酒店管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘合同

酒店管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家依法成立的酒店管理公司，乙方具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，為了明確雙方在酒店管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位上的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方作為甲方的酒店管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作，確保酒店業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)，制定酒店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和管理制度，并組織實(shí)施。2.3乙方應(yīng)確保酒店的服務(wù)質(zhì)量、安全、衛(wèi)生和員工培訓(xùn)等方面達(dá)到甲方要求和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行酒店的營(yíng)銷和客戶關(guān)系管理工作，提升酒店的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.5乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的薪酬和福利。3.2甲方應(yīng)提供乙方開展工作的必要條件和資源，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備和人力資源。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的管理和專業(yè)知識(shí)，不得無故干涉乙方的正常工作。3.4甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式向乙方支付薪酬，不得拖欠。3.5甲方應(yīng)為本合同的履行提供必要的協(xié)助和配合。第四條薪酬和福利4.1乙方的工作薪酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1本合同提前終止或解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行職務(wù)；（3）乙方嚴(yán)重違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的職務(wù)，乙方不同意調(diào)整；（5）一方提前通知對(duì)方解除本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方的財(cái)物，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營(yíng)許可證7.甲方公司稅務(wù)登記證8.甲方公司銀行賬戶信息9.甲方公司管理制度10.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表11.酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃12.酒店管理制度13.酒店?duì)I銷策略14.酒店客戶關(guān)系管理方案15.乙方工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行管理職責(zé)，導(dǎo)致酒店業(yè)務(wù)受損。2.乙方利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，導(dǎo)致信息泄露。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和福利。5.甲方無故干涉乙方正常工作，影響乙方工作效率。6.甲方未提供乙方開展工作所需的必要條件和資源。7.雙方未按照約定時(shí)間和方式履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店管理公司。2.乙方：指酒店管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.薪酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.福利：指乙方按照合同約定應(yīng)享受的各種福利待遇。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的義務(wù)。7.違約行為：指雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效果未達(dá)到預(yù)期。解決辦法：雙方共同制定工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)估，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通并協(xié)商解決。3.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)和賠償，并協(xié)助乙方進(jìn)行治療和康復(fù)。4.問題：甲方干涉乙方正常工作。解決辦法：雙方明確各自的權(quán)力和義務(wù)，甲方應(yīng)尊重乙方的管理和專業(yè)知識(shí)，不得無故干涉乙方的正常工作。5.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、