雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同

雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動(dòng)合同的解除原因：1.甲方因經(jīng)營不善，需要進(jìn)行人員調(diào)整，乙方自愿同意解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因，需要提前解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同解除的時(shí)間：雙方確認(rèn)，本合同自解除協(xié)議生效之日起解除。解除協(xié)議生效日期：____年____月____日。三、勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益處理：1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。2.甲方按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方互不追究對方在勞動(dòng)合同解除后的法律責(zé)任。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。五、雙方聲明：1.甲方聲明：甲方依法成立并有效運(yùn)營，有權(quán)與乙方簽訂本合同，并按照約定履行各項(xiàng)義務(wù)。2.乙方聲明：乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，自愿同意解除勞動(dòng)合同，并遵守本合同的約定。六、爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件4.解除勞動(dòng)合同的協(xié)議原件5.保密協(xié)議原件6.甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖C明文件7.乙方離職手續(xù)的辦理文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后及時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照約定支付，則構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，若乙方違反此約定，則構(gòu)成違約行為。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，若乙方違反此約定，則構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為、賠償損失。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為、賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因經(jīng)營不善，需要進(jìn)行人員調(diào)整，與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因，需要提前解除勞動(dòng)合同，與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方要求甲方