安全生產(chǎn)規(guī)章制度 (三)

平安生產(chǎn)規(guī)章制度

一.平安生產(chǎn)會議制度

1.公司實行平安例會制度，平安例會由分管平安生產(chǎn)總經(jīng)理主持,

或由其托付有關(guān)負責(zé)人主持，各部門經(jīng)理，平安生產(chǎn)負責(zé)人及

技術(shù)人員參與

2.平安工作例會，公司每個月召開一次，有關(guān)部門沒兩周召開一

次，生產(chǎn)車間每周召開一次，遇到特別狀況可隨時召開

3.例會內(nèi)容主要是傳達學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件，指示;

檢查分析平安生產(chǎn)工作狀況，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，突出防范措施和

近期平安生產(chǎn)工作目標和要求等；

4.每次例會議題由會議負責(zé)人提出，例會前一天通知參會人員

5.做好會議紀錄，對解決重要問題的會議不能議而不決，要明確

落實解決問題的責(zé)任，必要時可作會議紀要下發(fā)

二.平安生產(chǎn)檢查制度

1.平安生產(chǎn)檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業(yè)檢查和月度

檢查以及季節(jié)性檢查，每次檢查必需有明確的目的要求和具體

方案

2.公司建立由分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參與的平安價差組織體系，切

實加強領(lǐng)導(dǎo)，做好檢查工作

3.公司級平安檢查，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，結(jié)合月度生產(chǎn)特點，在券

公司內(nèi)進行以“查思想，查紀律，查制度，查領(lǐng)導(dǎo)”四查為主

的平安生產(chǎn)大檢查，同時分管平安的領(lǐng)導(dǎo)組織各部門負責(zé)人，

每月至少進行一次。

4.對查出的隱患問題，要逐項分析討論，并制定整改方案，做到

定措施，定時間，丁人員，馬上整改，不得拖延，有些咸魚物

質(zhì)技術(shù)條件，當時不能解決的問題，應(yīng)實行臨時平安措施，并

訂出方案，按期完成

5.日常檢查是指各部門在日常工作中進行的設(shè)計平安等方面常

規(guī)性檢查，此項檢查應(yīng)做到隨查隨改，無法整改的問題馬上上

報整改，本部門檢查是指各部門和生產(chǎn)單位在組織日常工作過

程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應(yīng)進行一次,

由部門主管負責(zé)組織

6.專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結(jié)合進行

7.公司對重大公司整改，應(yīng)實行《隱患整改通知書》的方法，《隱

患整改通知書》的內(nèi)容包括：隱患公司，整改意見和整改期限，

通知書由平安部門填寫，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署發(fā)出，屬于哪一級組

織整改的交該單位的負責(zé)人簽收，并負責(zé)處理，通知書要存入

檔案備查

崗位標準化操作制度

1.為貫徹“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，維護公司

的利益，保障公司平安，確保各崗位職工的人身平安，制定本

制度

2.崗位操作人員要知道本崗位的潛在危急和平安措施，具備便是

危急和事故空置的力量

3.崗位人員必需按規(guī)定參與平安培訓(xùn)，考核合格后，才能上崗操

作

4.崗位人員必需仔細貫徹“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的

方針及有關(guān)部門平安生產(chǎn)方面的政策法律，遵守勞動紀律和生

產(chǎn)工藝紀律

5.加強平安生產(chǎn)標準化專項宣揚的訓(xùn)練，不間斷的推行崗位平安

生產(chǎn)標準化操作，全部從業(yè)人員必需熟識，把握并嚴格遵守本

崗位的平安生產(chǎn)標

四.平安生產(chǎn)訓(xùn)練培訓(xùn)制度

為仔細貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針，提高公司

全體管制，增加愛護自己及不損害他人的技能，實現(xiàn)公司擔心全

生產(chǎn)管理目標，特制定本制度

1.培訓(xùn)目標：

1.1.通過平安訓(xùn)練，具備各學(xué)科的平安技術(shù)指示，推動平安工

作前進的方法和一系列的平安法規(guī)，制度

1.2.由關(guān)懷員工平安健康的仁愛之心，“平安第一，預(yù)防為主”

的觀念堅固，愛惜員工健康，愛護下屬

1.3.由高度的平安責(zé)任感，正確貫徹平安生產(chǎn)法規(guī)制度，決不

違章指揮

1.4.由適應(yīng)平安工作需要的力量，如組織協(xié)調(diào)力量，調(diào)查討論

力量，規(guī)律推斷力量，綜合分析力量，協(xié)作表達力量等

2.培訓(xùn)的主要內(nèi)容

2.1.我國有關(guān)平安生產(chǎn)的方針政策，法律法規(guī)，部門規(guī)章，標準

及有關(guān)法律規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)平安生產(chǎn)的法規(guī)，規(guī)章，標

