宿管委員會招新策劃書

宿管委員會招新策劃書宿管委員會招新應該怎么去寫相關(guān)的策劃書呢？以下是的宿管委員會招新策劃書，歡迎參考閱讀！為了保證宿管部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效的開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，鼓勵學生除了在校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德智體美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學校，服務同學。招新對象：各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理學習和工作的關(guān)系的有為同學。招新要求：1、工作積極主動，態(tài)度認真、嚴謹、富有熱情。2、思想上：品行端正，作風正派，思想正派，并以“宿舍為家”，自我要求嚴格。3、學習上：認真學習自己的專業(yè)知識，對學習持正確的態(tài)度，努力奮斗。4、生活上：好個人內(nèi)務，個人宿舍要做到全班同學的楷模。5、紀律上：嚴格要求自己，遵守學校各項規(guī)章制度，不遲到，不早退。6、工作上：積極主動，認真負責，按學校的規(guī)章制度辦事，端正態(tài)度，任勞任怨，嚴格嚴肅認真的服從領(lǐng)導的安排，不搞笑團體，不拉幫結(jié)派。7、樹立團隊精神，分工協(xié)作，并配合學生會其他部門的工作。8、對于平常表現(xiàn)突出者會酌情給予獎勵。主要工作：晚上宿舍查寢，協(xié)助開展學生宿舍的紀律，安全等檢查、督察、教育工作。解決學生宿舍中存在的問題，為學生提供服務和幫助。面試時間：20XX年12月11日16：00教學樓107教室一、宿管會機構(gòu)：1、主席：1名副主席：3名（常務1名）秘書部：部長1名副部長1名2名干事紀檢部：部長1名副部長2名7名干事文宣部：部長1名副部長2名2名干事外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事樓長：二號樓（1名），四號樓（2名），一號樓（1名），六號樓（2名），五號樓（2名），三號樓（1名），每個樓層組長按宿舍數(shù)選定若干名，由樓長任命。2、學生黨支部：書記：1名組織委員：1名宣傳委員：1名二、招新目的：學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。三、招新對象：學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)四、招新形式：自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講（包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等），一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。五、招新要求：1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。六、招新部門競聘崗位主席1名副主席3名（常務1名）秘書部部長1名副部長1名2名干事紀檢部部長1名副部長1名7名干事文宣部部長1名副部長2名2名干事外聯(lián)部部長1名副部長1名3名干事樓長10名樓層組長若干名崗位職責（一）主席的職責：1)負責宿管會的全面工作，主持召開部長會議和整體會議2)及時向老師匯報工作，同其他社團保持密切聯(lián)系3)統(tǒng)籌整個宿管會的工作，協(xié)調(diào)各部長之間的關(guān)系4)負責制定和完善宿管會的各項規(guī)章制度，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況5)做好宣傳工作，每周公布一次宿舍衛(wèi)生與安全檢查結(jié)果6)組織開展文明宿舍的活動，評選星級文明宿舍7)負責宿管會干部的調(diào)配和工作安排8)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務（二）副主席的職責：1)協(xié)助主席開展工作、處理日常事務2)負責宿管會干部的思想工作指導3)負責各部門和各棟樓的工作監(jiān)督和指導工作4)每周組織人員檢查，公布檢查結(jié)果，并存檔備用5)對突發(fā)事件的處理并及時上報（四）秘書部的職責：1)會議、活動通知傳達，會務安排、會議記錄等工作2)出好每周一期的學生宿舍情況簡報，并負責送達各樓棟值班室處3)做好管理中心的值班安排4)為同學們的生活、學習提供信息服務5)協(xié)助管理中心做好檔案的管理6)邀請函、節(jié)目單制作工作（三）紀檢部的職責：1)檢查監(jiān)督學生宿舍有關(guān)紀律的實施情況2)負責收集每周各樓的紀律檢查情況，對每周學生宿舍園區(qū)的學生紀律情況作出總結(jié)3)配合文明宿舍建設(shè)，定期開展紀律檢查、評比活動，做好安全紀律工作4)對宿舍區(qū)內(nèi)的違紀現(xiàn)象加以制止并及時上報5)做好巡視工作，對突發(fā)事件及時采取力所能及的應對措施，降低事件的損害程度，及時向上級反映情況。6)做好學生宿舍園區(qū)安全防范工作（四）文宣部的職責：1)將本宿管會的最新信息、學院和社會熱點問題以海報等多種方式進行宣傳2)協(xié)助宿管會工作，負責宿管會活動的展板設(shè)計和會場布置3)負責宿管會活動等方面的攝影工作4)負責院里必要活動的橫幅、豎幅、主題、海報前言等文字性編寫工作5）緊扣周末和節(jié)假日，舉辦特色活動6）每學年在全院開展“宿舍文化節(jié)”活動7）鼓勵學生積極參加體育活動，幫助學生開辟文體活動的環(huán)境8）定期組織宿管會活動，豐富宿管會成員的生活（五）外聯(lián)部的職責：宿管部外聯(lián)部在主席團的領(lǐng)導下開展各類活動，全面負責院宿管會的對外交流聯(lián)絡工作：1）增加同學與社會的直接接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會2）促進學院與外界進行學術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流3）積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力4）與兄弟學校、學院密切聯(lián)系，把各兄弟院校的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持5）進一步加強與其他高校、學院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法，以便更好的宣傳我自管會6）加強自身建設(shè)和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)7）關(guān)注宿管會內(nèi)部建設(shè)，負責協(xié)調(diào)各部門的交流與合作，促進各部門成員親密關(guān)系（六）.