旅游大巴新司機(jī)雇傭協(xié)議

旅游大巴新司機(jī)雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________一、雇傭方信息：1.1名稱(chēng)：____________________1.2地址：____________________1.3聯(lián)系人：__________________1.4聯(lián)系電話(huà)：________________二、被雇傭方信息：2.1姓名：____________________2.2身份證號(hào)碼：________________2.3地址：____________________2.4聯(lián)系電話(huà)：________________三、雇傭期限：3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿(mǎn)前______個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約協(xié)議。四、工作內(nèi)容：4.1被雇傭方同意按照雇傭方的安排，擔(dān)任旅游大巴司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛旅游大巴，提供安全、優(yōu)質(zhì)的駕駛服務(wù)。4.2被雇傭方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行旅游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雇傭方的規(guī)章制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬：5.1被雇傭方的月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。5.2被雇傭方的工作時(shí)間超出法定工作時(shí)間部分，按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3被雇傭方在合同期內(nèi)享有______天年假，帶薪休假。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：6.1雇傭方應(yīng)依法為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2雇傭方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為被雇傭方提供相應(yīng)的福利待遇。七、保密條款：7.1被雇傭方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后______年內(nèi)，不得泄露雇傭方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。7.2違反保密條款的，被雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方因此遭受的損失。八、解除和終止：8.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.2如被雇傭方嚴(yán)重違反本協(xié)議，雇傭方有權(quán)立即解除本協(xié)議。8.3本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)約的，自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決：9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定：10.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雇傭方（甲方）：________________被雇傭方（乙方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.被雇傭方的身份證明文件2.駕駛資格證明文件3.健康證明文件4.背景調(diào)查報(bào)告5.勞動(dòng)合同文本6.保密協(xié)議文本7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.年假安排說(shuō)明9.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定提供勞動(dòng)報(bào)酬2.未依法為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.未按照約定提供福利待遇4.泄露商業(yè)秘密或客戶(hù)信息5.嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定的行為6.未在約定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)7.未按照約定提供工作條件8.解除或終止合同未遵循約定程序三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指雇傭方與被雇傭方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.加班費(fèi)：指被雇傭方在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的由雇傭方為被雇傭方繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指雇傭方為被雇傭方提供的除工資以外的其他權(quán)益，如年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.被雇傭方未按時(shí)到崗：與被雇傭方溝通，了解原因，若為個(gè)人原因，應(yīng)要求其盡快到崗；若為非個(gè)人原因，應(yīng)協(xié)商解決。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：嚴(yán)格按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間進(jìn)行支付，如有疑問(wèn)，及時(shí)與被雇傭方溝通解釋。3.加班費(fèi)計(jì)算爭(zhēng)議：參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行計(jì)算，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或求助于第三方機(jī)構(gòu)。4.保密協(xié)議的履行：加強(qiáng)對(duì)被雇傭方的保密意識(shí)教育，確保其不泄露公司商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題：確保按照國(guó)家和地方規(guī)定為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)