2019年人社部門競賽模擬考試500題（含參考答案）

2019年人社部門競賽題庫500題［含參考答案］

一、單選題

i.根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》，違反國家規(guī)定，造成統(tǒng)計資料損毀、滅失的統(tǒng)計

人員應(yīng)當(dāng)依法給予（）。

A.通報B.處分C.警告D.批評教育

答案：B

解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法》規(guī)定，違反國家規(guī)定，造成統(tǒng)計資料損毀、滅失的

統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)依法給予處分。

2.《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十五條規(guī)定，被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費

或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受（）。

A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.社會保險

答案：C

解析：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十五條規(guī)定，辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決

定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員。被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費或

者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

3.依據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，機關(guān)事業(yè)單位在參加基

本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的（）

繳費，個人按本人繳費工資的（）繳費。

A.8%；4%B.10%；5%C.10%；5%D.12%；6%

答案：A

解析：《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》第八條規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單

位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總

額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

4.依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣

代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按（）將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

A.月B.季度C.半年D.年

答案：A

解析：《中華人民共和國社會保險法》第七章第六十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保

險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

5.依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)

系（）,繳費年限（）計算。

A.立即終止；重新B.隨本人轉(zhuǎn)移；重新

C.隨本人轉(zhuǎn)移；累計D.立即終止；累計

答案：C

解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十九條規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)

的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

6.依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，記賬

利率（）銀行定期存款利率，免征利息稅。

A.不得低于B.不得高于C.可以低于D.一般等于

答案：A

解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十四條規(guī)定，個人賬戶不得提前支

取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

7.依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的（）工資的比例

繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

A.單位平均B.社會平均C.用工地最低D.本人

答案：D

解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十二條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定

的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

8.依據(jù)《工傷保險條例》，我國工傷保險實行下述哪種費率？（）

A.統(tǒng)一費率B.行業(yè)差別費率和單位浮動費率

C.協(xié)商費率D.行業(yè)差別費率

答案：B

解析：《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第八條：國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)

險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確

定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國

務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)

內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。

《工傷保險經(jīng)辦規(guī)程》（人社部發(fā)（2012）11號）第二十五條：登記部門根據(jù)用人單

位登記時確定的行業(yè)風(fēng)險類別和國務(wù)院社會保險行政部門確定的行業(yè)差別費率標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)行

標(biāo)準(zhǔn)為《關(guān)于工傷保險費率問題的通知》），核定其工傷保險初次繳費的基準(zhǔn)費率。

第二十六條：征繳部門根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓ｋU費率浮動辦法及《工傷保險費率浮動規(guī)

程》（《關(guān)于印發(fā)工傷保險費率浮動規(guī)程的通知》人社險中心函（2011）101號），在核

定基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位一定期限內(nèi)工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率、一至四級

傷殘人數(shù)或因工死亡人數(shù)等費率浮動考核指標(biāo)，填寫《工傷保險費率浮動明細表》確定用

人單位繳費費率，并于5個工作日內(nèi)填寫《工傷保險費率浮動告知書》告知用人單位。

9.依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，地方人民政府

對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員繳費給予補貼，目前最低補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年不低于（）

yLio

A.40B.35C.30D.50

答案：C

解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》四（三）規(guī)定，

地方人民政府應(yīng)當(dāng)對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費的，補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于

每人每年30元。

10.對于統(tǒng)計調(diào)查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份的資料，

（）。

A.應(yīng)當(dāng)定期向社會公布

B.可以對外提供

C.經(jīng)調(diào)查對象同意后可以公開

D.任何單位和個人不得對外提供、泄露

答案：D

解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第二十五條規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查中獲得的能夠識別或者

推斷單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份的資料，任何單位和個人不得對外提供、泄露，不得用于統(tǒng)計

以外的目的。

11.《企業(yè)年金辦法》中規(guī)定，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，完

全歸屬于職工個人的期限最長不超過（）年。

A.5B.6C.7D.8

答案：D

解析：根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第十九條規(guī)定，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其

投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企

業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。

12.《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定，基金支出包括（）、轉(zhuǎn)移支出、補助支出、

