2024公司用工合同范本兼職用工合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處兼職一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本兼職用工合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前通知乙方。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/小時(shí)（或具體工資待遇），每月工資合計(jì)：__________元。3.2乙方工資的支付方式為：__________。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為：__________個(gè)月。4.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方處任職期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密期限為：__________年。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為：__________元。第七條解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿(mǎn)之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，包括但不限于甲方為合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)向乙方提供其合法成立的證明文件，乙方應(yīng)向甲方提供其有效身份證件。2.確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確符合法律法規(guī)的規(guī)定，如不符合，應(yīng)修改合同內(nèi)容至符合法律法規(guī)的要求。3.確保合同雙方在簽訂合具有完全民事行為能力，無(wú)欺詐、誤導(dǎo)等情形。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)核實(shí)乙方的民事行為能力，如發(fā)現(xiàn)乙方有欺詐、誤導(dǎo)等情形，應(yīng)終止簽訂合同。4.確保合同中的保密條款合法有效，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確保密條款，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，并要求乙方簽字確認(rèn)。5.確保合同中的解除和終止條款合法有效，明確雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確解除和終止條款，包括解除和終止的條件、通知期限、違約責(zé)任等，并要求乙方簽字確認(rèn)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.兼職：指勞動(dòng)者在一份全職工作之外，再?gòu)氖铝硪环莼蚨喾莨ぷ鳌?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.違約金：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。9.解除合同：指合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。10.終止合同：指合同當(dāng)事人按照合同約定或法律規(guī)定，使合同關(guān)系消滅的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為需要招聘兼職人員的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.乙方為尋求兼職工作的自然人，具備完全民事行為能力。補(bǔ)充條款：1.兼職工作時(shí)間安排：明確乙方每周的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息日等。2.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算：詳細(xì)規(guī)定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算方式，如按小時(shí)、按天或按完成任務(wù)計(jì)酬等。3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：如乙方工作性質(zhì)、工作時(shí)間等符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)的條件，應(yīng)明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例、基數(shù)及福利待遇等。4.甲方提供的培訓(xùn)：如乙方在合同期間需要接受甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。5.乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估：明確甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的方式、周期等。6.甲方對(duì)乙方的管理權(quán)：明確甲方對(duì)乙方的管理權(quán)，包括但不限于工作分配、工作指導(dǎo)等。附