版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年度股權(quán)激勵與績效考核合同本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(激勵對象):1.2乙方(公司):第二條:股權(quán)激勵計劃2.1激勵方式:2.2激勵數(shù)量及分配:2.3激勵條件及績效考核:2.4激勵股份的歸屬與解鎖:第三條:績效考核辦法3.1考核指標(biāo):3.2考核周期:3.3考核結(jié)果的評定與獎懲:第四條:激勵對象的權(quán)益與義務(wù)4.1激勵對象的權(quán)益:4.2激勵對象的義務(wù):第五條:合同的生效、變更與終止5.1合同生效條件:5.2合同的變更:5.3合同的終止:第六條:爭議解決方式6.1爭議解決方式:第七條:合同的適用法律7.1合同適用的法律:第八條:保密條款8.1保密內(nèi)容:8.2保密期限:8.3違約責(zé)任:第九條:違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任:9.2乙方違約責(zé)任:第十條:合同的解除10.1合同解除的條件:10.2合同解除后的處理:第十一條:合同的轉(zhuǎn)讓11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件:11.2轉(zhuǎn)讓程序:第十二條:合同的附件12.1附件一:股權(quán)激勵計劃詳細方案12.2附件二:績效考核詳細辦法第十三條:其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項:第十四條:合同的簽署14.1合同簽署日期:14.2合同簽署地點:14.3合同正本份數(shù):第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(激勵對象):(1)甲方為公司的正式員工,符合股權(quán)激勵計劃的資格條件。(2)甲方在本合同簽訂之日起,繼續(xù)履行與公司的勞動合同。1.2乙方(公司):(1)乙方為一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè),具備股權(quán)激勵計劃的發(fā)起和實施資格。(2)乙方在本合同簽訂之日起,繼續(xù)履行與甲方的勞動合同。第二條:股權(quán)激勵計劃2.1激勵方式:(1)乙方同意向甲方提供一定數(shù)量的股權(quán),作為對甲方在合同期內(nèi)為公司作出的貢獻的獎勵。(2)甲方獲得股權(quán)的分配,將根據(jù)其在合同期內(nèi)的績效考核結(jié)果確定。2.2激勵數(shù)量及分配:(1)乙方確定的股權(quán)激勵總數(shù)量為____萬股,具體的分配比例和數(shù)量將在附件一中詳細說明。(2)甲方的股權(quán)激勵數(shù)量,將根據(jù)其在合同期內(nèi)的績效考核結(jié)果,按照附件一中的分配比例確定。2.3激勵條件及績效考核:(1)甲方獲得股權(quán)激勵的條件是,甲方必須在合同期內(nèi)完成乙方規(guī)定的績效目標(biāo)。(2)甲方的績效考核將根據(jù)乙方制定的績效考核辦法進行,具體的考核指標(biāo)、周期和獎懲辦法將在附件二中詳細說明。2.4激勵股份的歸屬與解鎖:(1)甲方獲得的股權(quán)激勵,將在甲方的績效考核結(jié)果達到約定標(biāo)準(zhǔn)后,按照約定時間和比例逐步解鎖。(2)甲方未達到績效考核結(jié)果約定標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)按照約定收回或失效甲方獲得的股權(quán)激勵。第三條:績效考核辦法3.1考核指標(biāo):(1)甲方的績效考核指標(biāo)包括但不限于:工作業(yè)績、工作質(zhì)量、團隊合作、創(chuàng)新能力等。(2)具體的考核指標(biāo)和權(quán)重,將在附件二中詳細說明。3.2考核周期:(1)甲方的績效考核周期為合同期,具體為從合同簽訂之日起至合同到期日止。(2)乙方將在每個考核周期結(jié)束時,對甲方的績效進行評定。3.3考核結(jié)果的評定與獎懲:(1)甲方的績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。(2)根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果,乙方將按照附件二中的獎懲辦法進行獎勵或處罰,具體包括股權(quán)激勵的解鎖比例和數(shù)量。第四條:激勵對象的權(quán)益與義務(wù)4.1激勵對象的權(quán)益:(1)甲方在達到約定的績效考核結(jié)果后,有權(quán)按照約定獲得乙方提供的股權(quán)激勵。(2)甲方獲得的股權(quán)激勵,將按照約定時間和比例逐步解鎖,解鎖后的股權(quán)享有相應(yīng)的股東權(quán)益。4.2激勵對象的義務(wù):(1)甲方應(yīng)當(dāng)努力工作,完成乙方規(guī)定的績效目標(biāo)。(2)甲方應(yīng)當(dāng)遵守乙方的規(guī)章制度,維護乙方的合法權(quán)益。第五條:合同的生效、變更與終止5.1合同生效條件:(1)本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。(2)本合同的生效,以甲方符合股權(quán)激勵計劃的資格條件為前提。5.2合同的變更:(1)甲乙雙方可以通過書面協(xié)議,對本合同進行變更。(2)合同的變更,應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.3合同的終止:(1)本合同在合同到期日前,如無特殊約定,自動終止。(2)甲乙雙方提前終止本合同的,應(yīng)當(dāng)書面通知對方,并按照約定處理與股權(quán)激勵相關(guān)的事宜。第六條:爭議解決方式6.1爭議解決方式:(1)本合同發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。(2)協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條:保密條款8.1保密內(nèi)容:(1)本合同的內(nèi)容及其相關(guān)的商業(yè)秘密。(2)甲方在合同期內(nèi)獲得的公司任何未公開的技術(shù)、工藝、配方、客戶信息等商業(yè)秘密。8.2保密期限:(1)本合同的保密期限為合同終止之日起五年。(2)對于公司商業(yè)秘密的保密期限,將根據(jù)具體事項的性質(zhì)和重要性確定,并在保密協(xié)議中具體說明。8.3違約責(zé)任:(1)甲方違反保密義務(wù)的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。