上解上級支出、其他支出等。

A.社會保險待遇支出B.行政經(jīng)費支出

C.財政支出D.購買財政票據(jù)支出

答案：A

解析：按照社會保險基金財務(wù)制度規(guī)定，基金支出包括社會保險待遇支出、轉(zhuǎn)移支

出、補助支出、上解上級支出、其他支出等。

13.以下表述與《國務(wù)院辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化公共服務(wù)流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的

通知》要求不相符的是：（）

A.簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)B.擴大自由裁量權(quán)

C.全面公開公共服務(wù)事項D.創(chuàng)新服務(wù)方式

答案：B

解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化公共服務(wù)流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》

（國辦發(fā)（2015）86號）提出的總體要求明確：辦事依法依規(guī)。嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，善于

運用法治思維法治方式，規(guī)范公共服務(wù)事項辦理程序，限制自由裁量權(quán)，維護群眾合法權(quán)

益，推進公共服務(wù)制度化、規(guī)范化。

14.對未標(biāo)明《統(tǒng)計法》所規(guī)定的法定標(biāo)識的統(tǒng)計調(diào)查表，統(tǒng)計調(diào)查對象（）?

A.有義務(wù)填報

B.在統(tǒng)計機構(gòu)說明情況后填報

C.有權(quán)拒絕填報

D.有義務(wù)舉報

答案：C

解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十五條規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當(dāng)標(biāo)明表號、制定機

關(guān)、批準(zhǔn)或者備案文號、有效期限等標(biāo)志。對未標(biāo)明前款規(guī)定的標(biāo)志或者超過有效期限的

統(tǒng)計調(diào)查表，統(tǒng)計調(diào)查對象有權(quán)拒絕填報；縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令停止

有關(guān)統(tǒng)計調(diào)查活動。

15.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）的通

知》指出，到2020年，標(biāo)準(zhǔn)體系更加健全，標(biāo)準(zhǔn)平均制定周期縮短至（）個月以內(nèi)。

A.12B.20C.24D.36

答案：C

解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）的通

知》（國辦發(fā)（2015）89號）指出，到2020年，標(biāo)準(zhǔn)體系更加健全，標(biāo)準(zhǔn)平均制定周期

縮短至24個月以內(nèi)。

16.國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的意見》實施細則中規(guī)定，將信

息公開、政策解讀、回應(yīng)關(guān)切、媒體參與等方面情況作為政務(wù)公開的重要內(nèi)容納入績效考

核體系，政務(wù)公開工作分值權(quán)重不應(yīng)低于（）。

A.2%B.4%C.8%I）.10%

答案：B

解析：根據(jù)國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的意見》實施細則中“加

強組織領(lǐng)導(dǎo)”部分的規(guī)定：強化考核問責(zé)機制。各地區(qū)各部門要將信息公開、政策解讀、

回應(yīng)關(guān)切、媒體參與等方面情況作為政務(wù)公開的重要內(nèi)容納入績效考核體系，政務(wù)公開工

作分值權(quán)重不應(yīng)低于4%?

17.《人力資源社會保障部關(guān)于推進社會保險標(biāo)準(zhǔn)貫徹實施工作的意見》指出，2015

-2017年，在省級、地市級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，社會保險標(biāo)準(zhǔn)貫徹實施要實現(xiàn)“三統(tǒng)

一”，即統(tǒng)一（）、統(tǒng)一服務(wù)形象、統(tǒng)一服務(wù)流程。

A.服務(wù)標(biāo)志B.業(yè)務(wù)術(shù)語C.服務(wù)設(shè)施D.服務(wù)設(shè)備

答案：B

解析：《人力資源社會保障部關(guān)于推進社會保險標(biāo)準(zhǔn)貫徹實施工作的意見》（人社部

發(fā)（2015）63號）指出，2015—2017年，在省級、地市級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，社會保險標(biāo)

準(zhǔn)貫徹實施要實現(xiàn)“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一業(yè)務(wù)術(shù)語、統(tǒng)一服務(wù)形象、統(tǒng)一服務(wù)流程。

18.《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》規(guī)定，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。

