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醫(yī)院榮譽(yù)表揚(yáng)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了激勵醫(yī)院員工的敬業(yè)精神,提升醫(yī)院整體服務(wù)水平和形象,特訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的訂立依據(jù)是《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《醫(yī)院榮譽(yù)表揚(yáng)管理方法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院全部職工的崗位表揚(yáng)、個(gè)人表揚(yáng)、團(tuán)隊(duì)表揚(yáng)等榮譽(yù)管理事宜。第三條榮譽(yù)表揚(yáng)原則榮譽(yù)表揚(yáng)原則包含公平、公正、公開、激勵、模范引領(lǐng)等。第二章表揚(yáng)類別和程序第四條表揚(yáng)類別醫(yī)院榮譽(yù)表揚(yáng)分為崗位表揚(yáng)、個(gè)人表揚(yáng)和團(tuán)隊(duì)表揚(yáng)三個(gè)類別。1.崗位表揚(yáng)崗位表揚(yáng)是指針對醫(yī)院各崗位職工在工作中表現(xiàn)出色的個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng),如最佳技術(shù)人員、最佳護(hù)理人員等。2.個(gè)人表揚(yáng)個(gè)人表揚(yáng)是指針對醫(yī)院個(gè)別員工在工作中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)體進(jìn)行表揚(yáng),如先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀新人等。3.團(tuán)隊(duì)表揚(yáng)團(tuán)隊(duì)表揚(yáng)是指針對醫(yī)院各個(gè)部門、科室或團(tuán)隊(duì)在工作上取得優(yōu)異成績的集體進(jìn)行表揚(yáng),如杰出團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)科室等。第五條表揚(yáng)程序表揚(yáng)程序分為提名、評比、公示和頒獎四個(gè)環(huán)節(jié):1.提名醫(yī)院員工可以通過填寫表揚(yáng)提名表或者書面介紹的形式提名本身或他人參加表揚(yáng)。2.評比醫(yī)院將構(gòu)成表揚(yáng)評比委員會,由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家和代表員工共同構(gòu)成。評比委員會將依據(jù)提名料子進(jìn)行評比,并依照事先確定的評比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分和排名。3.公示評比結(jié)果將在內(nèi)部公示欄進(jìn)行公示,確保公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日,以便公開透亮。4.頒獎醫(yī)院將組織穩(wěn)重的榮譽(yù)頒獎儀式,由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。第六條評比標(biāo)準(zhǔn)評比標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)具體表揚(yáng)類別的特點(diǎn)和要求訂立,確保公正客觀。評比標(biāo)準(zhǔn)可以包含但不限于:工作業(yè)績、貢獻(xiàn)和創(chuàng)新;服務(wù)態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作;資格證書和學(xué)歷學(xué)位等專業(yè)背景。第七條榮譽(yù)嘉獎措施榮譽(yù)表揚(yáng)嘉獎措施包含榮譽(yù)證書、獎金、記功、記大功等,嘉獎內(nèi)容和形式應(yīng)與表揚(yáng)類別相匹配。第三章監(jiān)督和維權(quán)第八條監(jiān)督機(jī)制醫(yī)院將建立監(jiān)督機(jī)制,由院內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察部門或人事部門負(fù)責(zé)對表揚(yáng)程序進(jìn)行監(jiān)督,確保表揚(yáng)工作的公正和透亮。第九條維權(quán)渠道醫(yī)院將建立維權(quán)渠道,為受到不公正待遇或不合理評比的員工供應(yīng)申訴和投訴的途徑。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將對申訴和投訴進(jìn)行核實(shí)和處理,并予以回應(yīng)。第十條保密原則醫(yī)院將保護(hù)員工的個(gè)人隱私和權(quán)益,對個(gè)人表揚(yáng)進(jìn)行保密處理,除獲獎人員和評比委員會外,不隨便泄露有關(guān)信息。第四章附則第十一條管理權(quán)限本規(guī)章制度的管理權(quán)限由醫(yī)院行政主管負(fù)責(zé),相關(guān)部門按職責(zé)分工承當(dāng)具體操作和監(jiān)督職責(zé)。第十二條誠信原則醫(yī)院提倡員工維護(hù)職業(yè)操守和誠信原則,遵守醫(yī)院規(guī)章制度,不得參加虛假介紹、刷票等違規(guī)行為。第十三條責(zé)任追究對于違反本規(guī)章制度的行為,將依照醫(yī)院紀(jì)律為依據(jù),予以相應(yīng)的紀(jì)律處分,嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。第十四條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院行政主管單位全部,并保存修改和停止的權(quán)利。第五章附則第十五條生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起施行,榮譽(yù)表揚(yáng)管理方法廢止。第十六條文本解釋本規(guī)章制度的術(shù)語解釋和解釋性條文由醫(yī)院行政主管單位具體負(fù)責(zé)解釋。第十七條文本修訂本規(guī)章制度的修訂應(yīng)由醫(yī)院行政
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