2024年畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一名即將于2024年畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方畢業(yè)后在甲方單位就業(yè)一事，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意接收乙方就業(yè)，乙方同意在甲方單位從事_______崗位的工作。1.2乙方應(yīng)當(dāng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方在畢業(yè)后的第一個月為試用期，試用期工資為人民幣_______元/月。2.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不符合轉(zhuǎn)正條件，乙方同意自動解除本協(xié)議。2.3乙方同意在試用期滿后，按照甲方制定的考核標(biāo)準進行考核，考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。第三條工資待遇3.1乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)支付給乙方工資，工資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎金，具體金額為人民幣_______元/月。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納五險一金。3.3乙方同意，甲方在支付工資時，有權(quán)扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅以及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用。第四條工作時間和休息休假4.1乙方同意按照甲方規(guī)定的作息時間和工作時間進行工作。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有足夠的休息時間。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方同意參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.2如甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。7.3解除或終止協(xié)議后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體金額按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因工作崗位不明確導(dǎo)致的糾紛。2.試用期及轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。3.工資待遇應(yīng)符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。4.工作時間應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的休息休假權(quán)益。5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育應(yīng)符合《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，提升乙方的工作能力。6.保密條款應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.解除和終止合同應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。8.爭議解決應(yīng)遵守《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，選擇合適的爭議解決方式。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.畢業(yè)生：指即將或已經(jīng)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書的大學(xué)生。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.轉(zhuǎn)正：指勞動者在試用期滿后，通過用人單位的考核，成為正式員工的過程。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，合同中需包含對其作品權(quán)的保護條款。2.乙方為技術(shù)類畢業(yè)生，合同中需包含對其技術(shù)成果的保護條款。3.乙方為實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的畢業(yè)生，合同中需明確對其實習(xí)期間成績的認可和轉(zhuǎn)正后的職位安排。4.乙方為定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，合同中需明確定向培養(yǎng)的相關(guān)條款，包括培養(yǎng)計劃、培訓(xùn)費用等。5.乙方在簽約時已懷孕，合同中需明確產(chǎn)假、哺乳期等相關(guān)權(quán)益。附件列表：1.乙方藝術(shù)作品集2.乙方技術(shù)成果證明文件3.乙方實習(xí)期間成績單4.定向培養(yǎng)計劃書5.乙方健康證明文件6.乙方產(chǎn)假、哺乳期相關(guān)證明文件注意事項：1.針對藝術(shù)類畢業(yè)生，合同中需添加“作品權(quán)保護”條款，明確乙方作品的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在使用乙方作品時需取得乙方書面同意，并支付相應(yīng)費用。2.針對技術(shù)類畢業(yè)生，合同中需添加“技術(shù)成果保護”條款，明確乙方技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在使用乙方技術(shù)成果時需取得乙方書面同意，并支付相應(yīng)費用。3.針對實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的畢業(yè)生，合同中需明確“實習(xí)成績認可”和“轉(zhuǎn)正職位安排”條款，明確乙方實習(xí)期間的成