2024廣東省勞動合同參考版

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________3.2乙方工資的支付方式為：__________3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼等福利。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條其他7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，避免出現(xiàn)誤導(dǎo)、虛假陳述等情況。2.確認(rèn)合同雙方是否具有完全民事行為能力，未成年人、無民事行為能力人或限制民事行為能力人需由其法定代理人代簽。3.注意合同中的空白部分，確保所有信息已填寫完整，避免后期產(chǎn)生糾紛。4.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)，不得擅自變更、解除合同。6.合同糾紛解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：是國家通過立法，為實現(xiàn)社會保障目標(biāo)，對勞動者提供基本生活保障的一種制度。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。9.保密協(xié)議：是指雙方約定在一定期限內(nèi)，對某些特定信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。10.合同解除：是指合同雙方在合同履行過程中，依法終止合同關(guān)系的行為。11.民事行為能力：是指民事主體依法獨(dú)立實施民事法律行為的能力。12.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院請求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決民事糾紛的活動。應(yīng)用場合：1.廣東省內(nèi)各類企業(yè)與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于全日制、兼職、實習(xí)等各種形式的勞動關(guān)系。3.可作為勞動合同的參考模板，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險手續(xù)。2.乙方如因工作原因造成損害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.乙方在合同期內(nèi)累計遲到早退超過五次，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方在離職后，應(yīng)退還甲方提供的辦公用品、工作證等物品。6.雙方在履行合同過程中，如需補(bǔ)充或修改條款，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。附件列表：1