生物科學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

生物科學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家生物科學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)，乙方為生物科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，雙方為了明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)第二條培訓(xùn)及試用期2.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以使其能夠勝任本職工作。培訓(xùn)期間，乙方享有工資及福利待遇。2.2乙方同意在正式入職后參加甲方組織的培訓(xùn)。2.3乙方的試用期為__________個月，自正式入職之日起計(jì)算。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為__________元/月。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。5.2乙方在合同期內(nèi)主動離職的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。5.3合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同自動終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)文件8.培訓(xùn)資料9.試用期考核表10.工資條11.社會保險(xiǎn)繳納證明12.公積金繳納證明13.甲方授權(quán)書（如有）14.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未按照約定提前通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或者培訓(xùn)不符合乙方工作需要。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按照約定提供休假待遇。6.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.生物科學(xué)領(lǐng)域：指涉及生物學(xué)、生物技術(shù)、生物工程等相關(guān)學(xué)科的研究和應(yīng)用領(lǐng)域。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位。3.畢業(yè)生：指取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的畢業(yè)生。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的期限。5.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職：解決辦法：提前溝通，了解離職原因，盡量挽留，如無法挽留，按照約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露，賠償損失，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)：解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決培訓(xùn)問題，如甲方仍不履行，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付工資待遇：解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資，如甲方仍不支付，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按照約定提供休假待遇：解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決休假問題，如甲方仍不履行，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.生物科學(xué)專業(yè)畢業(yè)生與生物科學(xué)領(lǐng)域企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。2.企業(yè)為畢業(yè)生提