2024年度人力資源服務合同：某公司與人力資源服務提供商之間的協(xié)議

2024年度人力資源服務合同：某公司與人力資源服務提供商之間的協(xié)議。本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方：某公司1.2乙方：人力資源服務提供商1.3甲方員工：指甲方所有在職員工2.服務內(nèi)容2.1.1招聘與配置2.1.2培訓與發(fā)展2.1.3薪酬福利管理2.1.4績效管理2.1.5員工關系管理2.1.6人力資源信息系統(tǒng)支持3.服務期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.服務費用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務內(nèi)容，按照雙方約定的費用標準提供服務。4.2甲方應按照雙方約定的付款周期和付款方式支付服務費用。5.服務質(zhì)量和標準5.1乙方應按照行業(yè)標準和甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務。5.2乙方應定期對服務質(zhì)量進行評估，并采取措施改進。6.保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。7.違約責任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.通知與送達10.1雙方發(fā)出的通知和文件，應以書面形式送達對方指定的地址。11.法律適用和合同效力11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.合同附件12.1本合同附件包括：服務內(nèi)容詳細說明、服務費用明細表、付款方式及周期等。13.其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.簽字蓋章14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字（或蓋章）后即具有法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3甲方員工：指甲方所有在職員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工以及實習生。第二條服務內(nèi)容2.1.1招聘與配置乙方負責為甲方提供人才招聘服務，包括但不限于制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試和評估候選人。2.1.2培訓與發(fā)展乙方負責為甲方員工提供培訓和發(fā)展計劃，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、領導力發(fā)展培訓等。2.1.3薪酬福利管理乙方負責為甲方制定和執(zhí)行薪酬福利政策，包括但不限于工資結(jié)構(gòu)設計、獎金計劃、社會險公積金管理、員工福利計劃等。2.1.4績效管理乙方負責為甲方設計并實施績效管理體系，包括但不限于制定績效考核標準、組織績效評估、提供績效反饋等。2.1.5員工關系管理乙方負責為甲方提供員工關系管理服務，包括但不限于處理員工投訴、調(diào)解員工糾紛、提供勞動法咨詢等。2.1.6人力資源信息系統(tǒng)支持乙方負責為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)支持，包括但不限于系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)管理、報表等。第三條服務期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽一年。第四條服務費用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務內(nèi)容，按照雙方約定的費用標準提供服務。4.2甲方應按照雙方約定的付款周期和付款方式支付服務費用。第五條服務質(zhì)量和標準5.1乙方應按照行業(yè)標準和甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務。5.2乙方應定期對服務質(zhì)量進行評估，并采取措施改進。第六條保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。7.3違約方應承擔因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，訴訟應以中文進行，并以人民幣為訴訟貨幣。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2甲方提前終止合同的，應向乙方支付違約金，具體數(shù)額由雙方另行約定。9.3乙方未能按照約定提供服務的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條通知與送達10.1雙方發(fā)出的通知和文件，應以書面形式送達對方指定的地址。10.2通知和文件的有效送達時間為對方實際收到之時。第十一條法律適用和合同效力11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十二條合同附件12.1本合同附件包括：服務內(nèi)容詳細說明、服務費用明細表、付款方式及周期等。12.2附件的具體內(nèi)容應以書面形式附在本合同后，并由雙方簽字（或蓋章）。第十三條其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2補充協(xié)議應以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。第十四條簽字蓋章14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字（或蓋章）后即具有法律效力。14.2雙方應在合同簽字后五個工作日內(nèi)，將蓋章的合同正本寄送至對方指定的地址。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指除甲乙雙方外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、保險公司等。1.2第三方介入：指在合同履行過程中，甲乙雙方因客觀需要，邀請第三方提供專業(yè)服務或參與合同的某些條款執(zhí)行。第二條第三方介入的程序2.1甲乙雙方如需第三方介入，應事先書面通知對方，并說明介入的第三方及介入的目的和范圍。2.2甲乙雙方應共同確定第三方的介入時間和方式，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務。