A.國務(wù)院B.國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門

C.國務(wù)院有關(guān)行政主管部門D.省級人民政府

答案：C

解析：《標(biāo)準(zhǔn)化法》第十二條規(guī)定，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院有關(guān)行政主管部門制定，報國

務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門備案。

19.根據(jù)《關(guān)于調(diào)整養(yǎng)老保險聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)和加強數(shù)據(jù)上報工作的通知》，城鎮(zhèn)企業(yè)基本

養(yǎng)老保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)離退休人員信息表（IY03）的主鍵是：行政區(qū)劃代碼、數(shù)據(jù)期別、

（）。

A.個人編號B.出生日期C.原單位編號【）.待遇發(fā)放狀態(tài)

答案：A

解析：《關(guān)于調(diào)整養(yǎng)老保險聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)和加強數(shù)據(jù)上報工作的通知》附件1：養(yǎng)老保險

聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)庫（表）結(jié)構(gòu)及代碼規(guī)定離退休人員信息表IY03中行政區(qū)劃代碼、數(shù)據(jù)期別、

個人編號三項指標(biāo)不得為空。

20.集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為（）,期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，

即行終止。

A.1年B.3年C.1-3年D.1-5年

答案：C

解析：《集體合同規(guī)定》第三十八條，集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為「3年。

21.根據(jù)《勞動法》，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，實行同工同酬。

A.按要素分配B.按勞分配

C.按等級分配D.按成分分配

答案：B

解析：勞動法第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

22.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，用人單位支付給勞動者的工資低于最低工資的，由勞動

保障行政部門責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞

動者（）。

A.經(jīng)濟補償B.工資C.賠償金D.勞動報酬

答案：C

解析：《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位

應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長工

作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下

的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。第十三條規(guī)定：用人單位違

反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正；違反本規(guī)定第十二條規(guī)

定的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1

至5倍支付勞動者賠償金。

23.根據(jù)《勞動合同法》，（）勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

A.勞務(wù)派遣用工B.簽訂勞動合同勞動者

C.非全日制用工D.全日制用工

答案：C

解析：勞動合同法第七十二條第二款規(guī)定：非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長

不得超過十五日。

24.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工

資或者（）約定工資的百分之八十。

A.勞動合同B.集體合同

C.用人單位規(guī)章制度D.轉(zhuǎn)正后

答案：A

解析：勞動合同法第二十條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最

低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)

準(zhǔn)。

25.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期的工資不得低于本單位（）工資或者勞

動合同約定工資的百分之八十。

A.同崗位B.相同崗位最低檔

C.平均D.最低

答案：B

解析：勞動合同法第二十條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最

低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)

準(zhǔn)。

26.小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于（）勞動者。

A.全日制就業(yè)B.非全日制就業(yè)C.被派遣D.試用期

答案：B

解析：《最低工資規(guī)定》第五條規(guī)定：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小

時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

27.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動

保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照（）

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

A.勞動合同履行地

B.用人單位注冊地

C.勞動合同履行地或用人單位注冊地

D.勞動合同履行地或用人單位注冊地孰高

答案：A

解析：《勞動合同法實施條例》第十四條。

28.依據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工

作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》，機關(guān)單位（含參公管理單位）工作人員的個

人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的（）。

A.基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金、目標(biāo)獎

B.基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼

C.基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金

D.基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼

答案：C

解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作

人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》三（二）規(guī)定，機關(guān)單位（含參公管理的單位）

工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼

補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏恃貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納

入原退休費基數(shù)的項目）、規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金。

29.集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）

日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式（）份報送勞動保障行政部門審查。

A.5；—B.10；二C.5；三D.10；三

答案：D

解析：《集體合同規(guī)定》第四十二條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，

應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行

政部門審查。

30.黨的十九大報告明確提出，要確保到（）我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫

貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。

A.2019年B.2020年C.黨的二十大D.2035年

答案：B

解析：黨的十九大報告提出，確保到二。二。年我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫

貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。

31.根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款，同一用人單位與同一勞動者在約定試用期

時（兀

A.可以多次約定試用期

B.只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可以重新約定試

用期

C.只能約定一次試用期

D.不能超過三次

答案：C

解析：《勞動合同法》第十九條第二款規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一

次試用期。

32.以下屬于勞動合同必備條款的是：（）。

A.勞動報酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密【）.福利待遇

答案：A

解析：勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（-）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（A）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守

秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

33.《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但

占職工總數(shù)的百分之十以上的裁減人員的程序有（）。

A.提前30日向工會或者全體職工說明情況

B.聽取工會或者職工的意見

C.將裁減人員方案向勞動行政部門報告

I）,以上三項均包含

答案：D

解析：《勞動合同法》第四十一條規(guī)定有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或

者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全

體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可

以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人

員的;

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無

法履行的。

34.集體合同由（）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

A.工會B.職工代表大會

C.監(jiān)事會D.股東代表大會

答案：A

解析：《勞動合同法》第五十一條規(guī)定，集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單

位訂立。

35.《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，于（）起施

行；由第十一屆全國人大常委會第三十次會議通過修改決定，修改后的勞動合同法于（）

起施行。

A.2007年6月29日，2008年1月1日

B.2008年1月1日，2012年12月28日

C.2008年1月1日，2013年7月1日

D.2008年7月1日，2013年7月1日

答案：C

解析：勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，于2008年1月1

日起施行；由第十一屆全國人大常委會第三十次會議通過修改決定，修改后的勞動合同法

于2013年7月1日起施行。

36.根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定，單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就

業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處（）元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

A.3000B,4000C.5000D.6000

答案：C

解析：《禁止使用童工規(guī)定》第七條規(guī)定，單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介

紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

37.恒大公司安排工人劉路正月初一上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其不低于原工

資報酬的（）。

A.150%B.200%C.300%D.400%

答案：C

解析：《中華人民共和國勞動法》第四十四條第三款規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動者工

作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

38.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年

限和在本單位工作年限，給予（）個月至I"）個月的醫(yī)療期。

A.-；十二B.三；十二C.三；二十四D.六；二十四

答案：C

解析：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條。

39.根據(jù)《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，商貿(mào)、餐飲等小型服務(wù)企業(yè)可

以按照（）的大小核定應(yīng)參保人數(shù)，按照所在地區(qū)上一年度職工月平均工資的一定比例

和相應(yīng)的費率，計算繳納工傷保險費。

A.營業(yè)面積B.營業(yè)額C.營業(yè)成本D.營業(yè)利潤

答案：A

解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、

洗浴以及文體娛樂等效性服務(wù)業(yè)企業(yè)以及有雇工的個體工商戶，可以按照營業(yè)面積的大小

核定應(yīng)參保人數(shù)，按照所在地區(qū)上一年度職工月平均工資的一定比例和相應(yīng)的費率，計算

繳納工傷保險費。

40.供養(yǎng)親屬撫恤金是按照本人工資的一定比例發(fā)放，其具體標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月，

其他親屬每人每月，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增強。依次

填入劃橫線部分正確的一項是（）

A.45%、25%、15%B.45%、30%、15%

C.40%,25%、10%D.40%,30%,10%

答案：D

解析：《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金是按照本人工資的一定比

例發(fā)放，其具體標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月

在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%o

41.生活護理費按照3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工

資的（）o

A.60%,45%、30%B.50%、40%、30%

C.50%、45%、40%【）.50%、35%、20%

答案：B

解析：《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，生活護理費按照生活完全不能自理、生活

大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職

工月平均工資的50玳40%或者30%。

42.《工傷保險條例》中規(guī)定，六級傷殘對應(yīng)的一次性傷殘補助金為（）個月的本

人工資。

A.16B.14C.12D.10

答案：A

解析：《工傷保險條例》中規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以

下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月

的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

43.《工傷保險條例》中規(guī)定，停工留薪期一般不超過（）個月。

A.6B.9C.10D.12

答案：D

解析：《工傷保險條例》中規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況

特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

44.工傷保險基金由用人單位繳納的（）、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保

險基金的其他資金構(gòu)成。

A.工傷保險費B.安全生產(chǎn)基金

C.工資保證金D.健康保證金

答案：A

解析：《工傷保險條例》第七條規(guī)定：工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、

工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

45.勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院（）部門等部門制

定。

A.財政B.衛(wèi)生行政

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理D.司法

答案：B

解析：《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國

務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

46.社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起最長（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定

