解除聘用合同的賠償爭(zhēng)議解決

解除聘用合同的賠償爭(zhēng)議解決合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（聘用方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表：【法定代表】乙方（被聘用方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表：【法定代表】一、解除合同1.1甲乙雙方同意自【解除日期】起解除原合同。1.2甲乙雙方確認(rèn)，解除合同的事由符合原合同約定的解除條件。1.3甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。二、賠償爭(zhēng)議解決2.1甲乙雙方確認(rèn)，解除合同后可能產(chǎn)生賠償爭(zhēng)議。2.2甲乙雙方同意，對(duì)于解除合同所產(chǎn)生的賠償爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.3甲乙雙方應(yīng)共同遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，公平、公正地解決賠償爭(zhēng)議。三、保密條款3.1甲乙雙方同意，在簽訂本協(xié)議之日起至解除合同之日起【保密期限】?jī)?nèi)，對(duì)原合同內(nèi)容及解除合同的賠償爭(zhēng)議等相關(guān)信息予以保密。3.2甲乙雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他條款4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：【全稱】乙方（被聘用方）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.原聘用合同2.解除聘用合同的賠償爭(zhēng)議解決協(xié)議3.保密協(xié)議4.賠償計(jì)算公式（如有）5.相關(guān)法律法規(guī)文件6.甲方和乙方之間的溝通記錄（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)4.乙方未按照保密協(xié)議保密相關(guān)信息5.甲方未按照解除合同協(xié)議約定支付賠償金6.乙方未按照解除合同協(xié)議約定放棄追究甲方責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方聘請(qǐng)乙方提供勞動(dòng)，乙方同意提供勞動(dòng)并約定雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除合同：指甲方根據(jù)合同約定或法定事由，提前終止合同關(guān)系的行為。3.賠償爭(zhēng)議：指甲乙雙方因解除合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或其他權(quán)益爭(zhēng)議。4.違約行為：指甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)事項(xiàng)予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供勞動(dòng)條件，如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方完成工作任務(wù)，如乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕，甲方可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.問題：乙方未按照保密協(xié)議保密信息解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，如乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕，甲方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。5.問題：甲方未按照解除合同協(xié)議約定支付賠償金解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付賠償金，如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。6.問題：乙方未按照解除合同協(xié)議約定放棄追究甲方責(zé)任解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方放棄追究責(zé)任，如乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕，甲方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除與乙方的聘用合同。2.乙方因個(gè)人原因，需要提前解除與甲方的聘用合同。3.甲