2.3第三方介入前，甲乙雙方應對第三方進行盡職調(diào)查，確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)服務，并確保服務質(zhì)量和效果。3.2第三方應遵守中國法律和甲乙雙方的內(nèi)部規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密和機密信息。3.3第三方應對其提供的服務承擔責任，并對因服務原因?qū)е碌募滓译p方的損失承擔賠償責任。第四條第三方責任限額4.1甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定責任限額，并在書面協(xié)議中明確。4.2責任限額可包括金額上限和責任范圍，如：僅限于直接損失，不包括間接損失或懲罰性賠償?shù)取?.3甲乙雙方應確保第三方購買適當?shù)谋ｋU，以覆蓋其可能承擔的賠償責任。第五條第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間建立的服務關系，不影響甲乙雙方之間的合同履行和權(quán)利義務。5.2第三方對甲乙雙方不具有任何合同義務，甲乙雙方也不對第三方承擔任何合同義務。5.3第三方介入不影響甲乙雙方就本合同項下的權(quán)利義務進行直接溝通和協(xié)商。第六條第三方退出6.1第三方如需退出，應提前書面通知甲乙雙方，并說明退出的原因和時間。6.2第三方退出后，應將其在服務過程中獲取的所有資料和信息交還給甲乙雙方，并確保信息安全。6.3第三方退出不影響其應承擔的違約責任或其他法律義務。第七條第三方與甲方員工的關系7.1第三方與甲方員工之間的溝通和協(xié)作，應以提供服務為目的，不得涉及與服務無關的事宜。7.2第三方不得對甲方員工進行任何形式的懲罰或激勵，包括但不限于辭退、降薪等。7.3第三方應對甲方員工提供必要的培訓和指導，以確保服務質(zhì)量和效果。第八條第三方與乙方員工的關系8.1第三方與乙方員工之間的溝通和協(xié)作，應以提供服務為目的，不得涉及與服務無關的事宜。8.2第三方不得對乙方員工進行任何形式的懲罰或激勵，包括但不限于辭退、降薪等。8.3第三方應對乙方員工提供必要的培訓和指導，以確保服務質(zhì)量和效果。第九條第三方與合同履行9.1第三方介入不影響甲乙雙方按照本合同約定履行各自的義務。9.2甲乙雙方應確保第三方按照本合同約定履行其義務，并對第三方的不當行為承擔責任。9.3第三方未按照約定履行其義務的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方糾正，并要求賠償損失。第十條第三方與合同解除和終止10.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定解除和終止本合同，且不影響甲乙雙方的其他權(quán)利義務。10.2第三方介入的解除和終止，應按照雙方與第三方的書面協(xié)議執(zhí)行。10.3第三方解除和終止介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第十一條第三方與保密條款11.1第三方應遵守本合同的保密條款，并對甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。11.2第三方未遵守保密條款的，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方的損失。第十二條第三方與違約責任12.1第三方違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。12.2甲乙雙方與第三方之間的違約責任糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條第三方與爭議解決1第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務內(nèi)容詳細說明附件2：服務費用明細表附件3：付款方式及周期附件4：第三方服務提供商資質(zhì)證明附件5：第三方服務提供商責任限額確認書附件6：第三方服務提供商保險證明附件7：人力資源服務項目進度計劃附件8：人力資源服務項目成果評估標準附件9：保密協(xié)議附件10：違約行為及責任認定標準附件1的詳細要求：本附件應詳細列舉乙方提供的各項人力資源服務內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、績效管理等，并明確各項服務的具體執(zhí)行標準和流程。附件2的詳細要求：本附件應詳細說明乙方提供服務的費用標準，包括各項服務的單價、總價以及付款方式和周期。費用標準應具體到每一項服務的內(nèi)容和收費標準。附件3的詳細要求：本附件應明確付款方式和周期，包括付款的時間點、付款金額以及付款的賬戶信息等。附件4的詳細要求：本附件應提供第三方的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等。附件5的詳細要求：本附件應明確第三方的責任限額，包括賠償?shù)纳舷藿痤~、賠償范圍等。附件6的詳細要求：本附件應提供第三方的保險證明，包括但不限于保險單、保險金額、保險有效期限等。附件7的詳細要求：本附件應詳細列舉人力資源服務項目的進度計劃，包括項目的起始時間、結(jié)束時間、關鍵節(jié)點等。附件8的詳細要求：本附件應明確人力資源服務項目的成果評估標準，包括評估的方法、評估的時間點、評估的主體等。附件9的詳細要求：本附件應詳細列舉雙方在合同履行過程中應遵守的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等，并明確保密信息的范圍和保密期限。附件10的詳細要求：本附件應詳細列舉合作中可能出現(xiàn)的違約行為，包括但不限于服務內(nèi)容的變更、服務時間的延誤、服務質(zhì)量的不達標等，并明確違約的責任認定標準和違約的賠償方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供服務，或提供的服務不符合約定的質(zhì)量標準。示例：乙方未能在約定的時間內(nèi)完成招聘任務，或招聘的員工不符合甲方的要求。2.乙方未按照約定的時間提供服務，導致甲方利益受損。示例：乙方未能在約定的時間內(nèi)提供員工培訓，導致甲方員工的工作效率下降。3.乙方提供的服務侵犯了甲方的知識產(chǎn)權(quán)或其他第三方的權(quán)利。示例：乙方提供的培訓教材侵犯了其他出版商的版權(quán)。4.乙方未遵守保密條款，泄露了甲方的商業(yè)秘密或個人隱私。示例：乙方未經(jīng)過甲方同意，向第三方透露了甲方的客戶信息。5.乙方提前終止合同，導致甲方利益受