的決定。

A.15B.30C.60D.90

答案：C

解析：《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請

之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職

工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)

在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

47.請問以下哪一句話不符合當(dāng)前行風(fēng)建設(shè)工作要求？

A.“您的業(yè)務(wù)我們已經(jīng)辦理，請之后再補齊剩余證明資料”。

B.“不好意思，今天我同事請假了，明天再給您辦理吧”。

C.“這項查詢業(yè)務(wù)，請出示您的身份證或社保卡”。

D.“關(guān)于您的這項義務(wù)，請掃描二維碼辦理”。

答案：B

48.我部在2015年開展了建筑業(yè)工傷保險專項擴面行動計劃，決定用（）左右的時

間，結(jié)合全民參保登記計劃的實施，實現(xiàn)建筑業(yè)從業(yè)人員全部參加工傷保險。

A.一年B.兩年C.三年D.四年

答案：C

解析：《關(guān)于開展建筑業(yè)“同舟計劃”一一建筑業(yè)工傷保險專項擴面行動計劃的通

知》指出，用3年左右的時間，結(jié)合全民參保登記計劃的實施，實現(xiàn)建筑業(yè)從業(yè)人員全部

參加工傷保險。

49.下列關(guān)于傷殘津貼的說法錯誤的是：（）?

A.一級傷殘為本人工資的90%

B.二級傷殘為本人工資的85%

C.五級傷殘為本人工資的70%

D.六級傷殘為本人工資的65%

答案：D

解析：六級傷殘為本人工資的60%。

50.《關(guān)于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設(shè)項目參加工傷保險工作的

通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險工作流程、簡化手續(xù)，力爭實現(xiàn)施工企業(yè)辦理

參保繳費備案（）辦結(jié)。

A.半日B.當(dāng)日C.一周內(nèi)D.當(dāng)月

答案：B

解析：關(guān)于鐵路、公路'水運、水利、能源、機場工程建設(shè)項目參加工傷保險工作的

通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險工作流程、簡化手續(xù)，力爭實現(xiàn)施工企業(yè)辦理

參保繳費備案當(dāng)日辦結(jié)，避免因辦理項目參加工傷保險而影響工程開工進度。

51.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間求職時，可以按規(guī)定享受（）等優(yōu)惠政策。

A.稅收減免B.子女教育費用減免

C.保障性住房D.就業(yè)服務(wù)減免費用

答案：D

解析：《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第十一條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間

求職時，可以按規(guī)定享受就業(yè)服務(wù)減免費用等優(yōu)惠政策。

52.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系（）,繳費年限累計計算。

A.不轉(zhuǎn)移B.隨本人轉(zhuǎn)移

C.由個人選擇轉(zhuǎn)移或不轉(zhuǎn)移D.由用人單位選擇轉(zhuǎn)移或不轉(zhuǎn)移

答案：B

解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十二條、《失業(yè)保險條例》第二十二

條有關(guān)規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

53.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其

遺屬（）發(fā)給喪葬補助金和撫恤金。

A.按月B.按季度C.按年D.一次性

答案：D

解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十九條、《失業(yè)保險條例》第二十條

有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向

其遺屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金。

54.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取

失業(yè)保險金的期限最長為（）個月。

A.10B.12C.18D.24

答案：B

解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十六條、《失業(yè)保險條例》第十七條

有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費時間滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保

險金的期限最長為十二個月。

55.根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》要求，

“大力推進網(wǎng)上經(jīng)辦，探索與銀行、電信等社會服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)對接，加強云服務(wù)、大數(shù)據(jù)

服務(wù)平臺的研究與應(yīng)用”屬于加強：（）

A.規(guī)范化建設(shè)B.專業(yè)化建設(shè)

C.信息化建設(shè)D.服務(wù)平臺建設(shè)

答案：C

解析：《人力資源社會保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》（人社部

發(fā)（2014）91號）提出：加強信息化建設(shè)。以完善業(yè)務(wù)信息和服務(wù)支持信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)，