樓（層）長職責：1）認真落實宿舍管理的各項規(guī)章制度，積極配合工作人員負責所管宿舍（公寓）樓的安全、秩序、衛(wèi)生、公物、等管理工作。2）了解本宿舍樓學生思想狀況，做好學生思想工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向宿舍管理部門匯報。3）配合宿舍管理人員做好本幢宿舍（公寓）樓治安保衛(wèi)工作，注意陌生人（推銷員）出入，注意防火、防盜、發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報。4）管理好宿舍樓宣傳板報、消防器具、等公共設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有損壞行為及時制止并報告管理人員。5）積極協(xié)助公寓管理辦公室組織開展學生宿舍文化建設(shè)活動。6）動員組織本宿舍樓的黨員、學生干部、宿舍舍長配合公寓管理辦做好管理工作。7）協(xié)助公寓輔導員協(xié)調(diào)、解決宿舍間、上下樓層同學之間矛盾。8）完成上級臨時交辦的其他工作任務。七、應聘者待遇：被招聘的同學享受學院學生干部待遇。八、面試流程一輪：根據(jù)報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，（包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題）。二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。三輪：自我介紹，做一篇關(guān)于院學生會宿管部的演講及個人的想法。九、后期工作1、經(jīng)商討和協(xié)調(diào)確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。十：競聘時間、地點：時間：4月26日下午4：00地點：智賢樓B103一、活動主題金秋的中工校園，又有一批滿懷期待與夢想的新生走進我們的菁菁校園。為了保證校宿管會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展宿管會工作，實現(xiàn)宿管會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大宿管會干部隊伍，保證宿管會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，現(xiàn)決定選拔一批有熱情、有能力、綜合素質(zhì)高且對學生宿舍管理有興趣的同學加入宿管會。二、招新要求1.承認宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。2.遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。3.有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力。4.思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。三、招新對象20XX級中原工學院南區(qū)新生四、招新宗旨為宿管會吸收新的、優(yōu)秀的人力資源，精選宿管會骨干，加強宿管會的號召力和影響力，提升宿管會自身的組織形象。五、主辦單位學生處團委后勤服務總公司六、承辦單位校宿管會七、招新時間與地點宣傳時間：20XX年9月4日—20XX年9月16日初試時間：20XX年9月-日—20XX年9月-日復試時間：20XX年9月-日—20XX年9月-日宣傳地點：中原工學院南區(qū)1．南苑餐廳門口2．新生各宿舍3．新生軍訓場地初試地點：復試地點：八、招新流程及安排1.準備階段1)宣傳部制作宣傳海報（6張）、印發(fā)宣傳頁、宣傳卡片、制作宣傳展板（2張）、宣傳條幅（3條）。2)內(nèi)務部制作宣傳單、報名表、招新通知，維持好報名現(xiàn)場秩序。3)辦公室負責招新宣傳時的人員調(diào)配以及宣傳后報名表、新生報名登記冊、失物招領(lǐng)登記冊、申請表的。4)外聯(lián)部準備好宣傳時所需的帳篷、桌椅、音響等宣傳所需物品。并輔助各部展開工作2.宣傳階段1)在新生軍訓期間，利用晚上連隊的集體休息時間經(jīng)教官同意，3人一組分劃區(qū)域，到每個連隊宣傳宿管會，向新生說明宿管會的主要工作及招新時間，并在宣傳時適量散發(fā)宣傳頁；2)晚上大一回寢后，進樓在每層的自習室集中宣傳（主要針對寢室長），并適量發(fā)放宣傳頁，詳細講述我們這個組織的主要活動內(nèi)容及組織性質(zhì)，使新生能夠?qū)ξ覀冇幸粋€正確的評價和認識；3)在南、北苑餐廳門口和運動場懸掛條幅，在寢室樓下張貼宣傳海報，制作宣傳卡片，貼在學校要道的適當位置，讓宿管會的名字更為大家熟知；4)在餐廳門口設(shè)置宣傳臺，為新生提供現(xiàn)場咨詢及報名。3.面試階段面試部分分為初試和復試，初試由后勤服務總公司老師及二十二屆宿管會成員組成評委組，對面試者進行面試。初試階段1)初試時，面試地點分為幾個不同的教室，分別為等待室和面試室，在面試開始前安排成員接待新生，并在教室門上寫清“宿管會招新”。每位新生到接待室進行新生登記，抽簽排號并記錄下聯(lián)系信息。2)初試內(nèi)容，評委團宜以新生自我介紹為主，提問為輔。3)初試結(jié)束后，統(tǒng)計出得分較高的新生，然后再由面試人員推薦部分落選但給人印象深刻的新生，作為初試通過者，進入復試。然后通過飛信和在寢室樓下及時的張貼復試信息進行通知。復試階段1)復試宜在初試的3天之后進行，這期間需和老師聯(lián)系商量，盡可能使老師也參與復試的面試中來。復試與初試對新生的認知篩選不同，復試時需區(qū)分新生的能力，需要更多的問些關(guān)于實施工作問題，由新生本人的表現(xiàn)和登記時的意向來決定新生應該歸入哪個部門。2)復試結(jié)束后，再進行一次分類和篩選，大致歸出宿管會5個部門的新生名單，然后用飛信和寢室樓下黑板通知新成員的第一次例會時間，講明工作分配。4.審核階段經(jīng)過一個月的試用期，各部長根據(jù)新成員平時表現(xiàn)，確定宿管會第二十三屆成員。九、活動總