得在私人交往和通信中泄露公司秘密,不得在公
共場(chǎng)合談?wù)摴久孛?,不得通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)
立刻采取挽救措施并及時(shí)報(bào)告保密委員會(huì);保密委員會(huì)接到報(bào)告,
應(yīng)立刻作出處理。
第22頁(yè)共26頁(yè)
8、顯現(xiàn)下列情況之一者,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:
(1)有意或過(guò)失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)損失
的;
(2)違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、探聽(tīng)、收買或違章供
應(yīng)公司秘密的;
(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
9、公司與全體員工簽訂《員工保秘物、議書》,《員工保秘協(xié)議
書》以書面形式簽訂,協(xié)議附后。
10、在保密合同有效期限內(nèi),員工應(yīng)履行下列義務(wù):
(1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度,防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
(2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
(3)非經(jīng)公司書面同意,不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)
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