推進業(yè)務(wù)查詢、服務(wù)評價、服務(wù)監(jiān)督等信息工具的開發(fā)和使用。加快發(fā)行社會保障卡，并

擴展服務(wù)功能，提升應(yīng)用水平，及早實現(xiàn)在地區(qū)間和各項業(yè)務(wù)間的“一卡通”。大力推進

網(wǎng)上經(jīng)辦，探索與銀行、電信等社會服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)對接，加強云服務(wù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺的

研究與應(yīng)用。

56.《人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)

（2017）71號）規(guī)定，各省要在確?；鹂沙掷m(xù)前提下，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，適當(dāng)提高

失業(yè)保障水平，分步實施，循序漸進，逐步將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

（）。

A.80%B.85%C.90%D.95%

答案：C

解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（人社部

發(fā)（2017）71號）規(guī)定，各省要在確?；鹂沙掷m(xù)前提下，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，適當(dāng)提

高失業(yè)保障水平，分步實施，循序漸進，逐步將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

90%。

57.用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該

單位上月繳納數(shù)額的（）確定應(yīng)繳數(shù)額。

A.80%B.90%C.110%D.120%

答案：C

解析：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社

會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳納數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。

58.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險地方基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整，應(yīng)由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門

會同財政部門提出方案，報請（）確定。

A.同級黨委和政府B.同級政府

C.同級黨委D.同級黨委或政府

答案：A

解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)

養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號）規(guī)定，地方基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)

整，應(yīng)由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門會同財政部門提出方案，報請同級黨委和政府確定。

59.非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在（）內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定

的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過（）的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞

動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦

理。

A.一個月；一個月

B.三個月；三個月

C.一個工資支付周期；三個月

D.一個工資支付周期；一個工資支付周期

答案：D

解析：《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在

一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工

資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖?/p>

低工資標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

60.凡符合受理社?；鸢讣秶呐e報，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起

（）日內(nèi)辦結(jié)。情況復(fù)雜的可以適當(dāng)延長，但最長不得超過（）日。

A.30.60B.15.30C.15.45

答案：A

61.407.《人力資源社會保障部公安部關(guān)于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作

的通知》規(guī)定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應(yīng)當(dāng)繳

入（兀

A.國庫B.社會保險基金財政專戶

C.社會保險基金收入戶D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)賬戶

答案：B

解析：《人力資源社會保障部公安部關(guān)于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的

通知》（人社部發(fā)[2015]14號）規(guī)定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險

基金以及滯納金應(yīng)當(dāng)繳入社會保險基金財政專戶，納入社會保險基金核算。

62.根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》第五條規(guī)定，一個企業(yè)年金計劃應(yīng)當(dāng)有（）個

受托人。

A.-B.二C.三D.四

答案：A

解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》（人社部銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會令第11號）第五條規(guī)

定，一個企業(yè)年金計劃應(yīng)當(dāng)僅有一個受托人、一個賬戶管理人和一個托管人，可以根據(jù)資

產(chǎn)規(guī)模大小選擇適量的投資管理人。

63.根據(jù)《勞動保障部關(guān)于印發(fā)〈社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則〉的通知》第十七條規(guī)

定，社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督報告應(yīng)送被監(jiān)督單位征求意見。被監(jiān)督單位應(yīng)在接到報告（）

日內(nèi)提出書面意見。

A.5B.7C.8D.10

答案：D

解析：《勞動保障部關(guān)于印發(fā)〈社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則〉的通知》（勞社部發(fā)

（2003）5號）第十七條規(guī)定，現(xiàn)場監(jiān)督報告應(yīng)送被監(jiān)督單位征求意見。被監(jiān)督單位應(yīng)在

接到報告10日內(nèi)提出書面意見。

64.《人力資源社會保障部財政部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作的意

見》（人社部發(fā)（2017）59號）規(guī)定，對（）等困難群體，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

的，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險費。

A.優(yōu)撫對象、建檔立卡人口、低保對象

B.建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員

C.建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員

D.建檔立卡貧困人口、優(yōu)撫對象、特困人員

答案：B

解析：《人力資源社會保障部財政部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作的

意見》（人社部發(fā)（2017）59號）規(guī)定，對建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對象、

