企業(yè)就業(yè)協(xié)議書填寫指南

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書填寫指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，按月支付。2.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。3.3乙方享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪假期，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工活動(dòng)等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對(duì)方解除或終止本合同。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)解除或終止本合同。5.4合同期滿，本合同自行終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、明確，避免因信息不實(shí)或遺漏導(dǎo)致的糾紛。（2）乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保自身權(quán)益得到保障。（3）甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等義務(wù)，確保乙方合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（5）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，確保合同履行過程中不泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.解決辦法：（1）當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間范圍內(nèi)工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息、休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：當(dāng)甲方對(duì)新入職的乙方進(jìn)行試用期考核時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。（2）試用期為____個(gè)月，自____年__月__日開始，至____年__月__日結(jié)束。（3）試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.遠(yuǎn)程工作：場(chǎng)合：當(dāng)甲方與乙方約定采用遠(yuǎn)程工作模式時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的穩(wěn)定性和安全性，以保證工作順利進(jìn)行。（2）甲方提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持。3.加班工作：場(chǎng)合：當(dāng)乙方因工作需要加班時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。