咖啡店店長聘用合同范本

咖啡店店長聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的咖啡店店長，負責店面的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)確保店面的服務(wù)質(zhì)量和食品安全，遵守國家的法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)負責店內(nèi)員工的管理和培訓，確保員工具備所需的技能和服務(wù)態(tài)度。第二條聘用期限本合同的聘用期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效，至聘用期滿之日終止。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元。3.2乙方享有__________天帶薪年假，按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時間按照國家的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方的休息時間。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。5.2在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。5.3在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提出辭職，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第七條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（或法定代表人）：____________________乙方簽名：____________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.咖啡店營業(yè)執(zhí)照復印件5.咖啡店經(jīng)營許可證復印件6.咖啡店員工名冊7.咖啡店管理制度8.咖啡店財務(wù)報表9.咖啡店食譜和產(chǎn)品清單10.咖啡店客戶名單和訂單記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供身份證明、學歷證書和工作簡歷。2.乙方未按照約定提供咖啡店營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證復印件。3.乙方未按照約定提供員工名冊、管理制度、財務(wù)報表、食譜和產(chǎn)品清單、客戶名單和訂單記錄。4.乙方未按照約定履行店長職責，導致咖啡店服務(wù)質(zhì)量下降或食品安全問題。5.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.乙方提前辭職未按照約定提前一個月書面通知甲方。7.甲方未按照約定支付乙方工資或未保障乙方休息時間。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指咖啡店的聘用方，負責聘用乙方擔任店長。2.乙方：指咖啡店的受聘方，接受甲方的聘用擔任店長。3.勞動合同：指甲方和乙方之間建立的勞動關(guān)系，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工資：指乙方在合同期內(nèi)從甲方獲得的勞動報酬。5.年假：指乙方在合同期內(nèi)享有的帶薪休假權(quán)利。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。7.違約責任：指雙方違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明、學歷證書和工作簡歷：甲方應(yīng)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供，否則可以解除合同。2.乙方未提供咖啡店相關(guān)證件和資料：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保咖啡店的合法經(jīng)營。3.乙方未履行店長職責：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進要求；如乙方仍不改進，甲方可以解除合同。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密和客戶信息：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其立即停止違約行為，并可要求違約金。5.乙方提前辭職未提前通知甲方：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其按照約定提前通知；如乙方未通知，甲方可以要求違約金。6.甲方未支付乙方工資或未保障乙方休息時間：甲方應(yīng)按照約定支付工資，確保乙方休息時間。五、所有應(yīng)用場景：1.咖啡店開業(yè)初期，甲方作為雇主，需要與乙方簽訂店長聘用合同。2.咖啡店經(jīng)營過程中，需要對乙方進行考核和管理，確保咖啡店的服務(wù)質(zhì)量和食品安全。3.咖啡店需要處理乙方的請假、加班等人力資源管理問題