準及法律規(guī)范性文件

2.2、平安生產(chǎn)管理的基本學(xué)問和相關(guān)專業(yè)學(xué)問

2.3.重大事故防范，應(yīng)急救援預(yù)案，事故報告制度及調(diào)查處理方

法

2.4.公司的平安生產(chǎn)責(zé)任制和平安生產(chǎn)規(guī)章制度內(nèi)容，制定方法

2.5.國內(nèi)外平安生產(chǎn)管理閱歷，監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法

3.平安生產(chǎn)管理力量考核的主要內(nèi)容

3.1.能仔細貫徹執(zhí)行我國平安生產(chǎn)方針，政策，法規(guī)和標準

3.2能有效組織和督促本公司平安生產(chǎn)工作，落實平安生產(chǎn)責(zé)任制

3.3能保證平安生產(chǎn)費用的有效使用

3.4能依據(jù)工程的特點組織制定平安施工措施

3.5能有效開展平安檢查，準時消退生產(chǎn)平安事故隱患

3.6能準時，照實報告生產(chǎn)平安事故

3.7平安生產(chǎn)業(yè)績：自考核之日起，所在公司一年內(nèi)未發(fā)生由其擔當

主要責(zé)任的事故

3.8公司負責(zé)人平安訓(xùn)練考核的方法：參與管理人員平安生產(chǎn)考核培

訓(xùn)訓(xùn)練，取得平安生產(chǎn)管理考核合格證書

五、各部門必需成立平安小組成員，負責(zé)：

（1）對本部門的員工進行平安生產(chǎn)訓(xùn)練。

（2）制定平安生產(chǎn)實施則和操作規(guī)程。

（3）實施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

（4）貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項平安指令，確保生產(chǎn)平

安。

3、全生產(chǎn)責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)小組組長是本公司平安生產(chǎn)的第一責(zé)

任人，各部門總監(jiān)和兼職平安生產(chǎn)管理員是本部門平安生產(chǎn)的主要責(zé)

任人。

4、平安生產(chǎn)分組長由各部門總監(jiān)擔當，并配備平安生產(chǎn)兼職

管理員，以及二名以上不脫產(chǎn)的平安員。

5、各級工程師和技術(shù)員在審核、找準技術(shù)方案、方案、圖紙

和其它各種技術(shù)文件時，必需保證平安技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的精

確性。

6、各部門必需在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好平安生產(chǎn)的各項工作。

7、各部門平安管理員要幫助本部門主管執(zhí)行勞動愛護法規(guī)和

平安生產(chǎn)管理制度，處理本部門平安生產(chǎn)日常事務(wù)和平安生產(chǎn)檢查監(jiān)

督工作。

8、各部門生產(chǎn)平安員要常常檢查、督促部門人員遵守平安生

產(chǎn)制度和操作規(guī)程「做好設(shè)施、工具等平安檢杳、保養(yǎng)工作「準時向

上級報告本部門的平安生產(chǎn)狀況。

9、員工在生產(chǎn)、工作中要仔細學(xué)習(xí)和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程,

遵守各項規(guī)章制度°愛惜生產(chǎn)設(shè)施和平安防護裝置、設(shè)施和勞動愛護

用品。發(fā)覺擔心全狀況，準時報告上級或平安員，并快速予以排解。

10、對新員工、臨時工、實習(xí)人員必需先進行平安生產(chǎn)訓(xùn)練

后，才能準其進入操作崗位。對轉(zhuǎn)變工種的工人，必需重新進行平安

培訓(xùn)才能上崗。

11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、高空作業(yè)、焊接、

車輛駕駛的員工，需經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進行和考試并取得相關(guān)的資

格證書后，才能從事該項操作。對特別工種的在崗人員，必需進行常

常性的平安培訓(xùn)訓(xùn)練。

六、工程、設(shè)施儀器

1、各種設(shè)施和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使

用，常常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設(shè)施，應(yīng)有方案地更新

和改造。

2、電氣設(shè)施和線路應(yīng)符合我國有關(guān)平安規(guī)定。電氣設(shè)施有可

熔保險和漏電愛護，絕緣性能必需良好，并有牢靠的接地和接零愛護

措施。

3、產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕和易燃的工作場所，應(yīng)使用密閉型電

氣設(shè)施；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)施，應(yīng)采納平安電壓。電氣設(shè)施

