證券公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)招聘協(xié)議

證券公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______證券有限責(zé)任公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（招聘對(duì)象）：________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施財(cái)務(wù)管理策略，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)??；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)告、成本控制等方面的工作；3.乙方需組織和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和工作效率；4.乙方應(yīng)確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，合規(guī)經(jīng)營；5.乙方須履行法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年；2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。三、薪酬待遇1.乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)期間，甲方支付乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前）；2.乙方按照國家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；4.甲方為乙方提供必要的辦公條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元；3.如乙方在任職期間出現(xiàn)違法行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、保密條款1.乙方同意在簽訂本協(xié)議前，已充分了解甲方的業(yè)務(wù)、經(jīng)營狀況及相關(guān)秘密；2.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充；3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______證券有限責(zé)任公司乙方（招聘對(duì)象）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明和資格證書3.乙方身份證復(fù)印件4.財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說明5.公司薪酬福利政策文件6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.辦公設(shè)備和資源配置清單8.保密協(xié)議9.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)狀況惡化。2.乙方提前解除協(xié)議未按規(guī)定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，違反保密義務(wù)。4.乙方在任職期間出現(xiàn)違法行為，導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損或承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指依照《中華人民共和國公司法》和《證券法》設(shè)立的經(jīng)營證券業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或股份有限公司。2.財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告、成本控制等工作的部門負(fù)責(zé)人。3.薪酬待遇：指乙方在甲方任職期間所獲得的薪資、福利等經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約金：指違反合同約定一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在任職期間未能達(dá)到約定業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方可以與乙方協(xié)商制定改進(jìn)計(jì)劃，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改進(jìn)。2.乙方因個(gè)人原因需要提前解除協(xié)議，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定支付違約金。3.甲方應(yīng)確保乙方的辦公條件和資源配置，以保障乙方正常開展工作。4.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，合規(guī)經(jīng)營，避免因違法行為導(dǎo)致合同無效。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為證券公司，需招聘具備財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。2.乙方具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理能力，愿意加入