(2)甲方因違反保密義務(wù)而給乙方造成重大損失的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第九條:違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任:(1)甲方未達到約定的績效考核結(jié)果,乙方有權(quán)按照約定收回或失效甲方獲得的股權(quán)激勵。(2)甲方違反合同約定的其他義務(wù)的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求甲方賠償因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任:(1)乙方未按照約定提供股權(quán)激勵的,甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù),并賠償因此造成的損失。(2)乙方違反合同約定的其他義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方賠償因此造成的損失。第十條:合同的解除10.1合同解除的條件:(1)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的。(2)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。(3)甲乙雙方履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為,對方有權(quán)解除合同。10.2合同解除后的處理:(1)合同解除后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)立即停止履行合同義務(wù)。(2)合同解除后,甲方已獲得的股權(quán)激勵應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定進行處理,包括但不限于股權(quán)的回收或失效。第十一條:合同的轉(zhuǎn)讓11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件:(1)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。(2)合同轉(zhuǎn)讓不得改變合同的實質(zhì)性內(nèi)容,并應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條:合同的附件12.1附件一:股權(quán)激勵計劃詳細方案(1)股權(quán)激勵的總數(shù)量、分配比例和分配時間表。(2)績效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重和評定標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二:績效考核詳細辦法(1)績效考核的周期、評定方法和獎懲措施。(2)甲方未達到績效考核結(jié)果約定標(biāo)準(zhǔn)的處理辦法。第十三條:其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項:(1)甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。(2)甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)履行社會責(zé)任,保護環(huán)境,遵守職業(yè)道德。第十四條:合同的簽署14.1合同簽署日期:____年____月____日。14.2合同簽署地點:____(具體地點)。14.3合同正本份數(shù):甲乙雙方各執(zhí)一份,共兩份。第二部分:第三方介入后的修正第一章:第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義:(1)第三方指除甲方和乙方之外,與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體,包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。(2)第三方應(yīng)當(dāng)是獨立于甲方和乙方之外,不具有任何直接或間接的隸屬關(guān)系或其他利益關(guān)聯(lián)。1.2第三方責(zé)任:(1)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和本合同的條款,履行相應(yīng)的義務(wù),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(2)第三方應(yīng)當(dāng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性和有效性,并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任。第二章:第三方介入的情形及程序2.1第三方介入的情形:(1)當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中,需要第三方提供專業(yè)服務(wù)時,包括但不限于評估、審計、調(diào)解等。(2)當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中,出現(xiàn)爭議或糾紛,需要第三方進行調(diào)解或仲裁時。2.2第三方介入的程序:(1)甲乙雙方在需要第三方介入時,應(yīng)當(dāng)共同選擇合適的第三方,并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。(2)第三方介入的具體程序和規(guī)則,包括但不限于介入的時間、方式、費用等,由甲乙雙方協(xié)商確定,并在本合同中進行明確。第三章:第三方的責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定:(1)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)領(lǐng)域和市場行情,與第三方協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。(2)第三方責(zé)任限額可以包括但不限于賠償金額、賠償范圍、責(zé)任限制等。3.2第三方責(zé)任限額的說明:(1)第三方責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)在第三方介入的服務(wù)協(xié)議或合同中進行明確,并經(jīng)甲乙雙方確認。(2)第三方責(zé)任限額不免除第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定責(zé)任和對甲乙雙方的違約責(zé)任。