企業(yè)環(huán)境保護(hù)與資源利用規(guī)章制度

企業(yè)環(huán)境保護(hù)與資源利用規(guī)章制度為了樂觀響應(yīng)國家的環(huán)境保護(hù)政策，推動(dòng)綠色發(fā)展，提高資源利用效率，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，我公司特訂立本規(guī)章制度，以建立和維護(hù)良好的企業(yè)環(huán)境保護(hù)與資源利用機(jī)制。第一章總則第一條目的與原則本規(guī)章制度的目的是規(guī)范企業(yè)的環(huán)境保護(hù)行為，提高資源利用效率，促進(jìn)可連續(xù)發(fā)展。本規(guī)章制度以法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，遵守環(huán)境保護(hù)、資源利用等相關(guān)政策與要求。企業(yè)環(huán)境保護(hù)與資源利用的原則包含依法依規(guī)、防備為主、源頭整治、綜合整治、公開透亮、責(zé)任追究等。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于我公司及其全體員工，在企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門、崗位和崗位活動(dòng)中實(shí)施。第三條責(zé)任分工公司董事會(huì)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)本企業(yè)的環(huán)境保護(hù)與資源利用工作，并訂立相應(yīng)的目標(biāo)和策略。各部門及相關(guān)崗位負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行環(huán)境保護(hù)與資源利用的具體方案。全體員工有責(zé)任樂觀參加環(huán)境保護(hù)與資源利用活動(dòng)，提出改進(jìn)建議。第二章環(huán)境保護(hù)第四條環(huán)境影響評(píng)價(jià)企業(yè)在新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新技術(shù)投入使用前，必需進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，并依照評(píng)價(jià)結(jié)果采取相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)措施。企業(yè)定期進(jìn)行環(huán)境檢測，確保環(huán)境指標(biāo)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，保持環(huán)境的衛(wèi)生與干凈。第五條節(jié)能減排企業(yè)在設(shè)備采購和使用過程中，應(yīng)優(yōu)先選擇節(jié)能高效的設(shè)備和技術(shù)，減少能源消耗和排放。嚴(yán)禁超標(biāo)排污和非法傾倒廢棄物，確保廢棄物的安全儲(chǔ)存和處理，最大限度地減少對(duì)環(huán)境的污染。第六條綠色采購企業(yè)在采購物資和服務(wù)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇環(huán)保產(chǎn)品和服務(wù)，提倡綠色采購，減少對(duì)環(huán)境的損害。鼓舞與優(yōu)秀供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，共同推動(dòng)綠色供應(yīng)鏈的建設(shè)，共同營造可連續(xù)發(fā)展的環(huán)境。第七條廢棄物處理企業(yè)必需嚴(yán)格依照國家和地方的規(guī)定，對(duì)廢棄物進(jìn)行分類、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和處理。鼓舞并支持廢棄物資源化利用，最大限度地減少廢棄物的產(chǎn)生和排放。第三章資源利用第八條資源評(píng)估與合理利用企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)資源進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，確保資源利用的合理性和可連續(xù)性。企業(yè)優(yōu)先采用節(jié)省型、環(huán)保型的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，提高資源利用效率，降低資源消耗。第九條水資源管理企業(yè)應(yīng)訂立水資源管理方案，加強(qiáng)水資源的節(jié)省和保護(hù)，嚴(yán)格掌控水的使用量和水的污染排放。企業(yè)鼓舞使用循環(huán)水和雨水等非傳統(tǒng)水源，降低對(duì)地下水和自然水源的倚靠。第十條能源管理企業(yè)應(yīng)訂立能源管理方案，加強(qiáng)能源的節(jié)省和利用效率提高，減少能源消耗和溫室氣體的排放。企業(yè)鼓舞使用可再生能源和清潔能源，降低對(duì)傳統(tǒng)能源的倚靠。第十一條推廣循環(huán)經(jīng)濟(jì)企業(yè)應(yīng)推廣循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用和循環(huán)利用。鼓舞員工參加廢物回收、二次利用等環(huán)保行動(dòng)，共同營造節(jié)省資源、保護(hù)環(huán)境的企業(yè)文化。第四章公眾參加與社會(huì)責(zé)任第十二條公眾參加企業(yè)應(yīng)樂觀開展環(huán)境教育宣傳活動(dòng)，提高員工和社會(huì)公眾的環(huán)保意識(shí)和參加度。鼓舞員工和社會(huì)公眾提出環(huán)境保護(hù)和資源利用的建議和看法，加強(qiáng)與相關(guān)利益相關(guān)方的溝通與合作。第十三條社會(huì)責(zé)任企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)環(huán)境保護(hù)和資源利用工作，參加和支持相關(guān)的社會(huì)公益事業(yè)。鼓舞員工參加環(huán)保志愿者活動(dòng)，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)，提升企業(yè)的社會(huì)形象。第五章監(jiān)督與考核第十四條內(nèi)部監(jiān)督公司內(nèi)部設(shè)置環(huán)保與資源利用監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)環(huán)境保護(hù)與資源利用工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督部門有權(quán)對(duì)各部門和崗位開展定期或不定期的環(huán)境保護(hù)和資源利用檢查。第十五條外部監(jiān)督企業(yè)接受環(huán)境保護(hù)和資源利用方面的外部監(jiān)督，自動(dòng)接受相關(guān)政府部門和社會(huì)各界的檢查和評(píng)估。對(duì)于外部監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，要樂觀整改，并向監(jiān)督部門報(bào)告整改情況。第十六條考核與獎(jiǎng)懲企業(yè)將環(huán)境保護(hù)與資源利用納入績效考核體系，建立相應(yīng)的考核指標(biāo)和考核機(jī)制。對(duì)于環(huán)境保護(hù)和資源利用工作成績突出的部門和個(gè)人，予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)；對(duì)于違反規(guī)定、不履行職責(zé)的，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六章附則第十七條修改和解釋對(duì)本規(guī)章制度的修改，須經(jīng)公司董事會(huì)討論決議，并及時(shí)進(jìn)行公告。對(duì)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)，如有不明之處，可向董事會(huì)咨詢。第十八條生效日期本規(guī)章制度自董事會(huì)討論通過并公告之日起生