特困人員等困難群體，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，地方人民政府為其代繳部分或全部

最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險費。

65.我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險制度包括（）。

A.新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度

B.城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度

C.城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險制度

D.新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度

答案：B

解析：2014年，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)

（2014）8號）決定，將新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度合并實施，在全國范圍內(nèi)

建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險共同構(gòu)成我國基本養(yǎng)老

保險兩大制度平臺。

66.下列說法中錯誤的是（）。

A.情況緊急時，工傷職工可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救

B.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，只能按照基本醫(yī)療保險辦法處理

C.工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，全部從工傷保險基金支付

D.職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇

答案：C

解析：《工傷保險條例》第三十條，工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，

符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

67.《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)（2014）8

號）規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金

中開支。基層財政確有困難的地區(qū)，（）級財政可給予適當(dāng)補助。

A.中央和省B.省市C.省【）.市

答案：B

解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)（2014）8

號）規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金

中開支。基層財政確有困難的地區(qū)，省市級財政可給予適當(dāng)補助。

68.下列哪項待遇不屬于停工留薪期的待遇？（）

A.伙食補助費B.赴統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需交通、食宿費

C.生活護理費D.工傷醫(yī)療待遇

答案：C

解析：《工傷保險條例》規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，

由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理

的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

69.（）年，黨中央、國務(wù)院決定將新型農(nóng)村及城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險合并實施，

在全國建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。

A.2009B.2011C.2012D.2014

答案：D

解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和

基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號），黨中央、國務(wù)院高度

重視城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，2014年在全國建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。

70.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足

（）年的，應(yīng)逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過（）年。

A.15；20B.10；20C.10；15D.15；15

答案：D

解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)（2014）8

號）規(guī)定，新農(nóng)保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發(fā)之日前未領(lǐng)取國家規(guī)

定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老

保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超

過15年。

71.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員死亡的，從（）起停止支付其養(yǎng)老金。

A.當(dāng)月B.當(dāng)年C.次月D.次年

答案：C

解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)（2014）8

號）規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員死亡的，從次月起停止支付其養(yǎng)老金。

72.工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足5年的，每

減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減（）。

A.10%B.15%C.20%D.25%

答案：C

73.工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足（）年的按

一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付。

A.1B.2C.0.5D.3

答案：A

74.下列哪種情形是有關(guān)單位或者個人不能申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的？（）

A.用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的

B.工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的待遇有異議的

C.申請工傷認(rèn)定的職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的

I）.工傷職工或者其近親屬對勞動能力鑒定部門的鑒定結(jié)論有異議的

答案：D

解析：《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會

的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

75.下列哪項待遇的標(biāo)準(zhǔn)不是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的？（）

A.一次性傷殘就業(yè)補助金B(yǎng).一次性工傷醫(yī)療補助金

C.一次性傷殘補助金D.傷殘津貼的調(diào)整辦法

答案：C

解析：一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)由《工傷保險條例》規(guī)定。

76.《關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作的意見》中明確，對用工方式靈活、流動性

大、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力相對集中的行業(yè)，探索（）等方式參加工傷保險。

A.按群體B.按單位C.按靈活就業(yè)人員D.按項目

答案：D

解析：《人力資源社會保障部財政部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作

的意見》中明確，對用工方式靈活、流動性大、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力相對集中的行

業(yè)，探索按項目等方式參加工傷保險。

77.《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)（2014）8

號）規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)（）對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員進行核對。

A.每月B.每季度C,每年D.每周

答案：C

解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)（2014）8

號）規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)每年對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員進行核對。

78.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，用人單位依照勞動合同法第四十

條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照

該勞動者（）的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

A.當(dāng)月B.上一個月C.上一季度D.上一年度

答案：B

解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條，用人單位依照勞動合

同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工

資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

79.流動站、工作站嚴(yán)重違反博士后工作有關(guān)規(guī)定或喪失設(shè)站條件的，可由相應(yīng)博士

后管理部門提出建議，報（）注銷。

A.設(shè)站單位B.省級博士后管理部門

C.中國博士后科學(xué)基金會I）.全國博士后管理委員會辦公室

答案：D

解析：《人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院辦公廳

關(guān)于改革完善博士后制度的意見〉有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2017]20號）一、優(yōu)化博

