建筑行業(yè)農(nóng)民工薪酬支付模式

建筑行業(yè)農(nóng)民工薪酬支付模式合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為建筑行業(yè)的從業(yè)者，需要聘請乙方為其提供勞動力的服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方的薪酬支付等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動力服務(wù)，完成甲方指定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條薪酬待遇1.乙方的薪酬按照甲方所在地區(qū)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作性質(zhì)確定。2.乙方的工作時間按照甲方的工作時間安排，如需加班，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方的薪酬支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付乙方上一個月的工資。4.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)用。第三條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。3.乙方在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方處理。第四條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未按照甲方的要求提供勞動力的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方社會保險繳納證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作記錄7.乙方加班記錄8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方未按照甲方要求提供勞動力，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方的工作要求和規(guī)章制度。4.乙方未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致安全事故，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動力服務(wù)：指勞動者為用人單位提供的工作勞動。3.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供的工作勞動，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向甲方要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴。3.乙方未提供勞動力：甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。4.乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行安全教育，嚴(yán)重者解除合同。5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑行業(yè)施工過程中，用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者之間明確勞動報酬、工作時間、勞動保護(hù)等事項。3.用人單位未按照合同約