第四章:第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系:(1)第三方與甲方和乙方應(yīng)當(dāng)保持獨立的關(guān)系,不應(yīng)產(chǎn)生任何直接或間接的隸屬關(guān)系或其他利益關(guān)聯(lián)。(2)第三方在履行合同義務(wù)時,應(yīng)遵守甲乙雙方的指示和要求,并按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。4.2第三方與甲乙方的劃分說明:(1)第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品時,應(yīng)當(dāng)明確其服務(wù)或產(chǎn)品的范圍和內(nèi)容,避免與甲乙方的職責(zé)和義務(wù)產(chǎn)生重疊或沖突。(2)甲乙雙方在合同履行過程中,不得利用第三方來規(guī)避自身的責(zé)任和義務(wù)。第五章:第三方介入的變更和終止5.1第三方介入的變更:(1)當(dāng)甲乙雙方需要變更第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等事項時,應(yīng)當(dāng)與第三方協(xié)商一致,并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議或修改合同。(2)第三方介入的變更,應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.2第三方介入的終止:第六章:第三方介入的違約處理6.1第三方違約處理:(1)第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品,或未履行其義務(wù)的,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。(2)第三方因違約給甲乙雙方造成損失的,甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失,并有權(quán)解除合同。6.2第三方與其他方的劃分說明:(1)當(dāng)?shù)谌竭`約時,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)明確違約責(zé)任的具體承擔(dān)主體,避免產(chǎn)生爭議。(2)甲乙雙方與第三方之間的糾紛,不影響甲乙雙方之間的合同履行和責(zé)任承擔(dān)。本章未盡事宜,甲乙雙方可以協(xié)商一致,并在本合同中進行明確。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:股權(quán)激勵計劃詳細方案1.1股權(quán)激勵的總數(shù)量、分配比例和分配時間表。1.2績效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重和評定標(biāo)準(zhǔn)。1.3股權(quán)激勵的解鎖條件、解鎖比例和解鎖時間表。附件二:績效考核詳細辦法2.1績效考核的周期、評定方法和獎懲措施。2.2甲方未達到績效考核結(jié)果約定標(biāo)準(zhǔn)的處理辦法。附件三:第三方服務(wù)協(xié)議或合同3.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍和責(zé)任限額。3.2第三方介入的程序、時間、方式和費用等。3.3第三方與甲乙方的關(guān)系和劃分說明。附件四:合同履行過程中的相關(guān)證明文件和資料4.1甲方在合同期內(nèi)的績效考核結(jié)果證明文件。4.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的相關(guān)證明文件和資料。說明二:違約行為及責(zé)任認定:違約行為:1.甲方未達到約定的績效考核結(jié)果。2.甲方違反合同約定的其他義務(wù)。3.乙方未按照約定提供股權(quán)激勵。4.乙方違反合同約定的其他義務(wù)。5.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。6.第三方未履行其義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未達到約定的績效考核結(jié)果的責(zé)任認定:根據(jù)附件二的績效考核辦法,評定甲方的績效考核結(jié)果是否達到約定標(biāo)準(zhǔn),如未達到,則甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反合同約定的其他義務(wù)的責(zé)任認定:根據(jù)本合同的條款,評定甲方是否違反合同約定,如違反,則甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照約定提供股權(quán)激勵的責(zé)任認定:根據(jù)附件一的股權(quán)激勵計劃,評定乙方是否按照約定提供股權(quán)激勵,如未提供,則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反合同約定的其他義務(wù)的責(zé)任認定:根據(jù)本合同的條款,評定乙方是否違反合同約定,如違反,則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品的責(zé)任認定:根據(jù)附件三的第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 浙江金蘭教育合作組織2025屆高三第一次模擬考試英語試卷含解析
- 東北三省三校哈爾濱師大附中2025屆高考數(shù)學(xué)必刷試卷含解析
- 山東省聊城市東阿縣行知學(xué)校2025屆高三第二次聯(lián)考英語試卷含解析
- 山東省九校2025屆高考數(shù)學(xué)一模試卷含解析
- 黑龍江省肇東一中2025屆高三沖刺模擬英語試卷含解析
- 安徽省馬鞍山二中、安師大附中2025屆高三第二次診斷性檢測數(shù)學(xué)試卷含解析
- 2025屆安徽省定遠縣三中高三下學(xué)期聯(lián)合考試語文試題含解析
- 學(xué)校安全辦工作總結(jié)3篇
- 銀行員工行為規(guī)范與行為準(zhǔn)則制度
- 銀行客戶投訴處理制度
- 冬至節(jié)氣(課件) 小學(xué)主題班會 23張幻燈片
- 安全工器具使用培訓(xùn)
- 商業(yè)倫理期末復(fù)習(xí)
- 工地項目現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集臺賬(現(xiàn)場檢查用規(guī)范)全套
- 公園園區(qū)安保服務(wù)方案
- 地下室后澆帶超前止水施工工法
- 專家咨詢服務(wù)合同
- 圍墻格柵施工方案
- 意大利(百得)TBG 系列燃燒機說明書
- 2023年中國近現(xiàn)代史綱要
- 2023橡膠膜密封儲氣柜運行維護技術(shù)規(guī)程
評論
0/150
提交評論