必需符合相應(yīng)爰護等級的技術(shù)要求。

4、在組織工程竣工驗收時，應(yīng)提出勞愛護設(shè)施的設(shè)計方案、

完成狀況和品質(zhì)評價報告，經(jīng)有關(guān)部門審查驗收，并簽名蓋章后，方

可施工。未經(jīng)同意而強行施工的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

5、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作叱，

必需有防護設(shè)施c

6、生產(chǎn)用建筑物必需結(jié)實、平安：通道平坦、暢通，要有足

夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的坑、池、平臺、升降口等有危急的處所，必

需有平安設(shè)施和明顯的平安標志。

7、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危急的勞動場

所，必需實行相應(yīng)的有效防護措施。

8、雇請外單位人員在本單位的場所進行施工作業(yè)時，主管部

門應(yīng)加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成大廈嚴峻損失者，需索賠并嚴

加處理。

9、被雇請的施工人員需進入單位施工作業(yè)時，須在辦理施工

登記，需明火作業(yè)者須倒安保部備案登記。

12、物品的貯存、使用、廢品處理等必需有防火、防爆設(shè)施，

嚴格執(zhí)行平安操作守則和定員、定量、定品種的平安規(guī)定。

13、易燃物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消退

可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)施需要動用明火時，必需實行妥當

防護措施，并經(jīng)有關(guān)部門批準，在專人監(jiān)護下進行。

七、電梯的平安

1、電梯安裝、維護保養(yǎng)，須遵照區(qū)技術(shù)監(jiān)督部門規(guī)定的有關(guān)

平安要求。

2、新購的電梯必需是取得我國有關(guān)許可證并在技術(shù)監(jiān)督部門

備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。

3、電梯的使用必需取得技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的電梯使用合格證。

4、電梯移交時，除應(yīng)交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須

告知接受部門有關(guān)電梯的修理、檢測和年審等事宜。

5、負責(zé)管理電梯的部門，要切實加強電梯的管理、使用和維

護、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)覺隱患要馬上消退，嚴禁帶病隱患運行。

6、確需聘請外單位人員安裝、修理、檢測電梯時，被雇請的

單位必需是技術(shù)監(jiān)督局平安認可的單位。

7、電梯管理部門須將起重設(shè)施、弓梯和修理、檢測、年審和

運行狀況等資料影印件副本報公司工程部備案。

8、電梯說明書中規(guī)定的平安留意事項要嚴格執(zhí)行，不能超負

荷運轉(zhuǎn)。

八、員工勞動平安和愛護

1、依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用

品，各部必需訓(xùn)練職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的,

不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防暑降溫工作和防噪聲工程，進行

常常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超我國衛(wèi)生標準的有毒、有害作業(yè)點，應(yīng)進

行技術(shù)改造和實行衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有害作業(yè)

人員的健康水平。

3、從事有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度,

對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)上報上級調(diào)整工作崗位，并準時做出治療。

4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期

從事有害有毒的作業(yè)。

5、堅持定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查制度。平安工作領(lǐng)導(dǎo)小

組組織全單位的平安檢查，每年不少于四次。各部門每月平安檢查,

每年不少于四次。各部門每月平安檢查不少于一次，各班組應(yīng)實行班

前班后檢查制度，每天不少于兩次。特別工種和設(shè)施的操作者應(yīng)進行

每天檢查。

6、發(fā)覺擔心全隱患，必需準時整改，如本部門不能進行整改

的要馬上報告平安辦統(tǒng)一支配整改。

九、事故的處理和獎懲

1、單位的平安生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)匕

由單位平安辦組織評比平安生產(chǎn)進集體和先進個人，加以表彰。

2、對發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故直接

責(zé)任人視情節(jié)輕重賜予的責(zé)任，對觸及法律的追究其法律責(zé)任。

3、凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報

或有意延遲不報的，除責(zé)成補報外，對有關(guān)人員賜予懲罰，并追究其

法律責(zé)任。

4、對事故責(zé)任者視其情節(jié)賜予批判訓(xùn)練、經(jīng)濟懲罰、行政處

分，觸及法律者依法論處。

5、發(fā)生事故的單位必需依據(jù)事故處理程序進行事故處理。

（1）事故現(xiàn)場人員應(yīng)馬上搶救傷員，愛護現(xiàn)場，如因搶救傷員

或防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必需做出標志，具體紀錄或

拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

(2)馬上向單位主管理部門領(lǐng)導(dǎo)報告，事故單位馬上向單位平

安領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

(3)開展事故調(diào)杳，分析事故緣由，單位平安領(lǐng)導(dǎo)小組接到事

故報告后，應(yīng)快速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，于15-30天內(nèi)向有關(guān)職能

部門報送《事故調(diào)查報告書》。

(4)制定整改防范措施。

(5)對事故有責(zé)任的人做出適當和處理。

(6)對事故通報和事故分析會等形式訓(xùn)練員工。

6、對于員工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自已的職

責(zé)，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

(1)不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。

(2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不實行措施或措施無

力的。