公司招聘專員合同范例

公司招聘專員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方擔任公司招聘專員一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。如一方要求終止合同，應提前一個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應按照甲方要求，負責公司招聘工作的策劃、實施和管理工作。

2.乙方應熟悉各類招聘渠道，有效開展招聘活動，確保招聘質量和招聘進度。

3.乙方應協(xié)助人力資源部門完成員工入職、離職等手續(xù)，確保公司人事檔案的完整性。

4.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護公司利益。

三、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為：____________________。

2.乙方工作時間：每周工作五天，每天工作時間為上午__時__分至__時__分，下午__時__分至__時__分。

四、工資與福利

1.乙方工資：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)公司考核制度執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等，不得泄露給任何第三方。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一，可單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一，可單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金；

（3）甲方強迫乙方加班，且未支付加班費。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.乙方入職登記表

4.乙方離職登記表

5.乙方保密協(xié)議

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（招聘專員）：____________________

地址：____________________

丙方（招聘代理機構）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，擬通過丙方提供的人力資源服務，招聘乙方擔任公司招聘專員一職，甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，負責甲方招聘工作的策劃、實施和管理工作，具體內(nèi)容包括但不限于：

-制定招聘計劃；

-開展招聘活動；

-負責面試、背景調(diào)查等；

-協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)。

二、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為：____________________。

2.乙方工作時間：每周工作五天，每天工作時間為上午__時__分至__時__分，下午__時__分至__時__分。

三、工資與福利

1.乙方工資：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)公司考核制度執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方享有丙方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

四、丙方的責任與權利

1.丙方應確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)能力和素質。

2.丙方負責乙方的入職培訓、考核及日常管理。

3.丙方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責。

4.丙方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。

五、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的招聘工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。

2.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應的獎勵或處罰。

4.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利。

5.甲方應確保乙方的隱私和商業(yè)秘密得到保護。

六、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同：

-嚴重違反公司規(guī)章制度；

-泄露公司商業(yè)秘密；

-拖欠工資或福利；

-嚴重違反國家法律法規(guī)。

2.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前一個月書面通知甲方。

3.乙方離職后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入可以確保招聘過程的公正性和專業(yè)性，提高招聘效率。

2.第三方可以提供專業(yè)的招聘人才，降低甲方的人力資源成本。

九、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為招聘專員的主導方，有權對招聘工作進行全面監(jiān)督，確保招聘質量。

2.甲方通過主導招聘工作，可以更好地掌握人才需求，提升公司競爭力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.乙方入職登記表

4.乙方離職登記表

5.乙方保密協(xié)議

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（客戶）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服務提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（人力資源咨詢公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源服務以提高招聘效率和質量，丙方作為人力資源咨詢公司，同意提供乙方作為招聘專員的服務，甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，作為甲方招聘專員，負責以下工作內(nèi)容：

-制定招聘策略；

-招聘渠道的開發(fā)和維護；

-招聘活動的組織和實施；

-面試流程的優(yōu)化和執(zhí)行；

-新員工入職后的跟進。

二、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為：____________________。

2.乙方工作時間：每周工作五天，每天工作時間為上午__時__分至__時__分，下午__時__分至__時__分。

三、服務費用與支付

1.乙方服務費用為人民幣____元/月，具體支付方式如下：

-每月支付一次，于每月__日前支付；

-乙方提供詳細的工作報告和賬單。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的選拔和培訓，確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)能力。

2.丙方有權監(jiān)督乙方的服務質量，并提出改進建議。

3.丙方有權根據(jù)合同約定調(diào)整乙方的服務內(nèi)容和范圍。

五、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的招聘資料和信息。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作支持和資源。

3.乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。

4.乙方應按照合同約定提供高質量的服務，確保招聘目標的達成。

六、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

-未按時支付服務費用；

-干擾乙方的正常工作；

-未能提供必要的招聘資料和信息。

2.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前一個月書面通知甲方和丙方。

3.乙方離職后，六個月內(nèi)不得在同類業(yè)務中與甲方或丙方直接或間接合作。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為服務提供方，主導招聘過程，可以更好地保護自己的權益，確保服務質量。

2.乙方通過主導權，可以更有效地推動招聘流程，提高招聘效率。

九、弱化甲方為主導的意義和目的

1.甲方作為客戶，通過乙方的主導，可以減少直接