士后工作平臺建設(shè)中提出：流動站、工作站嚴(yán)重違反博士后工作有關(guān)規(guī)定或喪失設(shè)站條件

的，可由相應(yīng)博士后管理部門提出建議，報全國博管辦注銷。

80.對進站前未進行過職稱評定的博士后研究人員，設(shè)站單位應(yīng)予以認(rèn)定（）職

稱。

A.初級B.中級

C.高級D.中級或高級

答案：B

解析：《人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院辦公廳

關(guān)于改革完善博士后制度的意見〉有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)［2017］20號）三、提升博

士后工作服務(wù)水平中提出：對進站前未進行過職稱評定的博士后研究人員，設(shè)站單位應(yīng)予

以認(rèn)定中級職稱。

81.對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估。綜合評估工作每（）年開展

一次，對評估結(jié)果優(yōu)秀的單位按有關(guān)規(guī)定給予表彰或表揚，對評估不合格的單位取消設(shè)站

資格。

A.2B.3C.4D.5

答案：D

解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》（國辦發(fā)［2015］87號）（十

三）完善評估機制中提出：對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估。綜合評估工

作每五年開展一次，對評估結(jié)果優(yōu)秀的單位按有關(guān)規(guī)定給予表彰或表揚，對評估不合格的

單位取消設(shè)站資格。

82.（）共建工作，由人事部與地方人民政府共同負(fù)責(zé)，以地方人民政府為主。共

建雙方發(fā)揮各自比較優(yōu)勢，共同推動創(chuàng)業(yè)園發(fā)展。

A.留學(xué)人員回國服務(wù)聯(lián)盟B.留學(xué)人員聯(lián)誼會

C.留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園D.留學(xué)人員服務(wù)中心

答案：C

解析：《關(guān)于人事部與地方人民政府共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的意見》（人發(fā)（2002）84

號）規(guī)定，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共建工作，由人事部與地方人民政府共同負(fù)責(zé)，以地方人民政

府為主。共建雙方發(fā)揮各自比較優(yōu)勢，共同推動創(chuàng)業(yè)園發(fā)展。人發(fā)［2002）84號

83.取得博士學(xué)位的海外留學(xué)人員可以到國內(nèi)（）、博士后科研工作站做博士后。

A.博士后科研交流站B.博士后科研創(chuàng)新站

C.博士后科研流動站D.留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園

答案：C

解析：人事部教育部科技部公安部財政部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于鼓勵海外留學(xué)人員以多種形

式為國服務(wù)的若干意見》的通知（人發(fā)（2001）49號）規(guī)定，取得博士學(xué)位的海外留學(xué)人

員可以到國內(nèi)博士后科研流動站、博士后科研工作站做博士后。

84.省級（含副省級市）人民政府在對本地區(qū)的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園進行綜合評估考察

后，向（）提交創(chuàng)業(yè)園發(fā)展?fàn)顩r報告，提出共建意向。

A.國務(wù)院B.教育部留服中心

C.人社部D.科技部

答案：C

解析：《關(guān)于人事部與地方人民政府共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的意見人發(fā)》（2002）84號

規(guī)定，省級（含副省級市）人民政府在對本地區(qū)的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園進行綜合評估考察后，向

人事部（現(xiàn)人社部）提交創(chuàng)業(yè)園發(fā)展?fàn)顩r報告，提出共建意向。

85.推進留學(xué)人員回國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以各地區(qū)各部門留學(xué)人員服務(wù)機構(gòu)為主體，充

分發(fā)揮國內(nèi)外各類留學(xué)人員組織、社會團體的作用，形成（）、社會參與、相互配合、

上下互動的留學(xué)人員回國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌服務(wù)資源，實現(xiàn)資源共享，形成服務(wù)合力。

A.政府主導(dǎo)B.市場主導(dǎo)C.市場調(diào)控D.市場監(jiān)管

答案：A

解析：