工廠實(shí)習(xí)協(xié)議書范例

合同編號：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1乙方在甲方從事_______崗位的實(shí)習(xí)工作，實(shí)習(xí)時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù)，服從甲方的管理和指導(dǎo)。二、實(shí)習(xí)期間待遇2.1甲方應(yīng)免費(fèi)提供乙方實(shí)習(xí)期間的工作條件和必要的勞動保護(hù)。2.2甲方按月支付乙方實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)工資為人民幣_______元/月（稅前）。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險，社會保險費(fèi)用由甲方承擔(dān)。三、實(shí)習(xí)期間的管理與指導(dǎo)3.1甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.3甲方應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并為乙方提供改進(jìn)意見。四、實(shí)習(xí)成果的歸屬4.1乙方在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方允許，乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。4.2乙方在實(shí)習(xí)期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，除法律法規(guī)明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。五、保密協(xié)議5.1乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，遵守相關(guān)法律法規(guī)。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理和指導(dǎo)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。（4）甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)所需的工作條件和必要的勞動保護(hù)。（5）甲方應(yīng)按月支付乙方實(shí)習(xí)工資，并依法為乙方繳納社會保險。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規(guī)體系中的一部重要法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。2.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的各種措施。3.社會保險：指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或生活困難時基本生活的一種社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使糾紛得到解決的過程。特殊應(yīng)用場合：1.學(xué)生實(shí)習(xí)：適用于大學(xué)、學(xué)院等教育機(jī)構(gòu)的學(xué)生在校期間進(jìn)行的實(shí)習(xí)活動。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)證明，實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予評價和建議。2.職業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)：適用于職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的實(shí)習(xí)活動。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方掌握相應(yīng)的職業(yè)技能。3.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)習(xí)：適用于企業(yè)內(nèi)部組織的培訓(xùn)實(shí)習(xí)活動。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資料，乙方在實(shí)習(xí)期間不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息。4.跨地區(qū)實(shí)習(xí)：適用于實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在不同地區(qū)的情況。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的交通費(fèi)用，并安排乙方住宿。5.長期實(shí)習(xí)：適用于實(shí)習(xí)時間超過一年的實(shí)習(xí)活動。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)每年對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)評估，并根據(jù)評估結(jié)