娛樂(lè)場(chǎng)所保安招聘合同樣本

娛樂(lè)場(chǎng)所保安招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為一個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方娛樂(lè)場(chǎng)所擔(dān)任保安職務(wù)，負(fù)責(zé)維護(hù)場(chǎng)所秩序、保障顧客人身及財(cái)產(chǎn)安全等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），試用期工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受年假、病假、事假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中受到意外傷害。六、解除和終止合同1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面提出，并經(jīng)對(duì)方同意。2.乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則勞動(dòng)合同自然終止。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人身份信息及與勞動(dòng)合同有關(guān)的背景材料。3.乙方同意甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的工作崗位及薪酬待遇。4.雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，不得隱瞞、誤導(dǎo)對(duì)方。九、合同的生效、修改和解除1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方同意，合同期內(nèi)如需修改或解除合同，應(yīng)書(shū)面提出，并經(jīng)對(duì)方同意。3.合同生效后，如與國(guó)家法律法規(guī)政策發(fā)生沖突，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。4.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，視為違約。5.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。6.乙方未如實(shí)提供個(gè)人身份信息及與勞動(dòng)合同有關(guān)的背景材料，視為違約。7.雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利。6.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施。7.職業(yè)危害防護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能受到的危害采取的預(yù)防措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作過(guò)程中受傷，解決辦法：立即送醫(yī)治療，按照工傷處理規(guī)定進(jìn)行賠償。2.乙方提出辭職，解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。3.甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。4.甲方未按約定支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)