木門廠員工合同范例

木門廠員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，乙方繼續(xù)在甲方工作，則雙方應(yīng)另行簽訂書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的__________工作，從事__________崗位工作。

2.2甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位，提供相應(yīng)的勞動條件和環(huán)境。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資。

4.2乙方工資支付方式為：每月__________日支付上月工資。

4.3甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（4）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）乙方提供的身份證明；

（3）乙方提供的學(xué)歷、學(xué)位證書；

（4）乙方提供的其他相關(guān)證書。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）乙方提供的身份證明；

（3）乙方提供的學(xué)歷、學(xué)位證書；

（4）乙方提供的其他相關(guān)證書。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，丙方作為勞務(wù)派遣單位，三方就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，乙方繼續(xù)在甲方工作，則雙方應(yīng)另行簽訂書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的__________工作，從事__________崗位工作。

2.2甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位，提供相應(yīng)的勞動條件和環(huán)境。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資。

4.2乙方工資支付方式為：每月__________日支付上月工資。

4.3甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險和福利待遇

5.1丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、丙方的責(zé)任和義務(wù)

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、錄用、培訓(xùn)、管理及勞動合同的簽訂和解除。

6.2丙方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、休息休假等。

6.3丙方應(yīng)定期向甲方報告乙方的工作情況和表現(xiàn)。

七、甲方的權(quán)益和責(zé)任

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理的工作要求。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資和福利待遇進(jìn)行調(diào)整。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作需要，對乙方的工作崗位和工作地點進(jìn)行調(diào)整。

7.4甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的情形下，要求丙方解除與乙方的勞動合同。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)崗。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.3本合同附件如下：

（1）丙方提供的乙方招聘、錄用、培訓(xùn)等相關(guān)材料；

（2）乙方提供的身份證明；

（3）乙方提供的學(xué)歷、學(xué)位證書；

（4）乙方提供的其他相關(guān)證書。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1第三方介入，即丙方作為勞務(wù)派遣單位，旨在優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高勞動效率，降低人力資源成本。

11.2第三方介入，有助于明確各方的責(zé)任和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

12.1甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定合理的權(quán)利條款和利益條款，確保自身在勞動關(guān)系中的主導(dǎo)地位，維護(hù)自身合法權(quán)益。

12.2甲方通過設(shè)定違約及限制條款，約束乙方行為，降低經(jīng)營風(fēng)險，保障自身利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

乙方（用人單位）：

丙方（勞動者）：

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為實際用工單位，丙方作為被派遣勞動者，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就丙方在乙方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿后，如乙方同意繼續(xù)使用丙方服務(wù)，則甲方應(yīng)與丙方續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1丙方同意在乙方指定的__________工作，從事__________崗位工作。

2.2乙方應(yīng)提供符合丙方工作需求的勞動條件和環(huán)境。

三、工作時間和休息休假

3.1丙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方應(yīng)依法安排丙方的休息休假，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

四、勞動報酬

4.1丙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付丙方工資。

4.2丙方工資支付方式為：每月__________日支付上月工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、丙方的權(quán)利和義務(wù)

6.1丙方享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者各項權(quán)利。

6.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

6.3丙方有權(quán)對工作條件、工作環(huán)境等方面提出改進(jìn)意見。

七、乙方的責(zé)任和義務(wù)

7.1乙方應(yīng)依法保障丙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。

7.2乙方應(yīng)按照合同約定支付丙方工資，不得拖欠。

7.3乙方應(yīng)提供符合丙方工作需要的勞動條件和環(huán)境。

八、甲方的權(quán)利和義務(wù)

8.1甲方作為勞務(wù)派遣單位，有權(quán)對丙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理。

8.2甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，并保證其權(quán)益不受侵害。

8.3甲方應(yīng)定期向乙方報告丙方的工作情況和表現(xiàn)。

九、違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付丙方工資的；

（2）未依法為丙方繳納社會保險的；

（3）非法解除丙方勞動合同的；

（4）侵害丙方合法權(quán)益的。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

11.3本合同附件如下：

（1）丙方的身份證明；

（2）丙方的學(xué)歷、學(xué)位證書；

（3）丙方的其他相關(guān)證書。

十二、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

12.1