忠誠工作不曠工保證

忠誠工作不曠工保證合同編號：__________合同各方：1.甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲乙雙方同意簽訂本合同，明確雙方的權利和義務。現(xiàn)就雙方簽訂《忠誠工作不曠工保證》合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的忠誠工作及不曠工保證1.乙方保證在甲方任職期間，將全力以赴履行職務，維護甲方的合法權益，盡到一個員工應盡的責任和義務。2.乙方保證在甲方任職期間，不得以任何理由曠工，如有特殊情況，需提前向甲方請假，并經甲方批準。3.乙方保證在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、競業(yè)禁止等。二、甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)實際情況，對乙方的工作進行合理安排，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任務。2.甲方有權依據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方的工作表現(xiàn)給予相應的獎勵或處罰。3.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動保護、社會保險等。三、合同的解除和終止1.在合同期內，如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.在合同期內，如甲方因業(yè)務需要，有權提前終止本合同，并支付乙方相應的經濟補償。3.本合同期滿后，如雙方不再續(xù)約，本合同自動終止。四、違約責任1.如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經濟損失。2.如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的經濟損失。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方違反合同規(guī)定，未全力以赴履行職務，損害甲方利益的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、競業(yè)禁止等行為，視為違約。3.乙方未經甲方批準，連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供工作條件、拖欠乙方工資等行為，視為違約。5.甲方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是指用人單位與員工確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.曠工：指員工無正當理由未按時到崗工作的行為。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未全力以赴履行職務：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方仍未能改善，可依據(jù)合同約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施保護自身權益，如報警或向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.乙方連續(xù)曠工：甲方應了解乙方曠工原因，如非主觀原因，給予適當寬容；如主觀原因，可依據(jù)合同約定解除合同。4.甲方未提供工作條件：乙方有權要求甲方履行合同義務，如甲方仍不改善，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定解除或終止合同：乙方有權要求甲方繼續(xù)履行合同，如甲方拒絕，乙方可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工變更勞動合同內容。4.甲方與員工解除或終止勞動合同。5.甲方對員工進行考核和獎懲。6.甲方為員工